澳門選舉塵埃落定，即傳出本週三中央將公布一連串的港澳工作負責人的調職。曉明哥做港澳辦主任，王志民做香港中聯辦主任，港澳政界都好熟悉，但接任澳門中聯辦的鄭曉松，就好似有點陌生。
其實鄭曉松對港澳事務一點不是外行人，佢最初入外交部工作，就係跟隨當時外交部中主要負責香港事務的姜恩柱。1993年姜恩柱在擔任外交部副部長期間，出任中英會談（中英政府就香港94／95年選舉安排進行的會談）中國政府代表，1993年至1995年出任特區預委會副主任；香港回歸後，姜恩柱來港任新華通訊社香港分社社長；2000年成為首任中聯辦主任。
鄭曉松1993年至1996年，在外交部辦公廳工作，一直擔任姜恩柱秘書，因此對香港後過渡期事務相當熟悉，之後他去了英國牛津大學外交官研究生班進修，回國後「改行」去了財政部國際司工作，並曾出任駐亞洲開發銀行中國執行董事。
據了解，在財政部期間，佢處理過不少涉及財政部的港澳相關的工作，負責落實財政部有關香港的政策，可以說佢一早同港澳有淵源。
在財政部官至部長助理後，鄭曉松調任地方歷煉，先後任福建省委常委、秘書長、省直機關工委書記及福建省人民政府副省長，2016年6月回到中央，出任中聯部副部長。
與他接觸過的政界人士形容，鄭曉松性格親和，談吐得體，這與他的豐富國際事務工作經歷不無關係。
Ariel
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「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才，推廣香港優勢，2023年下半年成立「人才辦」，截至今年3月，人才辦的團隊已先後51次外訪，包括到內地及海外的目標市場，如內地的北京、上海及杭州等，海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。
期間人才辦舉辦逾130場活動，連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等，推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等，同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」，回港後續藉其平台推廣，向目標人才發送香港的最新消息。
如上月12至13日，勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦，首次與近40間大灣區知名企業，一同前往馬來西亞推廣招攬人才，在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」，推廣大灣區機遇，各企業還即場提供職位選擇，接受查詢的同時，也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期，共吸引逾4,000人次參加，收近千份履歷，回港後再進行後續招聘。
人才辦總監劉鎮漢。
而截至今年3月，人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會，超過3800位僱主及61萬人次參與；而線上平台已處理超過39000宗人才查詢，平台更每日實時展示約5000個招聘崗位，相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會，當中13場涉求職創業，邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。
據了解，今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會，當中包括2場大型職業展，並推廣香港8大中心優勢；另將有4個線上招聘，明天便先推出首個。
而自2022年10月推出「高才通計劃」，截至今年2月，共接獲逾12萬宗申請，當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作，當中50%是來港前已找到工作，另25%則是創業或搞生意，即僅餘下25%是來港才開始搵工，而人才辦都能提供多元化求職支援，進行工作對接，助他們尋覓得理想職業。
今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。
據了解，僅少量高才因較堅持做回「老本行」，要發揮本身專業，例如他們是做一些高尖精的技術研究，香港暫無此類別職位，才找不到工作，估計這類人不超過總數5%。
人才辦在接獲的查詢中，半數屬求職問題，另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴，當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司，可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議，亦可按人才背景及需要提供個人化服務。
