《密閉空間安全與健康工作守則》修訂版周六起生效

經修訂的《密閉空間工作的安全與健康工作守則》30日起正式生效。

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《工作守則》於今年5月31日刊憲，設有6個月寬限期，讓業界有足夠時間了解及準備修訂後的要求。
　　
主要修訂內容包括加強東主或承建商對監督密閉空間工作的要求；列明評估某工作是否屬於地底喉管工作的考慮因素；新增詳細的危險評估表格範本和載列空氣監測警報設備的設定；以及更新許可工作證明書範本。經修訂的《工作守則》亦加入新要求，例如東主或承建商須採用科技設備，在工作期間於密閉空間的出入口拍攝影片，以加強監督相關人員執行安全控制措施的情況。

勞工處。資料圖片

勞工處已完善針對密閉空間作業的強制性安全訓練課程，加強業界對常見風險的認識及消除風險的能力，包括更新課程內容，並會延長課程時數和縮短有關安全證書的有效期，讓從業人員更頻密地重溫安全知識及緊貼法例的新發展。經修訂後的課程將於明日推出。
　　　
勞工處發言人表示，會繼續不時突擊巡查進行密閉空間工作的工作地點，檢視工序及所實施安全預防措施。《工作守則》具有特殊的法律地位，在刑事訴訟中，若不遵從守則，法庭可裁定某人是否觸犯有關法例。

勞工處公布推出今年度「大灣區青年就業計劃」，並於即日起優化「大灣區青年就業計劃」及「展翅青年就業計劃」，加強為青年提供就業服務及支援。

勞工處

去年施政報告公布加強青年就業服務及支援，包括自今年起參加「大灣區青年就業計劃」的資格放寬至29歲或以下及持副學位或以上學歷，而向企業發放的津貼上限則上調至每月12000港元，為期最長18個月。「展翅青年就業計劃」參加者的年齡上限亦放寬至29歲，並增設大灣區工作實習機會，協助青年提升就業能力及促進青年持續發展。

政府新聞處圖片

政府亦會在「大灣區青年就業計劃」下推出「內地青年來港就業安排」。由今年起，參與計劃並聘請香港青年到大灣區內地城市工作的企業，可按相關規定，申請相同數目的內地青年來港工作。