Skip to Content Facebook Feature Image

中電源動夥希慎合作推動銅鑼灣成為可持續低碳社區 兼顧經濟環境社會三方面發展

社會事

中電源動夥希慎合作推動銅鑼灣成為可持續低碳社區 兼顧經濟環境社會三方面發展
社會事

社會事

中電源動夥希慎合作推動銅鑼灣成為可持續低碳社區 兼顧經濟環境社會三方面發展

2024年05月16日 16:27 最後更新:17:29

中電源動集團與希慎興業有限公司今日(16日)簽署合作備忘錄,探討為希慎位於銅鑼灣利園區的核心物業,實施一系列創新能源管理方案,包括探討設計分佈式區域供冷系統、推動電氣化及減碳方案,以減低物業的碳排放,並協助推動銅鑼灣成為可持續社區,兼顧經濟、環境及社會三方面的發展。

銅鑼灣商廈、商舖及住宅樓宇林立,區內的大型商場、食肆、社區設施吸引大量人流。希慎擁有約450萬平方呎的寫字樓、商舖及住宅樓面,主要集中在銅鑼灣利園區內,在制定其業務發展策略時,秉持可持續發展的原則,務求讓各持份者都能夠在銅鑼灣這個獨特社區,滿足其生活、工作及消閒所需,發展社區的經濟同時減輕對環境的負擔。

中電源動與希慎的合作,將包括探討設計分佈式區域供冷系統、推動電氣化及減碳方案,以減低物業的碳排放。

中電源動與希慎的合作,將包括探討設計分佈式區域供冷系統、推動電氣化及減碳方案,以減低物業的碳排放。

積極減碳是希慎推行社區商業模式重要的一環,而中電源動在協助企業實踐低碳營商擁有豐富的經驗。雙方在是次合作將探討以一站式能源服務方式,優化利園區現有的供冷系統為分佈式區域供冷系統項目,進行可行性研究,並共同探討斥資、設計、興建和營運系統。該項目計劃透過全新的行人通道及地下車道,連接利園一至六期、希慎廣場及正在興建的加路連山道項目等物業的供冷設施。當整個系統接通後,可更有效讓利園區物業共用這個分佈式區域供冷系統,實現更高效的節能減碳效果,並降低相關的維修保養及更換成本。

在推動電氣化方面,中電源動正與希慎研究在銅鑼灣區內,以創新的一站式電動車充電服務方式去增加電動車充電設施,攜手推動綠色出行。雙方亦會探討在希慎旗下物業發展可再生能源發電項目等方案,以進一步減低碳排放。

(後排左起)在希慎興業有限公司工程項目總經理黃詠怡及希慎興業有限公司執行董事及首席營運總監呂幹威,與中電控股首席執行官蔣東強及中電源動集團總裁吳永豪見證下,(前排左起)由希慎興業有限公司工程項目助理總經理余偉沛及中電源動集團能源基建總監老子揚簽署合作備忘錄,旨在探討為希慎位於銅鑼灣利園區的核心物業,實施一系列創新能源管理方案。

(後排左起)在希慎興業有限公司工程項目總經理黃詠怡及希慎興業有限公司執行董事及首席營運總監呂幹威,與中電控股首席執行官蔣東強及中電源動集團總裁吳永豪見證下,(前排左起)由希慎興業有限公司工程項目助理總經理余偉沛及中電源動集團能源基建總監老子揚簽署合作備忘錄,旨在探討為希慎位於銅鑼灣利園區的核心物業,實施一系列創新能源管理方案。

希慎興業有限公司執行董事及首席營運總監呂幹威表示,希慎紥根銅鑼灣百載,以『社區商業模式』為公司的可持續發展方針,致力善用科技來促進社區商業模式運行,務求將利園區打造成充滿活力且順應變化的可持續發展社區。

2023年,希慎參與了科學基礎減碳目標倡議(SBTi),為實現減碳目標作出重要的承諾。是次與中電源動合作,將有助公司制定提升能源效益的管理方案,實現更高效的節能減碳效果,為希慎最遲於2050年實現淨零排放的目標邁出關鍵的一步。」

中電控股首席執行官蔣東強表示,氣候變化是全球性的挑戰,需要大家共同努力應對。今次中電源動與希慎建立緊密的夥伴關係,正好展現了不同企業憑藉各自所長,攜手以可持續發展的方式服務社會,協助推動銅鑼灣成為可持續社區,兼顧經濟、環境及社會三方面的發展。

他又表示,除了香港本地項目,中電源動和希慎將研究把合作推展至大灣區和內地其他城市,將可持續社區規劃及一站式能源方案,應用在更多物業項目上,共同推動大灣區實現碳中和的目標,攜手為國家3060 雙碳目標作出貢獻。  

中電源動見習技術員培訓計劃的林永浩榮獲勞工處頒發本年度「展翅青見超新星」,以表揚其在培訓期間於個人成長及工作上的優秀表現。中電源動更獲勞工處嘉許為「培育青年僱主」,表揚其為學員提供全面的指導和培訓。

中電源動集團見習技術員林永浩榮獲勞工處頒發本年度「展翅青見超新星」,以表揚他在培訓期間於個人成長及工作上的優秀表現,並嘉許僱主中電源動作出的悉心指導。

中電源動集團見習技術員林永浩榮獲勞工處頒發本年度「展翅青見超新星」,以表揚他在培訓期間於個人成長及工作上的優秀表現,並嘉許僱主中電源動作出的悉心指導。

獲獎的見習技術員林永浩在2022年開始就讀職業訓練局的機械工程職專文憑課程,去年參加中電源動的見習技術員計劃,成為電機及機械工程團隊一份子,協助團隊在發電設備的維修工作。林永浩亦參加了勞工處「展翅青見計劃」與職業訓練局合辦的「行行出狀元 — 技術見習員培訓計劃」,憑著認真及好學的態度,以及積極及上進的表現,獲勞工處選為十位「展翅青見超新星」之一。

培訓期間,林永浩學習維修發電設施的技術和了解團隊合作的重要性,加深對電機工程的興趣。他希望往後透過持續進修,提升自身技術和繼續發展事業。林永浩表示:「我很感謝中電源動讓我有機會學習到更多與電機相關的專業知識,公司的導師和同事對我悉心教導,與我分享工作知識以至人生經驗,讓我變得更自信和積極。」

中電源動透過見習技術員計劃,為年輕學員提供電機工程的技術知識及在職培訓,並讓學員在工程部門中累積實際經驗,為他們的長遠事業發展打好根基。

中電源動透過見習技術員計劃,為年輕學員提供電機工程的技術知識及在職培訓,並讓學員在工程部門中累積實際經驗,為他們的長遠事業發展打好根基。

中電源動集團總裁吳永豪對公司學員獲獎深感鼓舞,肯定了中電源動培訓人才的努力。吳永豪表示:「隨著越來越多企業了解到節能減碳有助增加其巿場競爭優勢,能源管理服務的需求亦持續增加。中電源動積極吸納人才以配合業務發展需要,為他們提供全面的在職培訓及進修資助,打造一支專業團隊,為客戶提供全面的一站式能源方案。」

中電源動一直致力協助香港和大灣區其他城市的企業,為他們提供能源和基建設施方案,優化能源管理。中電源動重視人才培訓,公司的見習技術員計劃為有志投身能源管理行業的年輕人提供入行機會,學習有關電機工程的技術知識及接受在職培訓,並在不同部門累積工作經驗,為他們的長遠事業發展打好根基。

你 或 有 興 趣 的 文 章