中央港澳工作辦公室主任夏寶龍在香港的考察調研踏入第3日，適逢周末，今日的行程相對「輕鬆」。
夏主任趁「新正頭」、今天是元宵節，向茶客拜年。無綫新聞截圖
夏主任上午到將軍澳一間酒樓，與地區「三會」主席及成員，關愛隊和街坊會代表飲茶。夏主任離開酒樓期間，更趁「新正頭」、今天是元宵節，向其他茶客拜年。有茶客就話，覺得夏寶龍好親切。
隨後，夏主任又到將軍澳政府綜合大樓與西貢區區議員會面。中午到西貢一間海鮮酒家，與各區區議會主席一同午膳。
民青局局長麥美娟在會面後指，在飲早茶時，大家向夏寶龍介紹關愛隊工作，夏寶龍對此表示肯定，亦肯定李家超設計關愛隊有服務市民作用。區議員向夏主任匯報工作進展，亦交代如何開展工作、及培訓如何協助區議員服務市民。對於區議員的工作，夏寶龍予以肯定。
夏寶龍視察獅子山公園，讚「獅子山很棒！」港台截圖
下午2時左右，夏寶龍在李家超、文體旅局局長楊潤雄、常秘黃智祖，以及康文署署長劉明光陪同下，到獅子山公園視察，眾人在獅子山下合照。
現場有傳媒問到，「景色美不美」，夏寶龍豎起拇指，大讚「很棒」。
Ariel
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「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才，推廣香港優勢，2023年下半年成立「人才辦」，截至今年3月，人才辦的團隊已先後51次外訪，包括到內地及海外的目標市場，如內地的北京、上海及杭州等，海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。
期間人才辦舉辦逾130場活動，連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等，推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等，同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」，回港後續藉其平台推廣，向目標人才發送香港的最新消息。
如上月12至13日，勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦，首次與近40間大灣區知名企業，一同前往馬來西亞推廣招攬人才，在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」，推廣大灣區機遇，各企業還即場提供職位選擇，接受查詢的同時，也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期，共吸引逾4,000人次參加，收近千份履歷，回港後再進行後續招聘。
人才辦總監劉鎮漢。
而截至今年3月，人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會，超過3800位僱主及61萬人次參與；而線上平台已處理超過39000宗人才查詢，平台更每日實時展示約5000個招聘崗位，相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會，當中13場涉求職創業，邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。
據了解，今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會，當中包括2場大型職業展，並推廣香港8大中心優勢；另將有4個線上招聘，明天便先推出首個。
而自2022年10月推出「高才通計劃」，截至今年2月，共接獲逾12萬宗申請，當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作，當中50%是來港前已找到工作，另25%則是創業或搞生意，即僅餘下25%是來港才開始搵工，而人才辦都能提供多元化求職支援，進行工作對接，助他們尋覓得理想職業。
今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。
據了解，僅少量高才因較堅持做回「老本行」，要發揮本身專業，例如他們是做一些高尖精的技術研究，香港暫無此類別職位，才找不到工作，估計這類人不超過總數5%。
人才辦在接獲的查詢中，半數屬求職問題，另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴，當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司，可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議，亦可按人才背景及需要提供個人化服務。
