博客文章
近日傳媒報道，一名軍裝警務人員在伊利沙伯醫院門外，無懼疫情風險，在未及穿上保護衣的情況下，協助醫護人員搬運因不幸感染新型冠狀病毒病逝世的病人遺體。
警方今日出post，介紹返當時情況。原來，當時該名駐守醫院警崗的警務人員剛剛交更，在脫去保護衣準備離開醫院之際，有醫護人員表示需要協助搬運多具遺體。雖然警員已經交更，且未有穿保護衣，但聞言即刻出手協助，與醫護人員合力將遺體搬運並送離醫院。
明報報道時引述警員話：「都係幫人啫」，一句簡單說話，在網上不少群組中相傳，點讚警員無私。在愁雲密佈的疫境當中展現警民同心，凝聚抗疫正能量。
警方表示，抗疫無小事，疫境顯擔當。自疫情爆發以來，警隊一直堅守崗位，與醫護團隊和其他政府部門站在「戰疫」第一線，同心同德為香港的防疫抗疫工作作出貢獻。
目前本港第五波疫情肆虐，醫療系統面對極大壓力，警方又呼籲市民為保護自己和家人的生命安全和健康，應嚴格遵守社交距離措施，避免非必要外出，減低感染風險。警方會繼續秉承「忠誠勇毅 • 心繫社會」的座右銘，與市民一起同心抗疫。
Ariel
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「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才，推廣香港優勢，2023年下半年成立「人才辦」，截至今年3月，人才辦的團隊已先後51次外訪，包括到內地及海外的目標市場，如內地的北京、上海及杭州等，海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。
期間人才辦舉辦逾130場活動，連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等，推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等，同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」，回港後續藉其平台推廣，向目標人才發送香港的最新消息。
如上月12至13日，勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦，首次與近40間大灣區知名企業，一同前往馬來西亞推廣招攬人才，在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」，推廣大灣區機遇，各企業還即場提供職位選擇，接受查詢的同時，也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期，共吸引逾4,000人次參加，收近千份履歷，回港後再進行後續招聘。
人才辦總監劉鎮漢。
而截至今年3月，人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會，超過3800位僱主及61萬人次參與；而線上平台已處理超過39000宗人才查詢，平台更每日實時展示約5000個招聘崗位，相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會，當中13場涉求職創業，邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。
據了解，今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會，當中包括2場大型職業展，並推廣香港8大中心優勢；另將有4個線上招聘，明天便先推出首個。
而自2022年10月推出「高才通計劃」，截至今年2月，共接獲逾12萬宗申請，當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作，當中50%是來港前已找到工作，另25%則是創業或搞生意，即僅餘下25%是來港才開始搵工，而人才辦都能提供多元化求職支援，進行工作對接，助他們尋覓得理想職業。
今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。
據了解，僅少量高才因較堅持做回「老本行」，要發揮本身專業，例如他們是做一些高尖精的技術研究，香港暫無此類別職位，才找不到工作，估計這類人不超過總數5%。
人才辦在接獲的查詢中，半數屬求職問題，另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴，當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司，可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議，亦可按人才背景及需要提供個人化服務。
