23條立法高效快速完成，美方就在回應時預告，根據需要「採取行動」。Ariel聽聞建制派對於美國的霸道手法早已心中有數，亦已有心理準備。
美國美國國務院副發言人帕特爾回應稱，正在分析條例對美國公民和美國利益的潛在風險，「不僅會毫不猶豫地發聲，而且根據情況需要，採取美國可以採取的行動。」
《美國之音》有篇報道則表示，美國國會目前正在審議《香港經濟貿易辦事處認證法》，該法案要求美國行政部門在法案生效30天內，認證包括華盛頓、紐約和舊金山的三個香港經貿辦是否值得延長目前享有的特權、例外與豁免。眾議員華爾茲表示，他希望眾議院院會儘快將法案訴諸投票。
美國通過《香港經濟貿易辦事處認證法》需時，亦是比較大的動作，而呼籲制裁也是反華組織、流亡海外的反中亂港份子接下主攻的目標，他們想發動制裁個別官員。
對於美國這些手法，香港的建制派人士都係心中有數，亦表示會一如既往無畏無懼履行職務，維護香港的法治。
早前有報道引述政界人士稱，草案小組委員會的15名議員私下自嘲為「烈士」，指他們義無反顧面對西方政府的制裁。
Ariel聽聞有草案小組委員會議員私下表示，本來今個暑假休息旅遊的目的地是歐美國家，但現在都會做出調整了，即係有晒被制裁的心理準備。
另外，立法會主席梁君彥表現突出，「關乎國家和香港特區的國家安全與福祉，茲事體大」，破例投下歷史性的一票，同大家一起見證全體議員全票支持三讀通過《維護國家安全條例草案》，彰顯國家安全人人有責理念。據了解，大主席亦都做好心理準備，會首當其中被美國制裁。
高人話，今次主要參與的立法會議員，相信都有心理準備，願意承擔風險、參與23條的立法，完成特區的憲制責任，值得俾個點讚佢哋。不過美國方面會採取什麼烈度的措施，現在仍然有待觀察。
美國可能不想挑起與中國的激烈競爭，不對23條採取實質性措施；如果針對一兩個主事官員或者立法會主席，也必然引發中國的反制；如果去到針對香港駐美經貿辦，就顯示中美關係再度嚴重惡化。
結論係，面對美國對中國的極限打壓，什麼事情也可能會發生，都需要底線思維，相信中央政府和特區政府都已經做好預案，隨時出手反制美國。
Ariel
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「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才，推廣香港優勢，2023年下半年成立「人才辦」，截至今年3月，人才辦的團隊已先後51次外訪，包括到內地及海外的目標市場，如內地的北京、上海及杭州等，海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。
期間人才辦舉辦逾130場活動，連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等，推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等，同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」，回港後續藉其平台推廣，向目標人才發送香港的最新消息。
如上月12至13日，勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦，首次與近40間大灣區知名企業，一同前往馬來西亞推廣招攬人才，在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」，推廣大灣區機遇，各企業還即場提供職位選擇，接受查詢的同時，也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期，共吸引逾4,000人次參加，收近千份履歷，回港後再進行後續招聘。
人才辦總監劉鎮漢。
而截至今年3月，人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會，超過3800位僱主及61萬人次參與；而線上平台已處理超過39000宗人才查詢，平台更每日實時展示約5000個招聘崗位，相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會，當中13場涉求職創業，邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。
據了解，今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會，當中包括2場大型職業展，並推廣香港8大中心優勢；另將有4個線上招聘，明天便先推出首個。
而自2022年10月推出「高才通計劃」，截至今年2月，共接獲逾12萬宗申請，當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作，當中50%是來港前已找到工作，另25%則是創業或搞生意，即僅餘下25%是來港才開始搵工，而人才辦都能提供多元化求職支援，進行工作對接，助他們尋覓得理想職業。
今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。
據了解，僅少量高才因較堅持做回「老本行」，要發揮本身專業，例如他們是做一些高尖精的技術研究，香港暫無此類別職位，才找不到工作，估計這類人不超過總數5%。
人才辦在接獲的查詢中，半數屬求職問題，另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴，當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司，可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議，亦可按人才背景及需要提供個人化服務。
