印度外賣平台應用程式公司 Zomato 正在尋找一位機構幕僚長(Chief of Staff),而其招聘告示卻表示首年工作期間將不支付薪水,並需支付 200 萬盧比(約合18萬港元)的費用,引發爭議。
印度公司招人才不付薪1年 還另需付費18萬港元
根據行政總裁戈亞爾(Deepinder Goyal)最初11月20日在社交媒體發布的招聘告示,獲聘的機構幕僚長在首年不會獲發薪水,反而要繳交200萬盧比(約18萬港元),款項會捐到慈善機構,公司也會捐出500萬盧比(約46萬港元)到慈善機構。至第2年,獲聘者開始得到薪水,帖文指年薪不會低於500萬盧比(約46萬港元)。
18,000 People.
— Abhishek Mall (@abhikmall) November 23, 2024
Zomato Founder says that 20,000 people have expressed interest in becoming Chief of staff.
A salary of minus Rs 20 Lakh.
Crazy 🤯 @zomato @zomatocare @deepigoyal #Zomato pic.twitter.com/OgwjZGXNNB
出於對學習機會的追求而應徵
招聘告示指,公司相信應聘者應該出於對學習機會的追求而應徵此職位,而不是為了高薪或為了讓履歷看起來更加亮眼。
Update: I am looking for a chief of staff for myself. pic.twitter.com/R4XPp3CefJ
— Deepinder Goyal (@deepigoyal) November 20, 2024
需發送一封不超過 200 字的求職信給總裁
告示亦列出了應聘的方法,即發送給行政總裁一封不超過 200 字的求職信,不需要提供工作履歷表,只需在 200 字內講述自己想要表達的事情。
Zomato CEO Deepinder Goyal Announces 'Chief Of Staff' Post With Rs 20 Lakh Fee & No Salary For 1st Year#Zomato #DeepinderGoyal #ChiefOfStaff #Leadership #Innovation https://t.co/tCJPxbSDyI
— GoodReturns.IN (@GoodReturnsIN) November 24, 2024
戈亞爾:為篩選出那些珍惜學習機會的求職者
在這一爭議爆發後,戈亞爾回應稱,公司收到了超過 18,000 份求職申請。他進一步指出,公司並非真的要收取 200 萬盧比的費用,這樣做僅是為了篩選出那些珍惜學習機會的求職者,他表示「我們讓這份工作對大多數人失去吸引力」。