楊何蓓茵：因部門推行政策措施 全職合約僱員增8%至約800人

公務員事務局局長楊何蓓茵在立法會一個委員會交代非公務員合約僱員情況時表示，截至今年中，政府共聘用10267名全職合約僱員，較2006年的歷史高峰減少約45%。部分部門於今年需要推行多項政策措施，需要合約僱員推行有時限的工作，全職合約員工比去年同期增加約800人，升幅8%。她強調當局會不時檢討合約僱員的聘用情況，超過9000個全職合約僱員崗位已被公務員職位取代。

公務員事務局局長楊何蓓茵。(資料圖片)

金融界議員陳振英表示，每個部門都有非公務員合約僱員上限，上限是在2006年訂定，至今多年，上限有否變過。楊何蓓茵說，2006年訂定的合約僱員上限是考慮部門的一般情況需要，如果部門工作量增加，可以申請特別配額，強調當局會控制合約僱員的數目，避免濫用。

勞工界議員梁子穎提到，教育局及香港郵政分別聘請較多合約員工，又關注香港郵政無錢賺，如何改善管理。楊何蓓茵表示，教育局聘用較多合約人員有兩個原因，其一是在靈活資金運用計劃下，官校可以聘用支援人員應付運作需要，另一原因是學校運用局方津貼需時適應及試驗，因此並非一開始就訂定人手。

勞工界議員梁子穎 (資料圖片)

楊何蓓茵指出，香港郵政聘用較多合約僱員並非因為收支不平衡，而是由於大量工作只需每日工作數小時，至於面對私人市場競爭，如何提升競爭力，需要由香港郵政解釋。

4日是國家憲法日。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，必須要明白《憲法》和《基本法》共同構成香港特區憲制基礎。《憲法》是《基本法》的立法依據和效力來源，為香港的「一國兩制」、「港人治港」和高度自治的基本方針政策，提供堅實的法理基礎和憲制依據。

國家憲法日

楊何蓓茵在社交專頁表示，為了讓公務員清楚理解由《憲法》和《基本法》共同構成的特區憲制基礎及秩序，今年6月頒布的更新版《公務員守則》中，在開首的部分花不少篇幅作出闡述，目的是讓公務員清楚理解要認識國家，必須正確認識《憲法》和其確立的國家制度，也必須正確理解和維護由《憲法》和《基本法》確立的特區憲制基礎及秩序，以及在這個基礎下公務員的角色和責任。

楊何蓓茵表示，現時所有新入職人員必須完成基礎培訓，學位或專業程度職系人員亦須完成進階培訓，內容涵蓋認識《憲法》、《基本法》及國家安全。中高級公務員在晉升至不同階段時，也會到內地接受培訓，內容涵蓋《憲法》、《基本法》、維護國家安全、國家的最新政策和發展等。

政府新聞處資料圖片

她鼓勵各級公務員繼續深入認識《憲法》和《基本法》，同時以盡忠竭誠、不畏困難、敢於改革及創新的精神，支持以行政長官為首的香港特區政府，全力拼經濟、謀發展、改善民生，為市民建設更美好的家園。