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孫玉菡指人才清單不會一成不變 不排除可能減少引入

政事

孫玉菡指人才清單不會一成不變 不排除可能減少引入
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孫玉菡指人才清單不會一成不變 不排除可能減少引入

2025年04月28日 12:41 最後更新:13:03

更新版本的人才清單上月初落實,涵蓋的專業增至60項,以配合八大中心發展。勞工及福利局局長孫玉菡在立法會一個事務委員會表示,人才清單在2018年至2023年只吸引到300名人才,到2023年,當局更積極列明香港缺乏甚麼人才,兩年來再批出1400宗申請,即累計吸納1700人。

孫玉菡強調人才清單不會一成不變或只加不減,如果將來本地人手足夠,不排除會減少引入人才,但強調要給予時間發揮效益。資料圖片

孫玉菡強調人才清單不會一成不變或只加不減,如果將來本地人手足夠,不排除會減少引入人才,但強調要給予時間發揮效益。資料圖片

選委界議員陳永光關注當局有無「可加可減退場機制」,當某行業的本地人手充足,就會考慮將有關專業從人才清單當中剔除,保障本地員工就業優先。另一名選委界議員李鎮強認為,本港電影業近年市道不景氣,會否減少引入相關人才。

孫玉菡強調人才清單不會一成不變或只加不減,如果將來本地人手足夠,不排除會減少引入人才,但強調要給予時間發揮效益。他又說例如電影業的專才,當局要求很高,需要曾在不同的電影節獲獎,希望令本港製作更好的電影。

選委界議員陳永光。資料圖片

選委界議員陳永光。資料圖片

工聯會議員郭偉強關注設立人才清單後,僱主會否減少培訓本地人才。孫玉菡說本地僱員是香港的人才支柱,但無可否認,不同專業是有人才缺口,而人才清單引入的是比較資深的人才,期望他們可以帶領本地年輕人進步。

勞工及福利局局長孫玉菡說,一般就業政策過去兩年接獲67000多宗申請,超過九成獲批,其中約七成聘用期少於12個月的短期職位,其餘約三成是長期職位,當中以從事旅遊業的人數最多,其次為學術研究和教育以及金融服務。

勞工及福利局局長孫玉菡。fb圖片

勞工及福利局局長孫玉菡。fb圖片

孫玉菡書面回覆立法會議員質詢表示,輸入內地人才計劃過去兩年共收到53000多宗申請,超過88%獲批,短期及長期職位分別佔約一半,擔任長期職位的人士以從事商業和貿易的最多,其次為金融服務以及學術研究和教育。

香港 hong kong

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孫玉菡指出,獲批入境人才的月薪,最多介乎2萬至39999元,其次為介乎於4萬至79999元,由於每宗個案涉及的職位性質、種類及合約長短各有不同,因此薪酬水平存有差異。

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