特首林鄭月娥昨日(2月18)見記者，交代押後特首選舉日期至5月8日。但她顯露的聽力問題，惹起政界關注。
在記者會上，一名男記者率先提問，問及前年決定押後立法會選舉，但當時只有百多宗確診，現在回望過去是否仍有押後立法會選舉嘅必要？
林鄭就突然中斷記者提問，並表示「對唔住，我聽唔到」，並叫佢要大聲提問。在電視機前的觀眾對記者的問題聽得好清楚，但林鄭就話聽不到，呼籲記者提高聲量，又表示「我最近聽嘢聽得唔係好清楚」。記者隨即表示唔好意思，之後都提高音量發問。
特首林鄭。
其實林鄭在近日在記者會上，都不至一次表示未能聽到記者的提問，要求記者提高說話聲量，未知是林鄭的健康有問題，或者專注力不足呢？
如果林鄭的確有聽力受損的問題，按醫學界分析，除視覺之外，聽力被認為是人類五種基本感官中第二重要的。如果長者聽力損失，會影響他們與其他人交流和感知世界的能力。
由於溝通困難，聽力受損的長者有可能會變得更加社會孤立及與親人失去聯繫。他們會選擇不參加社交聚會，或者對自己的處境感到沮喪，並把自己的愛人拒之門外。一些研究發現，未經治療的聽力障礙和抑鬱之間存在聯繫，並且聽力損失會加速認知能力下降。
未經治療的聽力受損也會影響長者的人身安全以及發現危險情況的能力。長者的其他影響包括平衡能力下降和耳鳴。
政界中人關注林鄭的健康問題，覺得她需要抖一抖。
Ariel
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「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才，推廣香港優勢，2023年下半年成立「人才辦」，截至今年3月，人才辦的團隊已先後51次外訪，包括到內地及海外的目標市場，如內地的北京、上海及杭州等，海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。
期間人才辦舉辦逾130場活動，連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等，推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等，同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」，回港後續藉其平台推廣，向目標人才發送香港的最新消息。
如上月12至13日，勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦，首次與近40間大灣區知名企業，一同前往馬來西亞推廣招攬人才，在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」，推廣大灣區機遇，各企業還即場提供職位選擇，接受查詢的同時，也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期，共吸引逾4,000人次參加，收近千份履歷，回港後再進行後續招聘。
人才辦總監劉鎮漢。
而截至今年3月，人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會，超過3800位僱主及61萬人次參與；而線上平台已處理超過39000宗人才查詢，平台更每日實時展示約5000個招聘崗位，相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會，當中13場涉求職創業，邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。
據了解，今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會，當中包括2場大型職業展，並推廣香港8大中心優勢；另將有4個線上招聘，明天便先推出首個。
而自2022年10月推出「高才通計劃」，截至今年2月，共接獲逾12萬宗申請，當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作，當中50%是來港前已找到工作，另25%則是創業或搞生意，即僅餘下25%是來港才開始搵工，而人才辦都能提供多元化求職支援，進行工作對接，助他們尋覓得理想職業。
今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。
據了解，僅少量高才因較堅持做回「老本行」，要發揮本身專業，例如他們是做一些高尖精的技術研究，香港暫無此類別職位，才找不到工作，估計這類人不超過總數5%。
人才辦在接獲的查詢中，半數屬求職問題，另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴，當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司，可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議，亦可按人才背景及需要提供個人化服務。
