Skip to Content Facebook Feature Image

港府多個防疫措施難產 議員叫善用緊急法 「救人命時仲去想應否伐樹和扔垃圾?」

博客文章

港府多個防疫措施難產 議員叫善用緊急法 「救人命時仲去想應否伐樹和扔垃圾?」
博客文章

博客文章

港府多個防疫措施難產 議員叫善用緊急法 「救人命時仲去想應否伐樹和扔垃圾?」

2022年03月13日 18:07 最後更新:03月14日 22:58

第五波疫情嚴峻,即使有內地專家配合,行政會議通過《緊急法》拆牆鬆綁,但特區政府防疫政策仍然固步自封,自成一角。

食衞局局長陳肇始表示,因應目前個案數量非常多,部分人士佩戴手帶有困難,政府已暫停派發手帶,但提醒市民隔離令有法律效力,若違反,會有罰則。特首林鄭月娥重申,決定是經衛生防護中心專家評估,不能視為漏洞。

更多相片
電子手帶。

電子手帶。

《文滙報》社評。

《文滙報》社評。

港府早前提出,身處本港境內的人士可以網上申報本地疫苗接種紀錄。

港府早前提出,身處本港境內的人士可以網上申報本地疫苗接種紀錄。

近日的官方文件已不見網上申報的選項。

近日的官方文件已不見網上申報的選項。

第241N章第二條第一和第二款。

第241N章第二條第一和第二款。

第241N章第二條第一和第二款。

第241N章第二條第一和第二款。

食衞局給予立法會秘書處的回覆。

食衞局給予立法會秘書處的回覆。

立法會議員簡慧敏。

立法會議員簡慧敏。

立法會議員梁美芬。

立法會議員梁美芬。

電子手帶。

電子手帶。

《文滙報》社評。

《文滙報》社評。

《文滙報》社評。

《文滙報》日前發社評,引用居家檢疫的機組人員將病毒帶入社區的事例,強調單憑市民自律,容易造成防疫漏洞,促請政府要遇事不避難,假如確診者太多,手帶數量不足,可以加大生產、採購量,必要時可請求內地協助生產、提供支援;派送能力不足,政府可以發動更多公務員參與,也可以善用社區組織和義工組織的力量,及時將手帶派送給患者。

港府早前提出,身處本港境內的人士可以網上申報本地疫苗接種紀錄。

港府早前提出,身處本港境內的人士可以網上申報本地疫苗接種紀錄。

除拒發電子手帶外,港府還修改外地接種疫苗申報機制。早前港府為已身處本港境內的人士,提供兩種方式申報非本地疫苗接種紀錄,包括網上「新冠疫苗接種資訊申報表」和到18區指定郵政局。然而,近日突然不再提供網上途徑,理由是需要核對接種文件。有意見認為,政府無必要執着核對實體紙本,因為各地政府推動電子化,很多文件都靠上傳至後台核對。

近日的官方文件已不見網上申報的選項。

近日的官方文件已不見網上申報的選項。

立法會議員簡慧敏指出,行政會議2月24日訂立《緊急情況(豁免法定規定)(2019冠狀病毒病)規例》(第241N章)時,第二條第一和第二款的法律字文很闊,但食衞局的回覆卻加添「為政府推行中央支援的防疫抗疫措施提供法律基礎」,以及「可根據第241N章按負責的政策局的建議,在考慮了有關項目的急切性和必須性後作出豁免」等字眼。

第241N章第二條第一和第二款。

第241N章第二條第一和第二款。

第241N章第二條第一和第二款。

第241N章第二條第一和第二款。

食衞局給予立法會秘書處的回覆。

食衞局給予立法會秘書處的回覆。

簡慧敏重申,第241N章是金鎖匙、萬能匙,法律條文賦予政府很大權力,只要能達到抗疫目的,就可以豁免,官員必須妥善運用第241N章,而非固步自封,例如司長根本無須再經由下而上(Bottom-up)的流程,再按負責的政策局的建議再下決定,因為法例下司長能由上而下(Top-down)直接豁免。

立法會議員簡慧敏。

立法會議員簡慧敏。

另一議員,經民聯梁美芬認為,即使是中央,也遠水不能救近火,一定要特區層面配合,「如果要伐木拯救山頂被困火海的市民,你不可能要細閱條例,視乎能否砍伐樹木,也不可能考慮棄置木材會否等同亂扔垃圾。因為現在是緊急情況,你要去救命。」

梁美芬重申,香港制度是優良,只是政府不敢使用第241N章賦予的權力。她促請官員們意識到,現在每一秒鐘有新的確診個案,當中有人不幸離逝,希望官員要調轉思維,理解何謂緊急情況,千萬別把自己思想的繩索套上去條例。

立法會議員梁美芬。

立法會議員梁美芬。

有高人認為,港府墨守成規,未有用盡用好中央和行政會議給予的防疫工具,擔心防疫政策再有變數,到時香港會再有數以千計市民因港府抗疫不力而不幸喪生。




Ariel

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

Tags:

疫苗接種

「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才,推廣香港優勢,2023年下半年成立「人才辦」,截至今年3月,人才辦的團隊已先後51次外訪,包括到內地及海外的目標市場,如內地的北京、上海及杭州等,海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。

期間人才辦舉辦逾130場活動,連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等,推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等,同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」,回港後續藉其平台推廣,向目標人才發送香港的最新消息。

如上月12至13日,勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦,首次與近40間大灣區知名企業,一同前往馬來西亞推廣招攬人才,在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」,推廣大灣區機遇,各企業還即場提供職位選擇,接受查詢的同時,也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期,共吸引逾4,000人次參加,收近千份履歷,回港後再進行後續招聘。

人才辦總監劉鎮漢。

人才辦總監劉鎮漢。

而截至今年3月,人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會,超過3800位僱主及61萬人次參與;而線上平台已處理超過39000宗人才查詢,平台更每日實時展示約5000個招聘崗位,相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會,當中13場涉求職創業,邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。

據了解,今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會,當中包括2場大型職業展,並推廣香港8大中心優勢;另將有4個線上招聘,明天便先推出首個。

而自2022年10月推出「高才通計劃」,截至今年2月,共接獲逾12萬宗申請,當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作,當中50%是來港前已找到工作,另25%則是創業或搞生意,即僅餘下25%是來港才開始搵工,而人才辦都能提供多元化求職支援,進行工作對接,助他們尋覓得理想職業。

今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。

今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。

據了解,僅少量高才因較堅持做回「老本行」,要發揮本身專業,例如他們是做一些高尖精的技術研究,香港暫無此類別職位,才找不到工作,估計這類人不超過總數5%。

人才辦在接獲的查詢中,半數屬求職問題,另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴,當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司,可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議,亦可按人才背景及需要提供個人化服務。

你 或 有 興 趣 的 文 章
熱 · 門 · 榜