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選委會議員促請政府引用《緊急法》全速抗疫 為內地醫護來港協助救治開綠燈

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選委會議員促請政府引用《緊急法》全速抗疫 為內地醫護來港協助救治開綠燈
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選委會議員促請政府引用《緊急法》全速抗疫 為內地醫護來港協助救治開綠燈

2022年02月19日 15:12 最後更新:20:53

眼下疫情嚴峻,多名選委會界別立法會議員2月17日召開網上聯合記者會,提出「以法抗疫」,促請政府引用《緊急法》全速抗疫,包括為內地醫護來港協助救治開綠燈,推行全民強檢,興建方艙醫院和隔離設施等。

多名來自選委會界別立法會議員梁美芬、何君堯、簡慧敏、鄧飛、江玉歡、林智遠、陳沛良、黃元山和吳傑莊認為,面對疫情大爆發,抗疫任務壓倒一切,港府作為抗疫主要責任人,要在法律上拆牆鬆綁,必要時啟用《緊急法》。

簡慧敏。

簡慧敏。

本身是執業律師的簡慧敏指,第599章《預防及控制疾病條例》第7條已賦予食衛局局長足夠權力去推行強制全民檢測,法律上沒有問題。她呼籲港府動員一切可動員的力量和資源,增加可協助打疫苗和講解的醫護人員,特別為老人等高危群組服務,並加快加急簽發《隔離令》,阻止病毒進一步擴散,同時嚴厲執法,杜絕外傭假日違規聚集。

特首林鄭昨日黃昏宣布改用緊急法押後特首選舉。簡慧敏今日零晨再發帖,歡迎特首接納了他們的建議,喜見特首行了重要一步,以《緊急法》延遲特首選舉,全港上下一心齊抗疫,此乃人命的問題,此乃香港大局穩定的問題。

簡慧敏話,支持特首啟用《緊急法》,要先為內地醫護來港協助救治的大任務開綠燈,從速進行全民強檢及興建方艙醫院和隔離設施。

鄧飛。

鄧飛。

出身教育界的鄧飛則認為目前最重要的是盡快成立統一抗疫指揮中心,統一調度政府、社會和中央支援特區的人力物力資源,不能再靠各部門各自為戰、各團體單獨行動。他又議建政府透過協調,提供二百多間空置學校作隔離檢測或接種疫苗。

梁美芬。

梁美芬。

梁美芬表示,有危亦有機,現在正是凝聚民心的好機會,正如少數民族的團體現在也主動提出借出場地給予政府使用,協助抗疫。她重申要為內地醫護來港協助救治的任務大開綠燈,批准他們來港作短期臨時註冊或有限度註冊,從而協助本港抗疫救治工作。

梁美芬要求安置在醫院外露宿的病人到有蓋場所,增建方艙醫院至3萬張病牀,又形容當醫療和隔離措施就緒,就要火速展開全民檢測,每天達到至少100 萬人,若能妥善統籌,最理想是每天200萬人檢測。

何君堯也認為必要時能動用《緊急法》,為所有政府部門排除一切法律障礙,讓全體政府部門配合。

特首林鄭月娥。

特首林鄭月娥。

特首林鄭月娥昨晚宣布,引用《緊急法》押後特首選舉至5月8日舉行,提名期4月3日至16日;會推行全民檢測,採用澳門模式,每人要檢測2至3次;並會於今日起興建方艙醫院。簡慧敏、鄧飛、梁美芬其後在社交平台歡迎特首接納建議,運用《緊急法》抗疫。

眼見疫情爆發,代表社會各行各業的選委會界別立法會議員也以自身專業的背景和知識,多番提出建議,務求為政府拆牆鬆綁,達致民生優先、救命優先。




Ariel

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才,推廣香港優勢,2023年下半年成立「人才辦」,截至今年3月,人才辦的團隊已先後51次外訪,包括到內地及海外的目標市場,如內地的北京、上海及杭州等,海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。

期間人才辦舉辦逾130場活動,連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等,推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等,同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」,回港後續藉其平台推廣,向目標人才發送香港的最新消息。

如上月12至13日,勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦,首次與近40間大灣區知名企業,一同前往馬來西亞推廣招攬人才,在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」,推廣大灣區機遇,各企業還即場提供職位選擇,接受查詢的同時,也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期,共吸引逾4,000人次參加,收近千份履歷,回港後再進行後續招聘。

人才辦總監劉鎮漢。

人才辦總監劉鎮漢。

而截至今年3月,人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會,超過3800位僱主及61萬人次參與;而線上平台已處理超過39000宗人才查詢,平台更每日實時展示約5000個招聘崗位,相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會,當中13場涉求職創業,邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。

據了解,今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會,當中包括2場大型職業展,並推廣香港8大中心優勢;另將有4個線上招聘,明天便先推出首個。

而自2022年10月推出「高才通計劃」,截至今年2月,共接獲逾12萬宗申請,當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作,當中50%是來港前已找到工作,另25%則是創業或搞生意,即僅餘下25%是來港才開始搵工,而人才辦都能提供多元化求職支援,進行工作對接,助他們尋覓得理想職業。

今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。

今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。

據了解,僅少量高才因較堅持做回「老本行」,要發揮本身專業,例如他們是做一些高尖精的技術研究,香港暫無此類別職位,才找不到工作,估計這類人不超過總數5%。

人才辦在接獲的查詢中,半數屬求職問題,另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴,當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司,可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議,亦可按人才背景及需要提供個人化服務。

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