市區重建局在報章刊登廣告招聘行政總監職位。
現任的韋志成在2016年首次獲行政長官委任為行政總監,他在2019年第二次獲委任,其後在2022年獲第三度委任,由當年6月15日起生效,任期三年。
市建局在招聘廣告表示,理想的人選須具備商業或公營機構管理經驗,包括不少於15年的高級管理經驗;擁有在商業或公營機構領導及管理大型項目的經驗;熟悉政府和公共機構的運作;擁有有關房地產發展經驗及資歷為佳,但並非必要條件。
申請人須在下月18日或之前遞交申請信或推薦信。
社會事
市區重建局在報章刊登廣告招聘行政總監職位。
現任的韋志成在2016年首次獲行政長官委任為行政總監,他在2019年第二次獲委任,其後在2022年獲第三度委任,由當年6月15日起生效,任期三年。
市建局在招聘廣告表示,理想的人選須具備商業或公營機構管理經驗,包括不少於15年的高級管理經驗;擁有在商業或公營機構領導及管理大型項目的經驗;熟悉政府和公共機構的運作;擁有有關房地產發展經驗及資歷為佳,但並非必要條件。
申請人須在下月18日或之前遞交申請信或推薦信。
市建局行政總監韋志成發表網誌表示,市建局夥拍香港房屋經理學會於「龍城」區試行「聯廈聯管」管理模式,協調單幢式舊樓共同聘用一間物業管理公司,讓業主能以較相宜費用,獲取合適的專業管理服務,提升大廈樓宇設施保養水平及管理效率,改善居住環境和提升宜居度。
韋志成指,參加「聯廈聯管」的龍威大廈和幗蘋樓,今年8月底已舉行聯合業主大會,議決通過共同委聘一間物業管理公司,並最快可於10月中提供系統化的管理服務,而每戶每月的「基本服務」費用只是百餘元。他說考慮到參與「聯廈聯管」的業主,不少均為長者或退休人士,加上大部分業主均欠缺聘請物業管理公司的經驗和知識,團隊在整個招標過程中,向業主提供專業建議,並特別編制一套「聯廈聯管」標書範本供業主和物業管理公司使用。
他表示,這兩幢大廈的業主和法團積極參與,能夠為其他單幢式舊樓採用「聯廈聯管」模式,帶起示範作用。他認為隨著互聯網服務及物聯網技術發展,「聯廈聯管」模式將毋須受地域限制,物業管理公司可善用科技,透過「聯廈聯管」將不同地域的舊區單幢大廈連繫起來,讓不同舊區的居民,都能享用優質的物業管理服務。