政圈盛傳，國家主席習近平很大機會訪港出席回歸25周年慶典，近距離出席者由6月23日開始，要到指定酒店或家居自我隔離7日。然而，立法會卻相繼有議員染疫，令立法會議員能否參回歸加慶典成疑。
繼紡織及製衣界陳祖恒上周五確診，今日再傳出鄉議局主席劉業強核酸檢測呈陽性。翻查立法會大會座位表，陳祖恒的鄰座是劉業強，二人上周四均有出席特首林鄭月娥任內最後一次立法會答問大會，暫時未知劉業強是否被陳祖恒傳染。
上周四的立法會答問大會，紅圈是陳祖恒和劉業強。
自第五波疫情爆發後，本港確診數字遲遲未能「清零」，至今依然徘徊在數百宗，今日甚至重上四位數字，相當嚇人。
本港近期確診數字趨勢圖。
面對疫情來勢洶洶，立法會主席梁君彥向全體議員下達4個防疫要求，希望議員謝絕一切訪客進入立法會大樓，避免無罩交流，發言時要緊戴口罩，以及每日上班前要確保快測結果呈陰性。
立法會曾在第五波疫情期間改用zoom開會。
有議員擔心，立法會一旦爆疫失守，或會逼使議員集體缺席七一大典，屆時必遭各界責難，相信梁君彥突然下令提升防疫戒備級數，是與七一回歸25周年慶典有關。
有政界中人透露，政圈傳言港府未有收緊防疫限制，以致立法會無法採用線上會議，但可以肯定的是，目前立法會未計劃6月下旬改用zoom開會。
Ariel
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「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才，推廣香港優勢，2023年下半年成立「人才辦」，截至今年3月，人才辦的團隊已先後51次外訪，包括到內地及海外的目標市場，如內地的北京、上海及杭州等，海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。
期間人才辦舉辦逾130場活動，連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等，推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等，同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」，回港後續藉其平台推廣，向目標人才發送香港的最新消息。
如上月12至13日，勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦，首次與近40間大灣區知名企業，一同前往馬來西亞推廣招攬人才，在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」，推廣大灣區機遇，各企業還即場提供職位選擇，接受查詢的同時，也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期，共吸引逾4,000人次參加，收近千份履歷，回港後再進行後續招聘。
人才辦總監劉鎮漢。
而截至今年3月，人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會，超過3800位僱主及61萬人次參與；而線上平台已處理超過39000宗人才查詢，平台更每日實時展示約5000個招聘崗位，相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會，當中13場涉求職創業，邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。
據了解，今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會，當中包括2場大型職業展，並推廣香港8大中心優勢；另將有4個線上招聘，明天便先推出首個。
而自2022年10月推出「高才通計劃」，截至今年2月，共接獲逾12萬宗申請，當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作，當中50%是來港前已找到工作，另25%則是創業或搞生意，即僅餘下25%是來港才開始搵工，而人才辦都能提供多元化求職支援，進行工作對接，助他們尋覓得理想職業。
今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。
據了解，僅少量高才因較堅持做回「老本行」，要發揮本身專業，例如他們是做一些高尖精的技術研究，香港暫無此類別職位，才找不到工作，估計這類人不超過總數5%。
人才辦在接獲的查詢中，半數屬求職問題，另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴，當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司，可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議，亦可按人才背景及需要提供個人化服務。
