美科企大裁員中企搶人才 TikTok已經在面試Meta前員工

裁員潮席捲美國科技行業，有美媒表示，在消費低迷、通脹高企的背景下，科技公司的大規模裁員將讓經濟變得更糟糕。隨著被裁員工人數增加，他們的下一站在哪成為各界關注的新問題。有分析認為，初創企業和中小企業有望獲得此前難以招到的相關人才。另外，部分中國互聯網企業的國際業務部門有意招攬他們，以加強在海外業務的本土化水平。比如，TikTok在美國已經在面試Meta前員工。

矽谷裁員潮蔓延。

一段時間以來，美國的科技行業中心寒流湧動，不斷有企業發佈裁員的消息。據《華爾街日報》15日報道，一名知情人士透露，Amazon公司將裁減近萬名員工，裁員可能最快於本週展開。另據美國媒體報道，以Meta公司上萬人的大規模裁員為代表，2022年以來，科技行業裁員的人數已超過10萬人之多，這其中大部分集中在美國的科技企業。

Meta此次裁掉了大量被認為「表現不佳」的員工。

在Meta員工透露，裁員消息公佈前的那幾天，回到辦公室上班的同事數量空前多，讓他感到不適應，不少部門開會時明顯感受到低氣壓氛圍。直到11月9日創始人扎克伯格官宣，員工們陸續收到通知是否被裁，靴子落地大家才算松了口氣。在職場社交平台領英網站上，有一個Meta前員工談裁員的專頁，不少這次被裁的員工在那裡發表自己的感想。從離職的職位來看，此次裁員波及最為嚴重的是招聘部門。

該名員工透露，Meta的裁員補償比推特要人性許多，包括4個月基本工資加上每工作一年增加兩周的額外工資，還有延長半年的醫療保險和簽證支持。但很多被裁員工還是感覺危機四伏，希望能夠盡快找到新工作。

另一Meta員工表示，美國科技企業在疫情期間都進行大規模擴張，去年下半年到今年年初基本上各大廠都在搶人，「Meta在當時開出的offer是非常有競爭力的，平均年薪可達到30萬美元左右，甚至堪比谷歌等傳統高薪大廠」。

《環球時報》記者了解到，持有工作簽證的不少中國籍員工，因為需要雇主支持簽證的延期，一旦失業恐將面臨被迫離境的問題，所以他們更加迫切地需要找到一份較為穩定的工作。

部分在美國有業務的中國互聯網企業也在抓住這一時機，從中招聘合適的人才。據悉，字節跳動已在美國面試了一些Meta等公司的前員工。相關人士透露，字節旗下短視頻平台TikTok由於主打海外市場，更需要本土化人才。

據悉，不少在美有業務發展的中企成為被裁中國籍員工的目標。TikTok在這波「裁員潮」到來之前，在搶奪人才方面就跟美國本土科技大廠有著很強的競爭關係。而Meta大幅裁員後，有不少員工給TikTok投簡歷應聘。

TikTok是字節跳動旗下短視頻平台。

此外，騰訊、阿里等國內大廠也在美國有很多開放的職位。很多中國籍員工傾向於選擇中企，認為如果美國這邊發展機會受限，還有機會申請調轉回國內工作。

美國科技媒體Pandaily援引風險投資基金大觀資本負責人的評論稱，「這是中國企業開拓海外市場的機會。他們非常需要這樣的人才。一方面，這些人才對中美兩國文化有很好的了解。另一方面，這些企業可以減少對中國技術團隊的依賴。除了字節跳動，很多中國公司都在利用Meta的裁員進行團隊擴張。」

浙江大學國際聯合商學院數字經濟與金融創新研究中心聯席主任、研究員盤和林表示，此次矽谷科技公司裁員的數量多，其中不少是中國籍或華人員工，這些員工對互聯網是有了解的，因此中國互聯網企業吸納他們是正常現象。

不過，多名國內互聯網行業人士也表示，考慮到國內互聯網企業也在減少招聘以及複雜的國際形勢，一些有海外業務的企業也不太可能在美國進行大規模的招聘。

此次美國科技公司的裁員不僅涉及美國本土，也影響這些公司在新加坡、英國、印度等地的員工。據英國《泰晤士報》統計，僅Meta公司的裁員就導致650個在英崗位被削減。當地一些企業也開始借此機會網羅人才。報道稱，英國招聘公司Kernel的創始人羅根·奈度認為，該國企業正面臨一個「難得的機會」來招聘稀缺的技術人才。他表示，全球仍然存在系統性技術人才短缺，尤其是在英國，企業不會經常獲得這樣的機會窗口。

企業負責人愛德華·伊斯特也告訴《泰晤士報》，「我知道有10或15個人非常熟悉他們的工作，並且剛剛被Meta 解雇，因為他們的崗位不能產生收入，但他們對我們來說將是很棒的補充」。

有台灣媒體分析認為，本輪美國科技行業的裁員給三類企業招攬人才提供了機會，例如，迫切需要創新人才的中小企業、以往難以從大企業「挖角」的初創企業以及需要人工智能和數據專業人才的生物技術公司。

盤和林提到，大多數員工是存在路徑依賴的，如果他們習慣了互聯網的運行模式，那麼這批科技人才大概率最終的歸宿還是互聯網公司，或者會自己進行互聯網創業。盤和林認為，中小企業和初創企業對於這些人才的吸引力有限，不能匹配的原因有兩方面：一是路徑依賴和思維差異，中小企業、初創企業和大廠在行事風格上有較大差異，企業文化並不相同；二是收入差異，互聯網公司在過去20年一直是一個熱門就業領域，原因就是互聯網公司工資高，這是中小企業、初創企業很難負擔的。

