醫管局主席范鴻齡表示，醫生及護士流失率一直在緩慢下降，最新流失率分別為5%和7.2%，而當局亦將推出一系列措施，減少醫護的非臨床工作，讓他們有更多時間看病做手術，提高服務效率。
醫管局主席范鴻齡。資料圖片
醫管局下午舉行大會。范鴻齡表示，在過去12個月，截至1月底醫生流失率，由去年同期的5.4%降至5%，過去12個月共聘請了731位全職醫生，另外有339位全職醫生離職，即目前全職醫生共有7204位。
醫管局目前有全職醫生7204位。資料圖片
他表示，至3月15日為止，至今共有293位非本地培訓醫生，在醫管局工作或交流，227位是全球聘請回來，長期服務醫管局，以及有66位交流醫生，當中包括來自內地大灣區。
范鴻齡說，護士方面，截至1月底護士流失率為7.2%，去年錄得580人淨增長，目前醫管局共有29513位全職護士，而非本地培訓護士的招聘反應相當踴躍，經面試後有95人已獲聘請，正等待註冊。
醫管局現正積極研究減少前線醫護人員的行政工作。資料圖片
另外，大灣區今年第二季，會有130位護士採取有限度註冊的途徑來港，他形容進展理想，至於退休後延任安排的反應亦很好，到現在為止已共有3485位退休護士，願意繼續在醫管局為市民服務。
醫管局-
范鴻齡又說，醫管局現正積極研究減少前線醫護人員的行政工作，希望他們盡量多抽時間參加臨床工作，包括醫管局行政總裁高拔陞所提及的用人工智能去寫醫療報告，另外亦會研究如何可以減少開會。他指有些不必要的會議不需要那麼多人參與，希望讓前線同事可以少做些非臨床工作，而多用些時間去多看些病人、多做些手術，可以把效率提高。
