教科書就香港回歸的描述惹起爭議，教育局局長楊潤雄在立法會財務委員會回應議員就歷史教科書修訂提問時，也有解極解不清楚的問題。
教育局局長楊潤雄回應評審教科書用詞準則一事，就著「中國收回香港主權」這語句，指這說法是不適宜，因為有關主權的問題，根據基本法，中華人民共和國在1997年恢復對香港行使主權。香港主權一直在國家手中，不涉及收回不收回。不過，他認為基本法指「中國收回香港」則無問題。
官員解完不太清楚，惹起一連串批評，甚至有人找回前中共領導人鄧小平的言論，話他當年也說過「收回香港」，指政府官員自打咀巴。
圖:鄧小平當年的確說過「收回香港」，但不是說「收回香港主權」。
電視業老行尊話，中國不承認三條不平等條約，認為香港的主權從來都是屬於中國，只承認香港管治權當時在英國人手上。電視台都認同這個觀點，規定講香港回歸中國，要用中國「恢復對香港行使主權」或「政權交接」，或直接簡單說「香港回歸」，一定不能講是「主權交接」。這只是堅持基本原則的說法，並不是新鮮事物。
政壇高人話，一般人把「收回香港」和現今爭議的「收回香港主權」搞亂了。由於中國從來不承認清廷簽訂割讓或租借香港的三條不平等條約，對香港的主權從未喪失，所以不存在收回主權。亦因為中國堅持原則，所以按不平等條約本已「割讓」了給英國的香港島，才可以從英國人手上恢復行使主權，否則割讓了又怎有理由拿回呢？
佢認為，「收回香港」的說法無錯，「收回香港主權」就有原則性錯誤，由於教科書是正式文本，要教育下一代有正確的歷史觀念，所以用「恢復對香港行使主權」這種較正規的用語，較為適切。
Ariel
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「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才，推廣香港優勢，2023年下半年成立「人才辦」，截至今年3月，人才辦的團隊已先後51次外訪，包括到內地及海外的目標市場，如內地的北京、上海及杭州等，海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。
期間人才辦舉辦逾130場活動，連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等，推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等，同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」，回港後續藉其平台推廣，向目標人才發送香港的最新消息。
如上月12至13日，勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦，首次與近40間大灣區知名企業，一同前往馬來西亞推廣招攬人才，在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」，推廣大灣區機遇，各企業還即場提供職位選擇，接受查詢的同時，也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期，共吸引逾4,000人次參加，收近千份履歷，回港後再進行後續招聘。
人才辦總監劉鎮漢。
而截至今年3月，人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會，超過3800位僱主及61萬人次參與；而線上平台已處理超過39000宗人才查詢，平台更每日實時展示約5000個招聘崗位，相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會，當中13場涉求職創業，邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。
據了解，今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會，當中包括2場大型職業展，並推廣香港8大中心優勢；另將有4個線上招聘，明天便先推出首個。
而自2022年10月推出「高才通計劃」，截至今年2月，共接獲逾12萬宗申請，當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作，當中50%是來港前已找到工作，另25%則是創業或搞生意，即僅餘下25%是來港才開始搵工，而人才辦都能提供多元化求職支援，進行工作對接，助他們尋覓得理想職業。
今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。
據了解，僅少量高才因較堅持做回「老本行」，要發揮本身專業，例如他們是做一些高尖精的技術研究，香港暫無此類別職位，才找不到工作，估計這類人不超過總數5%。
人才辦在接獲的查詢中，半數屬求職問題，另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴，當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司，可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議，亦可按人才背景及需要提供個人化服務。
