破欠基金累積盈餘逾73億元　勞工處：適時再檢視保障範圍

政府建議上調破欠基金有關遣散費特惠款項上限，由現時遣散費首10萬元增至首20萬元，餘額一半維持不變。

政府數據顯示，截至今年10月底，破欠基金累積盈餘逾73億元。當局已評估作出調整後，在不同情景下對破欠基金的影響，若處於「經濟危機」，每年相關額外開支多約2.21億元。政府形容，基金財政狀況十分穩健，估計連年面對經濟衰退或危機、並接獲大量申請時，導致財政連續大幅虧損的機會不高。

勞工處副處長何錦標在立法會一個委員會表示，今次的建議調整現階段屬較穩妥做法，認為可於明年實施對沖後，經監察勞資關係、經濟情況及基金財政後，絕對可於適當時候再整體檢視破欠基金保障範圍。

勞工處。

會上有多名議員關注，政府正面對財赤，如果破欠基金財政穩定下能否透過發債等方式令基金有更好回報。何錦標認為是好提議，可考慮低風險、穩定回報相對高的建議，例如政府債券。

至於基金的收入情況，勞工處助理處長李志聰指出，去年基金的定期存款利息收入較好，達3億多元。

另外，有議員跟進基金有否被濫用，何錦標說，近十年來，濫用情況已有很大改善，近年並無經警務處提出的相關檢控個案。

香港亞洲家務工工會聯會表示，過去兩年收到8宗外傭懷疑被僱主剋扣工資的個案，她們大多數為印度和尼泊爾裔的僱主工作。

勞工處。

勞工處回覆查詢時表示，處方嚴厲執行《僱傭條例》，如有足夠證據定必對違例僱主提出檢控，而去年就僱主因非法扣薪被定罪而發出的傳票共有3張。

處方表示，外傭的「規定最低工資」現時為每月4990元，僱主短付工資屬嚴重罪行，一經定罪最高可被罰款35萬元及監禁3年。如外傭懷疑僱傭權益受到剝削，應盡快向勞工處求助。去年勞工處共處理873宗涉及外傭的申索個案，包括僱主及外傭提出的申索，其中超過70%個案經勞工處調停後達成和解。

示意圖，小紅書圖片

勞工處說，政府高度重視保障外傭的僱傭權益，外傭與本地僱員一樣，享有《僱傭條例》及其他勞工法例的保障，外傭並享有「標準僱傭合約」所提供的額外保障，包括「規定最低工資」、僱主提供的免費住宿、免費膳食、免費醫療和往來原居地旅費等。