西方石油巨頭撤出俄羅斯能源投資，或許是無奈但必要的選擇。
英國石油公司BP官網公告，BP將出售所持有的俄羅斯最大國有石油企業——俄羅斯石油公司ROSNEFT 19.8%股份。英國石油公司首席執行官隆尼Bemard Looney和前執行官德利Bob Dudley，將從俄羅斯石油公司董事會辭職，立即生效。辭職將要求BP改變對Rosneft持股的會計處理，預計將在5月公佈的2022年第一季度業績中報告會反映一項重大的非現金費用。
英國石油公司首席執行官隆尼。
BP公告還稱，BP出售俄羅斯石油公司是經過董事會完整程序後得出的結論，俄羅斯石油公司的控股方不再與BP的業務和戰略保持一致，因此董事會決定退出BP在俄羅斯石油公司的股權。BP董事會方面認為，這些決定符合BP所有股東的最佳長期利益。
英國石油公司約有三分之一的油氣生產依賴俄羅斯。英國石油公司如此逼切出售俄羅斯石油公司，或面臨多達250億美元的潛在損失，包括目前價值140億美元的俄羅斯石油公司股份以及與換匯損失有關的一大筆預期支出。
國際石油巨頭企業是俄羅斯重要的投資者，它們在俄羅斯擁有大量資產和合作項目。
IPG首席經濟學家柏文喜話，「英國石油公司出售俄羅斯石油公司股份，從投資角度而言既是一種緊急避險措施，同時也是唱空舉措。」
可以回顧一下俄羅斯石油公司ROSNEFT 的31年發展路。
俄羅斯石油公司ROSNEFT是俄羅斯最大國有石油企業。
1991年，俄羅斯在原有基礎上成立國家石油公司「ROSNEFTGAS」，兩年後更名為「ROSNEFT」。直至千禧年前，俄羅斯石油公司名聲不顯。
2000年，俄羅斯石油公司取得東西伯利亞礦權，規模逐漸擴大。2002年，俄羅斯石油公司收回「克拉斯諾達爾油氣」，公司生產指標達到成立以來的最高水平；2003年，收購「北方石油」；2007年，俄羅斯石油公司第一次進入《巴倫週刊》世界一百家最受尊敬的公司榜單，排名第99位。此後，俄羅斯石油公司發展一日千里。
國際各路資本都試圖參與俄羅斯能源開發，首先就要先和俄羅斯油氣企業建立合作。2012年，俄羅斯石油公司與英國石油公司、俄羅斯私人財團AAR達成協議，從兩位大股東手中購買其所持的俄羅斯第三大油企——「秋明-英國石油公司（TNK-BP）」50%股權，收購總額約550億美元。收購完成後，俄羅斯石油公司成為當時全球石油和天然氣產量最大的上市公司。
作為出售TNK-BP的回報，英國石油公司使用部分交易收益從俄羅斯政府手中購買俄羅斯石油公司股份。交易完成後，英國石油公司持有俄羅斯石油公司19.75%股份，成為第二大股東。
除英國石油公司外，美國石油巨頭埃克森美孚在克里米亞危機爆發前亦一直保持與俄羅斯石油公司的勘探研究業務合作關係。
盤古智庫高級研究院研究員江瀚表示，英國石油公司出售俄羅斯石油公司股份，是制裁的標準手段。當前石油市場供給和需求嚴重紊亂，英國石油公司的舉動可能會導致石油市場供應進一步緊張。
俄羅斯是全球第二大石油生產國，歐洲對俄羅斯的能源供給有較大依賴。2020年，俄羅斯原油產量為5.24億噸，佔全球原油產量的12.6%。2021年12月，俄羅斯原油產量為1119萬桶/日，僅次於美國的1158萬桶/日。
俄羅斯是僅次於沙特的全球第二大原油出口國，2021年俄羅斯原油出口量接近2.3億噸。此外，俄羅斯是歐洲油氣進口的主要來源，德國、荷蘭和波蘭的煉油廠原油進口佔俄羅斯原油出口總量的48%，經「能源通道」烏克蘭向歐盟出口的俄羅斯原油轉運量為1190萬噸。
近期，歐洲多國與美國連番對俄羅斯實施經濟制裁，但都暫時避免對俄羅斯石油出口進行限制，這也從側面證明瞭俄羅斯石油供應的重要性。
