有線寬頻提早交還收費電牌照，但繼續做免費電視和有線新聞。有線新聞及有線財經媒體總經理關慧玲發佈內部通告，向「有線新聞」員工解釋交還旗下有線電視收費電視牌照的考慮。
「有線新聞」原本是收費電視的核心內容。關慧玲話，「有線新聞」是香港第一條24小時新聞頻道。但集團因應近年環球及本地媒體市場結構急速改變，決定交還旗下有線電視收費電視牌照，並獲得政府批准。
有線新聞及有線財經媒體總經理關慧玲。
關慧玲強調，這並不代表「有線新聞」這個品牌已完成歷史任務，「有線新聞」將以免費電視形式，透過大氣電波，在76「HKIBC香港國際財經台」、77「HOY TV」、及78台「HOY資訊台」，以及在不同的新媒體平台，繼續服務。
有線寬頻。
關慧玲話，交還收費電視牌照後，更能集中資源做好有線新聞的內容。
據悉，有線在內部強調不會因為交還有線牌照而裁員，員工薪酬待遇不變，有線新聞部運作及人手不受影響。關慧玲更在通告中表示，「有線新聞」會繼續擴軍，歡迎有志之士加入，公司的推薦員工可獲一萬元獎金計劃亦適用於新聞部。有線新聞今後繼續如常運作，大家如常返工。
消息指，有線寬頻提早交還收費電牌照的考慮，是收費電視經營模式全球都面對困難，免費電視接觸面更廣，有線寬頻截至去年6月底止公布的客戶數字，有線電視用戶數目約 68.3 萬 戶，但免費電視可以面對全香港逾700萬觀眾。
細看有線寬頻業績，媒體業務包括收費電視、免費電視、多媒體等，近年一直佔有線寛頻逾半收入，但「扣除利息及稅項前盈利」(EBIT)一直錄得負數，是集團連續14年虧損的原因，而集團旗下電訊業務過去逾10年收入穩定，而且扣除利息及稅項前盈利」 (EBIT)一直都是正數。集團認為，收費電視只是有線寬頻其中一項業務，並非全部，其他業務包括免費電視、寬頻通訊、電話服務、 網絡建設、流動通訊等等都會繼續如常營運。
Ariel
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「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才，推廣香港優勢，2023年下半年成立「人才辦」，截至今年3月，人才辦的團隊已先後51次外訪，包括到內地及海外的目標市場，如內地的北京、上海及杭州等，海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。
期間人才辦舉辦逾130場活動，連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等，推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等，同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」，回港後續藉其平台推廣，向目標人才發送香港的最新消息。
如上月12至13日，勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦，首次與近40間大灣區知名企業，一同前往馬來西亞推廣招攬人才，在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」，推廣大灣區機遇，各企業還即場提供職位選擇，接受查詢的同時，也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期，共吸引逾4,000人次參加，收近千份履歷，回港後再進行後續招聘。
人才辦總監劉鎮漢。
而截至今年3月，人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會，超過3800位僱主及61萬人次參與；而線上平台已處理超過39000宗人才查詢，平台更每日實時展示約5000個招聘崗位，相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會，當中13場涉求職創業，邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。
據了解，今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會，當中包括2場大型職業展，並推廣香港8大中心優勢；另將有4個線上招聘，明天便先推出首個。
而自2022年10月推出「高才通計劃」，截至今年2月，共接獲逾12萬宗申請，當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作，當中50%是來港前已找到工作，另25%則是創業或搞生意，即僅餘下25%是來港才開始搵工，而人才辦都能提供多元化求職支援，進行工作對接，助他們尋覓得理想職業。
今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。
據了解，僅少量高才因較堅持做回「老本行」，要發揮本身專業，例如他們是做一些高尖精的技術研究，香港暫無此類別職位，才找不到工作，估計這類人不超過總數5%。
人才辦在接獲的查詢中，半數屬求職問題，另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴，當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司，可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議，亦可按人才背景及需要提供個人化服務。
