美國操縱新疆敘事手法曝光 史丹福大學發表「五年來親西方秘密操縱輿論運動」報告

西方自2018年起，大規模炮製新疆「種族滅絕」的不實指控，近日再有報告揭露，美國利用社交媒體操縱輿論，在中東和中亞地區使用欺騙性策略宣傳親西方的言論。

此外，美國還利用「群狼戰術」操縱疆獨組織，網暴說出新疆真相的人士。其中，中國外交部發言人汪文斌、中國日報記者都被疆獨組織列入「追責名單」，利用網絡暴力企圖讓說出新疆真相的人噤聲。

今年8月底，美國史丹福大學網絡觀察室（Stanford Internet Observatory，簡稱SIO）和社交平台分析公司Graphika聯合發佈報告《未聞之聲：五年來「親西方秘密操縱輿論運動」的評估》（Unheard Voice：Evaluating Five Years of Pro-Western Covert Influence Operations）指出，美國利用社交媒體影響國際輿論，操縱涉疆敘事。

《未聞之聲：五年來「親西方秘密操縱輿論運動」的評估》報告

根據報告內容，美國操縱涉疆輿論的整套操作流程包括：用人工智能生成照片當頭像，冒充「獨立」新聞機構的虛假媒體組織，複製粘貼相同的內容，再製造熱門標籤引起話題討論。

大量假帳戶用人工智能生成照片當頭像，複製粘貼相同的內容製造「熱話」。報告截圖

Graphika和SIO的研究人員通過分析一批被Facebook、Instagram和Twitter等社交平台移除的賬號，發現了一個針對中東和亞洲國家進行信息干預的巨大宣傳賬戶網。這個暗網在對抗中國、俄羅斯、伊朗等國家的同時，為促進自身及其盟友的利益而發動大規模政治宣傳造謠運動。用人工智能生成照片當頭像，冒充「獨立」新聞機構的虛假媒體組織，複製粘貼相同的內容，再製造熱門標籤引起話題討論，這是它的整套操作流程。

其中有許多聚焦中國新疆的虛假賬號和虛假媒體。這些賬號發帖宣稱新疆存在器官販賣、強迫勞動和針對穆斯林婦女的性犯罪行為。

發布這份報告的機構聲稱，這是到目前為止開源研究人員分析過的社交媒體上範圍最廣的「親西方」（pro-western）秘密造勢行動。

除了操縱宣傳賬戶網，有組織發布假消息外，美方還採取「群狼戰術」，網暴說出新疆真相的人。

繼上次中國日報起底工作室記者的個人Twitter賬號被貼上「國家媒體」標籤（China state-affiliated media）之後，評論區又湧現了大量的惡意評論。其中許多賬號與疆獨團體有關。

「新疆受害者數據庫」羅列「仇恨清單」，網暴說出新疆真相的人。

這些惡評要追溯到一個叫「新疆受害者數據庫」（Xinjiang Victim Database）的組織。8月19日，該組織在其網站公開了中國日報起底工作室記者孟哲的賬號，並發布了一個所謂的「追責清單」，外交部發言人汪文斌、中國日報記者和800多名新疆公安、社區工作者等都被該疆獨組織列入「追責名單」，利用網絡暴力企圖讓說出新疆真相的人噤聲。該組織與東伊運等恐怖組織聯繫密切，讓恐怖分子對名單上的人產生仇恨是這份清單最重要的目的，所以說，這是一份「仇恨清單」，是對名單上人員赤裸裸的威脅。

「新疆受害者數據庫」的創始人是吉恩·布寧（Gene Bunin）。2018年他突然從科學領域轉而開始撰寫有關新疆「迫害」的文章。他的言論經常被澳大利亞戰略政策研究所（ASPI）引用。

數據庫中的不少「受害者」早已被證實在說謊。

然而這個數據庫里許多所謂的「受害者」早已被證實在說謊。起底工作室此前就揭露過他們，比如早木熱·達吾提。工作室曾在2020年前往新疆採訪了早木熱·達吾提的兄弟。他也很困惑，不明白早木熱為什麼要編造這些謊言，猜測妹妹也許是被什麼人給騙了。這樣的例子還有卡麗比努爾·斯迪克、圖爾遜娜依·孜堯登、沙依拉古麗·沙吾提巴依等等。

