調查：打工仔平均加薪3.2%遜去年 近半年輕人視內地為境外發展首選

有薪酬調查顯示，本港打工仔今年平均薪酬加幅為3.2%，較去年跌0.9百分點，其中有57%受訪者獲加薪，較去年下跌4個百分點，另受外圍經濟因素影響，逾3成受訪者對就業市場前景感悲觀。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

有網上求職招聘平台於今年2至3月委託獨立調查機構，向3,391人進行網上問卷調查，顯示平均薪酬加幅為3.2%，其中「數據分析及研究」比率最高，獲加薪7.2%；專業服務工種如「法律及合規」及「工程」加薪幅度則分別達5及4.9%，均高於平均水平；而「資訊及科技」則獲加薪4.2%排第5位 。

疫後帶動酒店及旅遊業，超過8成「酒店及旅遊」從業員獲加薪，加幅達4.2%。同時，74%受訪僱員獲發花紅，較去年多23個百分點；平均獲發2.2個月花紅，較去年只有1.4個月大增。惟「餐飲」從業員整體待遇未如理想，今年加薪幅度平均只有2.2%，較平均水平低1個百分點；過去12個月內，更有31%「餐飲」從業員轉工，跳槽情況較其他工種頻密，僅1成從業員無計劃於未來3個月內轉工。

五一海上煙火。旅發局提供圖片

調查亦顯示，36%受訪者認為就業前景不明朗，按年增19個百分點，更有48%受訪者面對現時人工低於平均水平，仍選擇留下來，因擔心「就業困難或新工作不穩定」（23%）及「經濟下行令工作選擇減少」（22%）。

另外，有近四成的受訪者表明有意到境外工作，有 37%的人會選擇到內地尋找機會，僅次於澳洲（38%），而新加坡排名第三（35%）。值得留意是不少25歲或以下的年輕一代，視中國內地（45%） 為首選的境外工作地，而另一熱門地點澳洲（36%）則位列第二位。

香港保護兒童會調查發現，7成半受訪市民對守護兒童缺乏認知，約6成受訪兒童相關行業工作者反映，從事的企業並無保護兒童政策、或不知道公司有無相關政策。

香港保護兒童會FB圖片

調查亦發現受訪的兒童相關行業人員中，約42.5%曾聽聞早前通過的強制舉報虐兒條例。另外，只有37%人在入職前有經過「性罪行定罪記錄查核」。

調查在今年5月至7月，以不同方式共訪問1400名18歲以上市民及兒童相關行業工作者。香港保護兒童會總幹事周舜宜認為情況值得關注，鼓勵相關企業制定保護兒童政策，並建議政府經常提醒公眾，虐兒會帶來嚴重後果及法律責任。

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另外，保護兒童會轄下中心的閉路電視系統，將引入人工智能科技監察。周舜宜指出有關系統可識別出拍打頭部、大力搖晃等動作，預料初期需時訓練系統。對於匡智會早前發生懷疑性侵事件，周舜宜認為參考「同樂居」事件，閉路電視對院舍具重要監察作用，又指他們現時每星期都會抽樣翻看閉路電視片段。