國務院上星期六任命鄭雁雄為中聯辦主任及香港國安委國家安全事務顧問，星期日鄭雁雄發表新春講話，星期一就正式以中聯辦主任身分返工。香港傳媒自然好關心這次任命，亦一如既往派出採訪隊等候新主任返工，拍攝現場情況。
鄭雁雄落車後主動走向記者。
只見鄭雁雄落車之後，主動走向記者，感謝各界包括媒體對今次任命的支持，並祝大家新春愉快。
他說，他的到任是中央根據實際需要做出的決定，衷心感謝國家主席習近平、黨中央的重託，以及上任主任駱惠寧三年來打下的紮實工作基礎，亦感謝媒體朋友對中聯辦工作的支持。
鄭雁雄表示，自己長時間在廣東工作，近距離感受到香港發展變化，再加上自2020年來，在香港工作已兩年多，對香港的了解和情感又深了一層，深知中聯辦的職責和使命。
鄭雁雄引述習主席對香港的寄語，指香港大有可為、風光無限。他認為香港的天時、地利、人和無與倫比，「只要自己別亂，方向別搞錯，必定大有可為」，他相信在特首李家超帶領下，加上社會各方面的共同努力，香港可踏上由治及興的新階段，不斷鞏固新的發展動能，香港市民也會迎來更好的生活。
鄭雁雄表示，會成為一個「懂香港，愛香港，為香港好」的主任。
他承諾，會好好聯繫社會各界，更好反映香港居民的心聲。他又自謙稱，個人水平能力有限，但為中央盡責、為香港服務是無限，他會成為一個「懂香港，愛香港，為香港好」的主任，「在香港多講北京話，在北京多說香港話」，推動「一國兩制」行穩致遠。
政壇高人就同Ariel分析，鄭主任第一日返工，有兩個重要觀察點。
第一，睇得出鄭雁雄好熟悉香港媒體的運作，亦都好體諒香港記者辛苦。
今日剛好天氣轉涼，記者在那裡等的話不知等到幾時，一直站在門口當風位置食西北風。相信鄭主任都體諒到大家天氣凍又咁辛苦，所以就落車同大家講幾句新官上任的感受，既是體諒記者，亦都顯示出親民作風。
第二樣觀察係，鄭雁雄講話簡短平實，亦相當謙虛，睇得出佢都似係一個立起身就做嘢的實幹型的中聯辦主任。
大家都期待，鄭主任點樣落實佢上任時提到的忠誠擔當、虛心學習、德能配位、敢戰能勝、帶好隊伍、嚴於律己六項工作重點。
Ariel
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「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才，推廣香港優勢，2023年下半年成立「人才辦」，截至今年3月，人才辦的團隊已先後51次外訪，包括到內地及海外的目標市場，如內地的北京、上海及杭州等，海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。
期間人才辦舉辦逾130場活動，連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等，推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等，同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」，回港後續藉其平台推廣，向目標人才發送香港的最新消息。
如上月12至13日，勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦，首次與近40間大灣區知名企業，一同前往馬來西亞推廣招攬人才，在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」，推廣大灣區機遇，各企業還即場提供職位選擇，接受查詢的同時，也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期，共吸引逾4,000人次參加，收近千份履歷，回港後再進行後續招聘。
人才辦總監劉鎮漢。
而截至今年3月，人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會，超過3800位僱主及61萬人次參與；而線上平台已處理超過39000宗人才查詢，平台更每日實時展示約5000個招聘崗位，相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會，當中13場涉求職創業，邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。
據了解，今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會，當中包括2場大型職業展，並推廣香港8大中心優勢；另將有4個線上招聘，明天便先推出首個。
而自2022年10月推出「高才通計劃」，截至今年2月，共接獲逾12萬宗申請，當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作，當中50%是來港前已找到工作，另25%則是創業或搞生意，即僅餘下25%是來港才開始搵工，而人才辦都能提供多元化求職支援，進行工作對接，助他們尋覓得理想職業。
今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。
據了解，僅少量高才因較堅持做回「老本行」，要發揮本身專業，例如他們是做一些高尖精的技術研究，香港暫無此類別職位，才找不到工作，估計這類人不超過總數5%。
人才辦在接獲的查詢中，半數屬求職問題，另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴，當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司，可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議，亦可按人才背景及需要提供個人化服務。
