財爺中東行訪巴林搶企業搶人才 邁進有為政府、高效市場

財政司司長陳茂波昨天（10月23日）啟程前往巴林和沙特阿拉伯，今日即刻出片，小結巴林之行說好香港故事，落力搶企業搶人才的功夫。

財爺話，昨天先後與巴林的社保總署主席、中央銀行行長，以及財政與國民經濟部部長會面，討論了環球經濟、金融和地區發展等大家共同關心的議題，並討論加強雙邊經貿聯繫。

陳茂波展開巴林的訪問行程，與社保總署主席Mahmood Hashim Al Kooheji會面，就退休保障和相關政策交換意見。政府新聞處圖片

在各場會面中，財爺均向與會者介紹香港作為通往內地門戶的獨特地位和優勢，並歡迎巴林的金融服務和企業充分利用香港這個平台，把握內地尤其「粵港澳大灣區」和其他亞洲新興市場的龐大發展機遇。他也介紹《施政報告》中有關搶企業、搶人才的措施，並歡迎巴林的企業和人才來港發展。

陳茂波（左四）與巴林中央銀行行長Rasheed Mohammed Al Maraj（右四）會面。政府新聞處圖片

根據行程安排，財爺之後會到訪沙特阿拉伯利雅德，出席由未來投資倡議基金會舉辦的第六屆「未來投資倡議大會」，並擔任本月25日主題討論環節的演講嘉賓，分享對政經前景的觀點和看法，並介紹香港作為全球領先金融中心的地位與實力。

陳茂波（左二）與巴林財政與國民經濟部部長Sheikh Salman bin Khalifa Al Khalifa（右二）進行午餐會。政府新聞處圖片

在利雅德期間，財爺亦會繼續落力推銷香港，出席由特區政府、香港交易所和中東地區另類資產管理公司Investcorp合辦的早餐會，發表主題演講，推廣香港作為內地金融門戶的重要角色，以及如何把握內地發展的龐大商機。

就在訪問巴林當天，財爺還發表網誌表示，無論是增強經濟發展動能、搶企業搶人才，抑或是增加土地及房屋供應等，在行政長官帶領下，「我們都以積極籌劃、主動出擊的態度，全力推進。」

政府打出搶企業、搶人才組合拳。

他指，整個發展理念已從昔日的「積極不干預」、「大市場小政府」，清晰而明確地向「有為政府」和「高效市場」更好結合的方向邁進，形容這是「香港的必然選擇。」

過去香港政府較少主動「掘金」，今次財爺主動出擊外訪，加強香港與中東地區的金融商貿聯繫和合作，唱好香港，發掘潛在商機，正正係發揮「有為政府」推動香港經濟發展的力量。

Ariel

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「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才，推廣香港優勢，2023年下半年成立「人才辦」，截至今年3月，人才辦的團隊已先後51次外訪，包括到內地及海外的目標市場，如內地的北京、上海及杭州等，海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。

期間人才辦舉辦逾130場活動，連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等，推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等，同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」，回港後續藉其平台推廣，向目標人才發送香港的最新消息。

如上月12至13日，勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦，首次與近40間大灣區知名企業，一同前往馬來西亞推廣招攬人才，在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」，推廣大灣區機遇，各企業還即場提供職位選擇，接受查詢的同時，也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期，共吸引逾4,000人次參加，收近千份履歷，回港後再進行後續招聘。

人才辦總監劉鎮漢。

而截至今年3月，人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會，超過3800位僱主及61萬人次參與；而線上平台已處理超過39000宗人才查詢，平台更每日實時展示約5000個招聘崗位，相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會，當中13場涉求職創業，邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。

據了解，今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會，當中包括2場大型職業展，並推廣香港8大中心優勢；另將有4個線上招聘，明天便先推出首個。

而自2022年10月推出「高才通計劃」，截至今年2月，共接獲逾12萬宗申請，當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作，當中50%是來港前已找到工作，另25%則是創業或搞生意，即僅餘下25%是來港才開始搵工，而人才辦都能提供多元化求職支援，進行工作對接，助他們尋覓得理想職業。

今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。

據了解，僅少量高才因較堅持做回「老本行」，要發揮本身專業，例如他們是做一些高尖精的技術研究，香港暫無此類別職位，才找不到工作，估計這類人不超過總數5%。

人才辦在接獲的查詢中，半數屬求職問題，另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴，當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司，可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議，亦可按人才背景及需要提供個人化服務。