中國傳媒大學教授、網絡空間全球治理研究中心主任徐培喜總結美國造謠的套路：政府會資助一個智囊團發表涉疆報告，一些咨詢公司緊隨其後，傳播報告中的信息。這些虛假信息又進一步地被西方政客、媒體放大，在網絡上如病毒般傳播。「一犬吠形，百犬吠聲」，西方也就是這麼炮製新疆「種族滅絕」的。

「新疆受害者數據庫」與東伊運等恐怖組織聯繫密切，讓恐怖分子對名單上的人產生仇恨是這份清單最重要的目的。這份「仇恨清單」，是對名單上人員赤裸裸的威脅。

這一系列做法看似自發，實為處心積慮，如狼群一般凶惡、有組織。

美國國務院同日發表一份指責中國操縱涉疆議題的報告。

有意思的是，就在史丹福大學這份報告發布的同一天，美國國務院也發佈了一份「披露」中國如何操縱新疆議題的報告，兩份報告有大量內容驚人地一致。

美國國務院報告聲稱中方「使用機器人賬號」 ，而這正是SIO報告指出的美國一直在做的事情。

美國國務院在報告中寫道：「……使用了先進的人工智能技術生成內容。」 而史丹福的報告稱 「很可能是使用人工智能技術創建的圖片當頭像來偽裝成真人」。

兩份報告不僅僅是在描述造謠戰術方面十分相像，在敘事的側重點上也驚人地一致。它們都指出操縱敘事的一方用大量素材支撐自己的宣傳話術。

事實上，兩份報告里提到的策略，美國已經在推特、臉書、Instagram和其他社交媒體平台的親西方宣傳中使用了多年。徐培喜就直指，「美國就是那個賊喊捉賊的始作俑者。」

心理學上有一種「投射效應」，指人們容易認為別人擁有與自己相同的特點。美國自己搞竊聽，就揣度他國竊聽；自己國內存在種族歧視，歷史上曾屠殺印第安原住民，就給他國扣上「種族滅絕」的帽子；自己在社交平台埋下虛假信息網，便指責他國也用同樣手段。

美國深諳宣傳的滲透力和信息戰的無孔不入，花重金搭建的這張虛假信息網，包括其暗中操縱的影響力運動，以及公開對其批評者的嘲弄和騷擾，正在讓全球對新疆和其他地區的認知越來越背離真相。

但是，不論美國怎麼操縱涉疆言論，新疆真實的發展不會騙人。

深喉

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

一名現年23歲的柬埔寨女子兩年前參加日本「技能實習生」（也稱「研修生」）項目，滿懷憧憬來到日本。但到了日本後，她發現自己陷入一場長達兩年的噩夢之中。

據日本共同社、《南華早報》報道，12月16日，這名柬埔寨女子在東京提起訴訟，指控她所在的草莓農場的一名經理多次對其强奸，導致她懷孕並被强迫墮胎。

這名女子向涉事經理索賠8000萬日元（約合400萬港元）。

12月16日，柬埔寨受害女子的律師舉行發布會。日媒視頻截圖

當天，該女子委托的律師和一家給予支持的日本工會在東京舉行新聞發布會。

據律師描述，該女子表示，她於2022年7月在日本栃木縣的一家草莓農場工作。幾個月後，農場的一名58歲的男經理「幾乎每天」都對其進行性侵犯，自2022年12月持續至2023年4月，期間導致其懷孕並墮胎。

這名經理則否認了這些指控，並告訴當地媒體，他與柬埔寨女子的行為是雙方自願的。

但共同社援引受害女子的話指出，她為來到日本而負債累累，農場經理實施性侵犯時一直以「開除」「遣返回國」為由進行威脅。她說：「我別無選擇，只能被迫服從，因為我害怕丟掉工作。」

值得注意的是，在東京提起訴訟之前，這名23歲的柬埔寨女子曾於2023年向栃木縣警方提出申訴。但當地警察却以「證據不足」的理由，不予立案。

今年6月，該女子被診斷患有創傷後應激障礙（PTSD），隨後繼續拿起法律武器維權，並得到了人權組織和工會的支持。

此後，在同一農場工作的另外兩名柬埔寨女性也加入了訴訟，表示她們也遭到了同一名農場經理的性侵犯。

日本人權倡導者表示，該女子的經歷並非孤例，只是一個存在嚴重缺陷的制度的最新例證，揭露了日本研修生制度存在的系統性剝削現象。有人權人士直言，這是一種「現代奴隸制」，旨在剝削在日本的外籍勞工。

