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香港海南「雙港聯動」 《合作備忘錄》為港青創業工作製造新機遇   

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      香港海南「雙港聯動」 《合作備忘錄》為港青創業工作製造新機遇   

      2025年03月26日 19:26 最後更新:19:36

      正在海南出席博鰲亞洲論壇的行政長官李家超,早上見證特區政府與海南省人民政府簽署《合作備忘錄》後,備忘錄涵蓋經貿投資、金融、數據流動、旅遊和人才交流共五個領域的深度合作。

      到下午,李家超又馬不停蹄與在海南工作和創業的港青見面交流。其中在海南創業的港青表示,可以利用海南自貿港零關稅政策進口設備和原材料,降低成本,又期望日後出現更多「一程多站」旅遊產品,增加國際客流。

      特區政府與海南省人民政府簽署《合作備忘錄》,涵蓋經貿投資、金融、數據流動、旅遊和人才交流共五個領域的深度合作。政府新聞處圖片

      特區政府與海南省人民政府簽署《合作備忘錄》,涵蓋經貿投資、金融、數據流動、旅遊和人才交流共五個領域的深度合作。政府新聞處圖片

      由政務司副司長卓永興代表特區政府,與海南省人民政府副省長巴特爾共同簽署的《合作備忘錄》,涵蓋多個政策方向,包括鼓勵香港銀行機構在海南自由貿易港設立外商獨資銀行、中外合資銀行、分行或代表處;探索拓展醫藥、金融商貿、旅遊文化、數據服務產業等領域深度合作;支持海南旅遊行業與香港旅遊、航空業界開展「一程多站」國際聯合營銷和產品打造等。

      李家超在海南與在當地工作及創業的港青會面交流。(李家超FB圖片)

      李家超在海南與在當地工作及創業的港青會面交流。(李家超FB圖片)

      在人才交流方面,備忘錄附件《認可香港職業資格目錄清單》涵蓋共45項香港職業資格,允許取得認可職業資格的港人,經行業主管部門認定後,以香港職業資格名義為海南自由貿易港內企業和居民提供相關專業服務,當中涵蓋衞生、建築、文化旅遊、金融、法律等行業。

      超哥在致辭時指,香港與海南關係密切,人緣相親,商緣相連;而香港一直是海南最主要的外資來源地,海南省人民政府更是第一個內地省政府使用香港的融資平台和專業服務發債。所以,今次的《合作備忘錄》實現香港與海南優勢疊加,深化瓊港經貿交流。

      有港青看準《備忘錄》中支持打造「一程多站」的機遇,計劃開發香港和海南的新旅遊路線。(李家超FB圖片)

      有港青看準《備忘錄》中支持打造「一程多站」的機遇,計劃開發香港和海南的新旅遊路線。(李家超FB圖片)

      超哥還趁機到了博鰲書屋,與在海南創業和工作的港青交流。其中,在海南從事建材生意的周士雄,就好歡迎兩地簽署《備忘錄》,事關海南自貿港的優惠政策,可降低鋼材設備進口成本,未來他計劃借助香港「超級聯繫人」和「超級增值人」角色,將加工產品拓展至東盟市場。

      另一名是來自生命科學產業園區的負責人安怡,她認為香港科研成果豐碩,技術實力強勁,如果園區可為他們提供科研基地,將可以加快產業化,尤其兩地在生物醫藥和數據流通方面,有很大合作空間。

      有港青歡迎兩地簽署備忘錄,指海南自貿港的優惠政策,可降低進口成本。(李家超FB圖片)

      有港青歡迎兩地簽署備忘錄,指海南自貿港的優惠政策,可降低進口成本。(李家超FB圖片)

      還有從事旅遊產品開發業務的雲懷萱,她看準《備忘錄》中支持打造「一程多站」產品的機遇,指率先與多間旅行社接洽,計劃開發包括香港和海南在內的旅遊路線,並加入非遺文化元素,探討結合香港和海南特色,開發嶄新的文化旅遊IP。

      與在海南大展拳腳的港青會面期間,超哥更品嚐了海南特產「五指山紅茶」,大讚「五指山紅茶」醇厚回甘,就如香港和海南的情誼,歷久常新,濃郁芬芳,沁人心脾。

      高人話,香港和海南自貿港「雙港」都得天獨厚,擁有各自優勢,多年前已有不少港青在海南發展和創業,今次兩地簽署《合作備忘錄》,更進一步促進在多個領域的合作和互補。正如超哥所言,發揮「雙港聯動」之勢,為兩地青年創造新機遇,更成就更深更廣發展的新局面。




      Ariel

      ** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

      「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才,推廣香港優勢,2023年下半年成立「人才辦」,截至今年3月,人才辦的團隊已先後51次外訪,包括到內地及海外的目標市場,如內地的北京、上海及杭州等,海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。

      期間人才辦舉辦逾130場活動,連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等,推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等,同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」,回港後續藉其平台推廣,向目標人才發送香港的最新消息。

      如上月12至13日,勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦,首次與近40間大灣區知名企業,一同前往馬來西亞推廣招攬人才,在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」,推廣大灣區機遇,各企業還即場提供職位選擇,接受查詢的同時,也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期,共吸引逾4,000人次參加,收近千份履歷,回港後再進行後續招聘。

      人才辦總監劉鎮漢。

      人才辦總監劉鎮漢。

      而截至今年3月,人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會,超過3800位僱主及61萬人次參與;而線上平台已處理超過39000宗人才查詢,平台更每日實時展示約5000個招聘崗位,相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會,當中13場涉求職創業,邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。

      據了解,今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會,當中包括2場大型職業展,並推廣香港8大中心優勢;另將有4個線上招聘,明天便先推出首個。

      而自2022年10月推出「高才通計劃」,截至今年2月,共接獲逾12萬宗申請,當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作,當中50%是來港前已找到工作,另25%則是創業或搞生意,即僅餘下25%是來港才開始搵工,而人才辦都能提供多元化求職支援,進行工作對接,助他們尋覓得理想職業。

      今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。

      今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。

      據了解,僅少量高才因較堅持做回「老本行」,要發揮本身專業,例如他們是做一些高尖精的技術研究,香港暫無此類別職位,才找不到工作,估計這類人不超過總數5%。

      人才辦在接獲的查詢中,半數屬求職問題,另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴,當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司,可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議,亦可按人才背景及需要提供個人化服務。

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