近日政圈傳出，特首選舉受本港疫情影響，將會押後一年，現屆政府會順勢延任。有政界高人話，目前港府已刊憲公告特首選舉的提名期和投票日，再加上疫情已從最高峰回落，因此看不到推遲選舉的理由。
早前港府宣布，押後特首選舉至5月8日投票，提名期則改為4月3日至16日。由於距離提名日開始僅餘數日，未有具份量人士出選，與過往特首選舉不同，坊間開始有消息稱，選舉將會延期，並會由全國人大常委會作出最終決定。
特首林鄭月娥。
特首林鄭月娥昨早回應指，直至目前仍未收到任何有關通知，當局仍會按4月3日開展下任特首選舉提名期。
政界高人話，特首選舉已進入大直路，特別是現在已經刊憲，周日開始提名，同時港府已委任高等法院原訟法庭法官楊家雄擔任選舉主任，不可能會推遲。
高等法院原訟法庭法官楊家雄。
高人話，坊間很多傳聞都是瞎說，沒有事實根據，部分甚至帶有目的性，向政圈傳遞特定訊息，測試水溫，傳媒怎能輕信？
對於目前已宣布有意競選的人士，包括時事評論員冼國林、胡世全、蕭德良、李稚嘉和賴紅梅，高人估計他們全部不會拿到足夠提名票，連陪跑的機會都沒有。
Ariel
** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **
「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才，推廣香港優勢，2023年下半年成立「人才辦」，截至今年3月，人才辦的團隊已先後51次外訪，包括到內地及海外的目標市場，如內地的北京、上海及杭州等，海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。
期間人才辦舉辦逾130場活動，連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等，推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等，同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」，回港後續藉其平台推廣，向目標人才發送香港的最新消息。
如上月12至13日，勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦，首次與近40間大灣區知名企業，一同前往馬來西亞推廣招攬人才，在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」，推廣大灣區機遇，各企業還即場提供職位選擇，接受查詢的同時，也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期，共吸引逾4,000人次參加，收近千份履歷，回港後再進行後續招聘。
人才辦總監劉鎮漢。
而截至今年3月，人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會，超過3800位僱主及61萬人次參與；而線上平台已處理超過39000宗人才查詢，平台更每日實時展示約5000個招聘崗位，相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會，當中13場涉求職創業，邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。
據了解，今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會，當中包括2場大型職業展，並推廣香港8大中心優勢；另將有4個線上招聘，明天便先推出首個。
而自2022年10月推出「高才通計劃」，截至今年2月，共接獲逾12萬宗申請，當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作，當中50%是來港前已找到工作，另25%則是創業或搞生意，即僅餘下25%是來港才開始搵工，而人才辦都能提供多元化求職支援，進行工作對接，助他們尋覓得理想職業。
今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。
據了解，僅少量高才因較堅持做回「老本行」，要發揮本身專業，例如他們是做一些高尖精的技術研究，香港暫無此類別職位，才找不到工作，估計這類人不超過總數5%。
人才辦在接獲的查詢中，半數屬求職問題，另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴，當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司，可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議，亦可按人才背景及需要提供個人化服務。
