民建聯今年5至6月向多區區議會搜集資料,共發現91個水浸黑點,主要涉及降雨量超出排水系統負荷、沙泥樹枝造成渠道淤塞,以及低窪地區容易引致河道及海水倒灌。當中新界和九龍各佔約41%及49%,九龍城區、黃大仙區及離島的水浸黑點較多。
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在91個水浸黑點中,有78個屬於政府管理,13個為私人管理,當中不少屬於領展和港鐵。立法會議員李世榮認為,當局應該檢視及研究私人場所管理人的防洪責任,並提供技術提升私人場所的排水能力,如停車場。
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民建聯建議當局應結合天文台的預報系統,更準確和快速地評估水浸風險,並設立通報系統,例如可以參考內地的通報機制,設立應用程式作緊急通報,提早通報有潛在風險的地區。
民建聯表示,雨水排放系統改善工程最快2028年竣工,市民將面對水浸風險多幾年,希望當局在短期內作暫時性措施,例如加建水閘、護土牆、路面集水溝、於河堤旁安裝檔水板等。
為響應三中全會的《決定》,將香港打造成為國際高端人才的聚集地,民建聯宣布成立「人才高地」辦公室。全國人大常委李慧琼表示,平台會幫助高端人才解決在港問題,並促進本地與國際人才的融合,支持香港成為國際高端人才的聚集地。
李慧琼 FB影片截圖
李慧琼強調,提升香港的國際競爭力需要加強政府、企業和教育機構之間的合作,以更好地支援來港人才。她指出,「人才高地」將成為一個吸引國際高端人才的平台,與本地人才合作,推動香港的高質量發展,為國家的新型生產力貢獻力量。同時,這一平台將為高端人才提供機會,解決他們的生活困難,從多方面增強人才來港和留港的吸引力,進一步提升香港的國際競爭力,促進經濟多元化發展。
民建聯認為,特區政府的高才通計劃已實施兩年,需要全面檢討和優化,包括制定「未來人才需求清單」,擴大高才通的院校名單,並主動邀請高端人才來港發展。此外,應加強對人才的支援計劃和資金流動,以促進內地與香港的金融互通,配合國家發展,打造香港成為一個人才友好的地方。
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