僱用成本大增 英在職父母請「保姆」每年至少俾多1皮大呼：吃不消！

英國最新預算案，僱主的國民保險繳款明年將從13.8%增加到15%！由於繳費門檻大幅降低，令不少請保姆的父母也受到影響，每年育兒費或增1000英鎊（約9836港幣）！

承受稅額增加的全部壓力

政府通過提高就業津貼來降低僱主成本，但僱用保姆、清潔工、園丁等家政人員的家庭不屬於該計劃的範疇，因此他們將承受稅額增加的全部壓力。

總僱用成本近45萬港幣

數據顯示，倫敦以外地區全職保姆的平均年薪為4.03萬英鎊（約39.6萬港幣）。不過僱主還需支付國民保險（NI）等費用，即總雇用成本近4.6萬英鎊（約45.2萬港幣）。

國民保險費增加5.2萬港幣

然而，從明年4月起，NI將增至5299英鎊（約5.2萬港幣），使僱主的總成本達到4.6萬英鎊（約45.9萬港幣），即每年增加990英鎊（約9738港幣）。

倫敦的情況更為嚴峻，僱主的總成本將上漲1061英鎊（約1.04萬港幣），達到了5.4萬英鎊（約53.1萬港幣）。

21年來保姆人工不斷增加

其實自2021年以來，倫敦保姆的平均工資就已經上漲了26%，其他地區保姆的平均工資更是上漲了40%。

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有人認為，再疊加最低工資上調的新政、英國「脫歐」令許多來自歐洲國家的保姆離開英國、托兒所關閉數量激增等因素，「保姆稅」將導致僱用保姆的家庭遭受沉重壓力，尤其是在職父母、單親父母家庭。

法國國家科學研究院附屬大學的一項研究顯示，戴頭巾會令求職者在法國獲得面試的機會降低80%以上。

求職者戴頭巾在法國企業均受相似待遇

據外媒報導，法國國家科學研究院（CNRS）附屬大學研究人員進行的一項研究顯示，不論是法國裔求職者還是北非裔求職者，一旦求職者戴頭巾在企業受到的待遇是類似的。

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戴頭巾使求職者獲得面試的機會降低80%以上

除此之外，該調研還得出，戴頭巾會使求職者在法國獲得面試的機會降低80%以上。此報告是全國高等學校歧視與平等觀察站（Ondes）的一部分，重點研究「在法國勞動力市場上佩戴穆斯林頭巾的相關案例」。

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調查以戴頭巾和不戴頭巾的女性身份發送兩份簡歷

這項調查在3月21日至4月1日期間進行，內容是以2005年出生、正在攻讀會計與管理專業本科一年級的年輕女性（包括戴頭巾和不戴頭巾的女性）的身份發送兩份簡歷，簡歷照片均用臨時演員的照片編輯而成，照片上分為戴頭巾和不戴頭巾兩種，簡歷都有相同的初始經歷：都來自好學校，都在2023年獲得了學士學位，母語是法語，都住在巴黎的既不受歡迎也不富裕的社區等。

戴頭巾的簡歷減少了80%以上獲得積極回應的機會

這些虛假申請統一向2000家巴黎公司發送，而這些公司也是從INSEE公民身份資料庫中隨機抽取的。研究發現，雖然在法國私人就業中並不禁止戴頭巾（除非公司內部有明確規定）。然而在實際上，戴頭巾的簡歷減少了80%以上獲得積極回應的機會，即邀請參加面對面或遠端面試的機會。