英國一名OL返工3度向總經理打招呼遭無視還被扣人工,憤而提告對方「刻意冷落」終勝訴獲賠償。
女子身體不適請假被總經理認定遲到
據《每日郵報》報導,英國一名女區域營運經理納丁·漢森(Nadine Hanson)任職的人力資源公司於去年被收購,並空降一名新任總經理吉爾克里斯特(Andrew Gilchrist),對方首次到公司視察時,納丁剛好身體不適請假就醫,然而對方未釐清緣由就認定她遲到,無論她如何解釋也不聽,此後更是對她態度冷淡。
Get stuffed. Now they want to take away a persons right on whether or not they want to say hello to someone. I’m not going to be forced into saying hello to someone I don’t want to. 🤬🤬🤬🤬https://t.co/0cLGLQDm1q
— Deborah (@TrueBlue5376) October 19, 2024
同事喜獲加薪女子慘遭忽略
此外,納丁發現吉爾克里斯特視察公司運營後,身邊的2名同事均喜獲加薪,唯獨漏了她一人,讓她懷疑對方是否故意針對自己。
Pictured: Office worker who is set to get compensation after boss refused to say hello to her - ... https://t.co/iAjhpVyx5j via @MailOnline
— ScooterChris (@ScooterChr71588) October 18, 2024
女子3度向總經理打招呼遭無視還被扣薪憤而提告對方
事後,納丁在上班期間曾3次和吉爾克里斯特打招呼,但均遭到對方無視。某次,吉爾克里斯特想調整上班模式,而納丁堅持每週在家上班4天,雙方因此發生激烈爭論,吉爾克里斯特一氣之下不給請病假的納丁支付薪水,甚至還扣減薪資。納丁對此氣憤不已,決定提吿吉爾克里斯特。
女子勝訴獲得賠償
法院經過審理後認為,吉爾克里斯特先入為主認定納丁遲到,上班期間故意忽視納丁並質疑其工作態度,造成納丁出現焦慮症狀被迫離職。最終法院判決吉爾克里斯特必須賠償納丁被扣掉的薪水以及因不當解僱所應給予的補償。
Worker to get compensation after boss refused to say hello three times
— Sue Francis (@Francis17Sue) October 16, 2024
She wasn’t dismissed. She left because of ‘hurt feelings’. Ridiculous. Had she applied properly/formally, with proof of medical appointment, he would not have assumed lateness. https://t.co/fYk4WOVPkV