「研修生」與「研究生」，一字之差却是天壤之別。通俗來講，研修生就是在日本學習勞動技能、順便打工的外國人，實質上就是日本企業廉價的勞動力。

日本於1981年建立「外國人研修制度」，隨著日本社會的老齡化日益嚴重導致勞動力缺乏，研修生制度逐漸演變成變相引進勞動力的方式。1993年，日本又推出「技能實習生」在留資格，但技能實習生從事的勞動多是日本人不願幹的低薪工作，也就是日本人口中的「3K工作」（危險kiken，髒kitanai，累kitsui），這與培訓技術的目標日漸背離。

可以說，技能實習生制度本身就是一個剝削外國人廉價勞動力的制度，而這一制度也是導致研修生安全問題的原因之一。明明是引進國外的勞動力，却偏要弄一個「研修生」和「技能實習生」的名義，使雇傭外國研修生的日本企業和雇主可以逃避勞動法所規定的企業雇傭義務，如工傷保險、雇傭保險、男女同工同酬等。

因此，研修生在工作中面臨著不公正對待、工傷事故高發、超負荷加班導致「過勞死」等狀况。

《南華早報》還提到，更糟糕的是，嚴格的簽證規定將工人與單一雇主綁定，造成了權力不平衡，研修生如果受到虐待幾乎無處可去。上個月，日本剛剛宣布了允許實習生更換雇主的改革。

「這些研修生不被視為人，他們只是勞工，」日本「外籍勞工團結網絡」組織執行董事鳥井一平表示，「幾乎每個參加這個項目的女性都曾遭受過性騷擾。」他還說，在日外籍勞工需要表達自己的意見，需要一個「可以說不」的制度。

日本勞動省數據顯示，2014年至2016年，外國研修生在工作事故中死亡22人，1人為過勞死。外國研修生的死亡率是日本工人的兩倍多。2023 年，總計41萬名研修生中，有9753人「逃離」，創下歷史新高。

「我們必須捫心自問，如果日本政府這樣對待日本工人，公衆會作何反應。」日本「人權觀察」組織官員笠井哲平稱，「日本政府利用這種計劃獲取勞動力，同時任意限制外籍勞工更換雇主的權利，這種做法是一種系統性歧視和現代奴隸制。」

《南華早報》指出，針對研修生制度的系統性變革仍難以實現。儘管日本政府已承諾在2027年之前廢除研修生計劃，但批評人士表示，未來的替代計劃預計也會是換湯不換藥。鳥井一平表示，為日本公司提供足够多的廉價工人，才是日本政府真正重視的議題。

日媒2017年製作了一檔披露日本雇主欺壓中國研修生的電視節目。視頻截圖

日本的「研修生」制度一直臭名昭著、事故頻發，上述案件只是再一次掀開了該制度的「遮羞布」。

2008年，一名中國研修生的遺體在宿舍被人發現，死於心肺功能停止。令人痛心的是，死者在死亡前一個月，已加班超過100個小時。新華社當時稱，安全事故頻發與中國在日研修生惡劣的生存狀態脫不了干係。

2017年，日本東京電視台製作的一檔披露日本雇主欺壓中國研修生的電視節目引發關注。節目披露了中國研修生在日處境：低廉的薪水、糟糕的居住條件、時常挨駡、孤獨寂寞……研修生的生活令人觸目驚心。

2018年3月，《日經新聞》披露，日本保護外勞的團體「全國統一勞動組合」調查後發現，位於岩手縣的一家建築公司利用當局的「外國技術研修生」制度，從越南引進勞工。他們中一些人在不知情的情况下被調派到福島，在那裏進行核垃圾的處理工作。

此外，2017年至2018年，日媒報道了多起在日中國研修生遇害案件。

「中國人當研修生，首先是被日本政府出賣。」觀察者網專欄作者尤一唯曾刊文指出，日本政府想要吸引人才，但沒有對外國勞動力的政策進行過認真討論。

尤一唯表示，日本政府實質上只承認自己對於低端、低階勞動力的需求，無論是實習生、留學生和日本移民後裔都難逃「臨時性」救濟的性質。鑒於絕大多數外國勞動力被限於低階、低端的制度設計，以及他們在該制度下難以在日本獲得晋升空間的事實，大多在日外勞難逃被用之即弃的命運。

新華社也曾就此發文，一針見血地指出：「日本的研修生制度，名為幫助他國，實為盤剝外國勞動力。」