工聯會建議規管劏房按五大原則 包括基於兒童優先及精準扶貧等

工聯會早前組織三次劏房戶焦點小組會，共有近80名劏房居民參加，結合統計數據後，提出規管劏房的方案，建議劏房管理制度基於兒童優先、精準扶貧、雙重保障、主動介入、穩步推進五大原則。

工聯會FB圖片

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工聯會的建議方案中，劏房的最低標準為實用面積不少於7平方米 ，單位設計和用料需要符合基本的防火安全規定，並最少需要有獨立的廁所和淋浴設施，以及有窗戶可以打開通風。

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為做到精準扶貧，協助需要幫助的劏房戶建立個案，工聯會立法會議員鄧家彪建議 7至14平方米的「狹小劏房」業主需有法律責任，向政府申報住戶的基本資料，例如住戶人數是否有未成年人、長者或殘疾人士、是否正在輪候公屋等，讓政府在收到相關資料後，主動介入協助劏房戶。

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鄧家彪又建議新規管制度採取12個月的臨時登記期，加上18個月的適應期，讓政府、劏房戶、業主等有足夠時間安排。

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香港建造業總工會的「外勞權益關注組」表示，近期接獲多宗涉及外勞被剝削投訴。機管局則稱，已督促主要承建商，就工會和工人的指控作出深入調查。

香港機場第三跑道。運輸及物流局圖片

總工會理事長周思傑表示，工會初步統計已知涉及約有百多名外勞，工會表示，在接獲投訴個案中，有數十名外勞涉及機場三跑項目。機管局回覆查詢時表示，絕不容許工程項目𠄘建商及分判商出現不當做法和行為，導致工人被「食夾棍」利益受損。機管局表示，已督促主要承建商，就工會和工人的指控作出深入調查，以確保工人獲得法例要求和合約訂明的應得報酬，又指會繼續與承建商密切溝通和跟進事件。

香港建造業總工會舉行記招公布事件。 工聯會FB

勞工處表示，指24年1月至8月，共收到6宗建造業輸入勞工的投訴，會從速處理每宗收到的投訴。處方又指，考慮不同因素，例如行業性質、機構過往紀錄、違規風險、輸入勞工合約情況等，安排相應的視察行動。

總工會理事長周思傑（左二）指，涉事有數十名三跑外勞。工聯會FB

勞工處表示，高度重視保障輸入勞工的僱傭權益，指輸入勞工與本地工人同樣受香港勞工法例的保障，政府一直採取多管齊下的策略，包括使用標準僱傭合約、巡查、執法、教育推廣等，致力保障輸入勞工的權益和福利。