毛拍手

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

12月21日，《南華早報》援引多項民調數據指出，中國在全球南方國家的影響力逐漸增強，並「真正贏得了」非洲國家民眾的喜愛和歡迎。

一項最新民調報告顯示，在撒哈拉以南非洲，大多數受訪者對中國持正面看法，認為中國為其帶來了發展和經濟機遇。

報告指出，中國在非洲並非僅僅通過培養精英來拓展影響力，而是在非洲獲得了「真正的歡迎」，就連斯威士蘭的民眾也對中國持積極態度。斯威士蘭是唯一一個沒有與中國建交的非洲國家。

日前，在由多哈論壇與「全球化智庫」共同舉辦的「中國在崛起的全球南方中的角色：重新定義未來的世界秩序」分論壇上，盧旺達總統卡加梅對中國大加讚賞。

「中國崛起是一件好事。它可能與其他國家一起崛起。所以，中國如何開展對外交往十分重要。它與其他國家，尤其是與非洲國家建立聯繫、開展合作是一件好事。」卡加梅稱，「現在，雙方的合作在貿易和投資方面更具價值。」他提到，盧旺達對中國的出口額從3500萬美元上升到1.5億美元。

卡加梅表示，中國與非洲國家的關係「並不像我們與世界許多其他地區的關係那樣，附帶很多條件」。

他進一步表示：「我們一直受益於這種合作模式，以及把所有人都拉到談判桌前的態度，每個人都認為自己在這個過程中是贏家。在我看來，這就是中國所呈現的。」

卡加梅日前在多哈論壇發表講話。視頻截圖

《南華早報》稱，多年來，非洲許多國家在尋求國家獨立時都得到了中國的支持，並在獨立後與中國建立了牢固的互惠互利關係。美智庫「亞洲協會政策研究所」本月初的一項調查就反映了這一點。

根據「亞洲協會政策研究所」公佈數據，在接受調查的近300名撒哈拉以南非洲國家民眾中，對中國的正面看法與負面看法的比例約為三比一。分析指出：「中國在非洲並非僅僅通過培養精英來拓展影響力，而是真正贏得了非洲人民的喜愛和支持。」

南非東開普省，一名當地工人與中國同事正在協同工作。新華社圖片

該協會研究員安德魯·丘布表示，非洲大部分地區都對中國持積極看法，這反映出他們真心認為中國為他們帶來了發展和經濟機遇。目前，中國是非洲最大的貿易夥伴，在非洲多國投資建設了港口、鐵路和各種大型基礎設施項目。

丘布進一步表示，中國企業和金融業在非洲許多地方都有著強大的影響力，例如，坦桑尼亞等多國與中國有著長期的合作歷史，民眾也對中國普遍持積極看法。他說：「我認為，這讓人們感覺到中國正在崛起並正在做一些其他國家沒有做過的事情。」

「亞洲協會政策研究所」在報告中提及，作為唯一一個沒有與中國建交的非洲國家，斯威士蘭民眾也普遍對中國看法積極。數據顯示，受訪者中，對中國持正面看法的比例達72%，持負面看法的僅有5%。

撒哈拉以南非洲對華看法積極，斯威士蘭持正面看法的民眾佔比達72%。亞洲協會政策研究所

《南華早報》表示，這一數據，得到了非洲民調研究機構「非洲晴雨表」（Afrobarometer）調查結果的支持。一份2022年底進行的調查表明，73%的斯威士蘭人堅信中國的經濟活動對該國經濟產生了重大影響，且正面看待中國的經濟和政治影響力。

公開資料顯示，斯威士蘭王國是位於非洲南部的內陸國，北、西、南三面為南非所環抱，東與莫桑比克為鄰，人口約120萬。據介紹，斯威士蘭是南部非洲唯一迄今仍禁止政黨參加選舉的國家，也是世界上少數幾個仍實行絕對君主制的國家之一。

中國在非洲影響力的增強，引起美國警惕。12月1日，美國總統拜登前往非洲，開啓任內首次非洲之旅。

美媒指出，拜登此行旨在突顯美國在非洲大陸的投資，以抗衡中國在該地區日益加深的影響力。此外，此次訪問正值拜登準備退出世界舞台、特朗普即將重返白宮之際，全世界的目光都集中在特朗普身上，拜登也希望他的非洲之行能夠產生持久影響。

「隨著中國在非洲大陸的影響力不斷增強，拜登政府奮起直追，希望輓回頹勢。」美國有線電視新聞網（CNN）稱，中國在該地區的影響力已經超過美國。在過去十年中，中國通過共建「一帶一路」倡議對非洲的基礎設施投入了數十億美元。

另據新華社消息，卡加梅並非在多哈論壇上唯一一位盛讚中國的全球南方領導人。本屆多哈論壇為期兩天，主題為「創新勢在必行」，舉辦了數十場分論壇和研討會。多哈論壇8日閉幕。

在第22屆多哈論壇上，納米比亞總統姆本巴說，非中合作建立在互惠基礎上，而非強迫。如今，中國企業在非洲修建公路等基礎設施，而這是發達國家不願參與的。他還說，非中還加強了學術交流、教育合作等以促進文化交融、文明互鑒。

巴巴多斯總理莫特利表示，國家無論大小一律平等，都可以在多極化世界里扮演角色，面對全球挑戰，再大的國家也無法獨自面對，需要各國團結合作。

洪都拉斯外長雷納稱，中國與全球南方國家正在發展一種基於相互尊重和互惠互利的關係。