2月23日，美國對負責「北溪-2」管道建設的Nord Stream 2 AG實施制裁，引發市場對俄羅斯原油供應的擔憂。布倫特原油價格於2月24日盤中突破100美元/桶，為2014年以來油價首次破百。
原油是基礎能源、重要化工原料。在過去低油價及疫情影響下，全球多個油氣巨頭紛紛削減資本開支，2020年全球油氣勘探開支降至3020億美元，為10年來新低，同年亦出現「負油價」的歷史罕見現象。目前，全球碳中和戰略持續推進，表態降低化石原料開採規模的油氣巨頭是其中關鍵環節，而這也使得市場持續降低對原油供給的預期。
江瀚認為，俄羅斯無論是石油產量還是天然氣產量，都在市場佔重要地位。俄羅斯作為世界重要的能源供應國，一旦出現問題，卡塔爾、沙特等其他能源供應國根本不可能彌補供應缺口，最終可能進一步惡化市場供需。俄羅斯國家能源安全基金副主席阿列克謝·格力瓦奇表示，歐盟不希望對俄羅斯的任何能源出口實施制裁，因為他們在這方面依賴於俄羅斯。
另一方面，俄羅斯和德國合作建好的「北溪-2」天然氣管道，在目前的環境下，通氣遙遙無期。
「北溪-2」天然氣管道公司正在考慮申請破產。瑞士經濟部長帕姆蘭2月28日在接受採訪時表示，「北溪-2」天然氣管道公司已經裁員超過140人。據知情人士透露，「北溪-2」天然氣管道公司一直在與財務人員清算債務，最快將在本週內於瑞士法院正式啓動破產程序。
「北溪-2」天然氣管道公司在瑞士註冊，俄羅斯國有天然氣巨頭俄羅斯天然氣工業股份公司是該公司的唯一股東。
當地時間2月22日，德國宣佈，在俄烏局勢升級的背景下，德國政府將暫時停止「北溪-2」天然氣管道項目的審批程序。
深喉
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一名現年23歲的柬埔寨女子兩年前參加日本「技能實習生」（也稱「研修生」）項目，滿懷憧憬來到日本。但到了日本後，她發現自己陷入一場長達兩年的噩夢之中。
據日本共同社、《南華早報》報道，12月16日，這名柬埔寨女子在東京提起訴訟，指控她所在的草莓農場的一名經理多次對其强奸，導致她懷孕並被强迫墮胎。
這名女子向涉事經理索賠8000萬日元（約合400萬港元）。
12月16日，柬埔寨受害女子的律師舉行發布會。日媒視頻截圖
當天，該女子委托的律師和一家給予支持的日本工會在東京舉行新聞發布會。
據律師描述，該女子表示，她於2022年7月在日本栃木縣的一家草莓農場工作。幾個月後，農場的一名58歲的男經理「幾乎每天」都對其進行性侵犯，自2022年12月持續至2023年4月，期間導致其懷孕並墮胎。
這名經理則否認了這些指控，並告訴當地媒體，他與柬埔寨女子的行為是雙方自願的。
但共同社援引受害女子的話指出，她為來到日本而負債累累，農場經理實施性侵犯時一直以「開除」「遣返回國」為由進行威脅。她說：「我別無選擇，只能被迫服從，因為我害怕丟掉工作。」
值得注意的是，在東京提起訴訟之前，這名23歲的柬埔寨女子曾於2023年向栃木縣警方提出申訴。但當地警察却以「證據不足」的理由，不予立案。
今年6月，該女子被診斷患有創傷後應激障礙（PTSD），隨後繼續拿起法律武器維權，並得到了人權組織和工會的支持。
此後，在同一農場工作的另外兩名柬埔寨女性也加入了訴訟，表示她們也遭到了同一名農場經理的性侵犯。
日本人權倡導者表示，該女子的經歷並非孤例，只是一個存在嚴重缺陷的制度的最新例證，揭露了日本研修生制度存在的系統性剝削現象。有人權人士直言，這是一種「現代奴隸制」，旨在剝削在日本的外籍勞工。
「研修生」與「研究生」，一字之差却是天壤之別。通俗來講，研修生就是在日本學習勞動技能、順便打工的外國人，實質上就是日本企業廉價的勞動力。
