政事
工聯會立法會議員黃國說，勞顧會放寬「418」規定為「468」方案，加大保障兼職員工，期望立法會盡快落實法例。
勞顧會就檢討《僱傭條例》「連續性合約」、俗稱「418」的規定達成共識，將有關規定放寬為以4星期工時合計為一個計算單位，而4星期工時門檻則定為68小時。
工聯會立法會議員黃國(中)、陸頌雄(左)、郭偉强(右)盼望「468」方案可以盡快落實。黃國FB圖片
黃國表示，以往的「418」方案已沿用30多年，認為「468」方案可以加大對兼職員工的保障，包括享有有薪年假、遣散費及長期服務金等。他指現時全港有約25萬名兼職員工，期望立法會其他議員尊重勞僱會決定，盡快落實有關法例。
工聯會另一位立法會議員陸頌雄也指出，「468」方案能堵塞漏洞，兼職員工能享有一定權益，能吸引更多人投入勞動市場。他認為政府應該要加強宣傳，讓僱主及僱員清楚明白有關法例，以免出現誤解。
本港7至9月的最新失業率維持3%不變。
統計處公布，就業不足率亦維持於1.2%的水平。7至9月總就業人數為371萬200人，較上一次增加約1700人；失業人數減少約2400人至11萬9900人。同期就業不足人數亦由47,500人下跌至4600，減少約1500人。
勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片
勞工及福利局局長孫玉菡透過新聞稿表示，最新失業率維持在3%的低水平，就業不足率亦維持在1.2%不變。隨著經濟持續增長，整體勞工市場在短期內應會維持偏緊，儘管各個行業的就業情況或會因其業務表現而有所不同。
7至9月的最新失業率維持3%，保持平穩。資料圖片