日本於1981年建立「外國人研修制度」，隨著日本社會的老齡化日益嚴重導致勞動力缺乏，研修生制度逐漸演變成變相引進勞動力的方式。1993年，日本又推出「技能實習生」在留資格，但技能實習生從事的勞動多是日本人不願幹的低薪工作，也就是日本人口中的「3K工作」（危險kiken，髒kitanai，累kitsui），這與培訓技術的目標日漸背離。
可以說，技能實習生制度本身就是一個剝削外國人廉價勞動力的制度，而這一制度也是導致研修生安全問題的原因之一。明明是引進國外的勞動力，却偏要弄一個「研修生」和「技能實習生」的名義，使雇傭外國研修生的日本企業和雇主可以逃避勞動法所規定的企業雇傭義務，如工傷保險、雇傭保險、男女同工同酬等。
因此，研修生在工作中面臨著不公正對待、工傷事故高發、超負荷加班導致「過勞死」等狀况。
《南華早報》還提到，更糟糕的是，嚴格的簽證規定將工人與單一雇主綁定，造成了權力不平衡，研修生如果受到虐待幾乎無處可去。上個月，日本剛剛宣布了允許實習生更換雇主的改革。
「這些研修生不被視為人，他們只是勞工，」日本「外籍勞工團結網絡」組織執行董事鳥井一平表示，「幾乎每個參加這個項目的女性都曾遭受過性騷擾。」他還說，在日外籍勞工需要表達自己的意見，需要一個「可以說不」的制度。
日本勞動省數據顯示，2014年至2016年，外國研修生在工作事故中死亡22人，1人為過勞死。外國研修生的死亡率是日本工人的兩倍多。2023 年，總計41萬名研修生中，有9753人「逃離」，創下歷史新高。
「我們必須捫心自問，如果日本政府這樣對待日本工人，公衆會作何反應。」日本「人權觀察」組織官員笠井哲平稱，「日本政府利用這種計劃獲取勞動力，同時任意限制外籍勞工更換雇主的權利，這種做法是一種系統性歧視和現代奴隸制。」
《南華早報》指出，針對研修生制度的系統性變革仍難以實現。儘管日本政府已承諾在2027年之前廢除研修生計劃，但批評人士表示，未來的替代計劃預計也會是換湯不換藥。鳥井一平表示，為日本公司提供足够多的廉價工人，才是日本政府真正重視的議題。
日媒2017年製作了一檔披露日本雇主欺壓中國研修生的電視節目。視頻截圖
日本的「研修生」制度一直臭名昭著、事故頻發，上述案件只是再一次掀開了該制度的「遮羞布」。
2008年，一名中國研修生的遺體在宿舍被人發現，死於心肺功能停止。令人痛心的是，死者在死亡前一個月，已加班超過100個小時。新華社當時稱，安全事故頻發與中國在日研修生惡劣的生存狀態脫不了干係。
2017年，日本東京電視台製作的一檔披露日本雇主欺壓中國研修生的電視節目引發關注。節目披露了中國研修生在日處境：低廉的薪水、糟糕的居住條件、時常挨駡、孤獨寂寞……研修生的生活令人觸目驚心。
2018年3月，《日經新聞》披露，日本保護外勞的團體「全國統一勞動組合」調查後發現，位於岩手縣的一家建築公司利用當局的「外國技術研修生」制度，從越南引進勞工。他們中一些人在不知情的情况下被調派到福島，在那裏進行核垃圾的處理工作。
此外，2017年至2018年，日媒報道了多起在日中國研修生遇害案件。
「中國人當研修生，首先是被日本政府出賣。」觀察者網專欄作者尤一唯曾刊文指出，日本政府想要吸引人才，但沒有對外國勞動力的政策進行過認真討論。
尤一唯表示，日本政府實質上只承認自己對於低端、低階勞動力的需求，無論是實習生、留學生和日本移民後裔都難逃「臨時性」救濟的性質。鑒於絕大多數外國勞動力被限於低階、低端的制度設計，以及他們在該制度下難以在日本獲得晋升空間的事實，大多在日外勞難逃被用之即弃的命運。
新華社也曾就此發文，一針見血地指出：「日本的研修生制度，名為幫助他國，實為盤剝外國勞動力。」
