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爆料:反對派初選素人大勝泛民慘敗 長毛、黃碧雲瀕臨出局

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爆料:反對派初選素人大勝泛民慘敗 長毛、黃碧雲瀕臨出局
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爆料:反對派初選素人大勝泛民慘敗 長毛、黃碧雲瀕臨出局

2020年07月13日 16:29 最後更新:23:12

反對派的初選點票基本結束,知情人士透露,此初選結果顯示,年青的政治素人大勝,傳統泛民特別是民主黨大敗。各區初步得票情況如下:

新界西:(上届反對派4人當選,估計會派出6張名單參選)

1.朱凱迪 4萬8千票
2.張可森 3萬4千票
3.黃子悦 2萬2千票
4.伍建偉 2萬票
5.尹兆堅 1萬8千票
6.郭家麒 1萬2千票
7.吳敏兒 1萬票
8.譚凱邦 4千票

新界東:(上届反對派5人當選,估計會派出7張名單參選)

1.何桂藍 2萬6千票
2.劉穎匡 2萬6千票
3.楊岳橋 2萬4千票
4.慢咇陳志全 1萬6千票
5.鄒家成 1萬6千票
6.林卓廷 1萬4千票
7.范國威 9千8百票
8.呂智恆 9千6百票
9.梁國雄 8千9百票

九西(上届反對派3人當選,估計會派出4張名單參選)

1.岑子杰 2萬4千票
2.張崑陽 1萬6千票
3.毛孟靜 8千8百票
4.馮達浚 7千4百票
5.何啟明 6千9百票
6.劉偉聰 5千9百票
7.黃碧雲 3千7百票

港島(上届反對派3人當選,估計會派出4張名單參選)

1.許智峰 2萬7千票
2.袁嘉蔚 1萬4千票
3.梁晃維 1萬4千票
4. 鄭達鴻 1萬票
5.徐子見 7千8百票
6.楊雪盈得5千5 票

九東(上届反對派2人當選,估計會派出5張名單參選)

1.黃之鋒 3萬票
2.譚文豪 2萬2千票
3.李嘉達 1萬4千票
4.快咇譚得志 1萬票
5.胡志偉 9千4百票
6.施德來 9百多票

超級區議會(上屆反對派得3席,估計會派出4張名單參選)

1.鄺俊宇 25.8萬票
2. 岑敖暉12.4萬票
3. 王百羽 7 萬票
4. 涂謹申4.5萬票
5. 李予信 1萬票

衞生服務界 (上屆反對派得1席,估計會派出1張名單參選)

1.余慧明 2165票
2.劉凱文 457票
3.李國麟186票
4. 袁偉傑48票

知情人士分析,這次選舉結果令人大跌眼鏡,因為傳統泛民得票之低,令人意外。

出現這種結果有兩個原因:

第一,過去兩天年青人投票多,對素人有利。去年區議會選舉中,有294萬名選民投票,當中有165萬人投了反對派,這次初選只有60萬人投票,估計投票者以年青人居多,他們特別喜歡政治素人,不喜歡年紀較大的傳統泛民候選人。這種扭曲的投票情況,對傳統泛民政黨十分不利,並不公平。

第二,系統的確有偏差,不能阻止部份人重複投票。




Ariel

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才,推廣香港優勢,2023年下半年成立「人才辦」,截至今年3月,人才辦的團隊已先後51次外訪,包括到內地及海外的目標市場,如內地的北京、上海及杭州等,海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。

期間人才辦舉辦逾130場活動,連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等,推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等,同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」,回港後續藉其平台推廣,向目標人才發送香港的最新消息。

如上月12至13日,勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦,首次與近40間大灣區知名企業,一同前往馬來西亞推廣招攬人才,在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」,推廣大灣區機遇,各企業還即場提供職位選擇,接受查詢的同時,也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期,共吸引逾4,000人次參加,收近千份履歷,回港後再進行後續招聘。

人才辦總監劉鎮漢。

人才辦總監劉鎮漢。

而截至今年3月,人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會,超過3800位僱主及61萬人次參與;而線上平台已處理超過39000宗人才查詢,平台更每日實時展示約5000個招聘崗位,相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會,當中13場涉求職創業,邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。

據了解,今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會,當中包括2場大型職業展,並推廣香港8大中心優勢;另將有4個線上招聘,明天便先推出首個。

而自2022年10月推出「高才通計劃」,截至今年2月,共接獲逾12萬宗申請,當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作,當中50%是來港前已找到工作,另25%則是創業或搞生意,即僅餘下25%是來港才開始搵工,而人才辦都能提供多元化求職支援,進行工作對接,助他們尋覓得理想職業。

今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。

今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。

據了解,僅少量高才因較堅持做回「老本行」,要發揮本身專業,例如他們是做一些高尖精的技術研究,香港暫無此類別職位,才找不到工作,估計這類人不超過總數5%。

人才辦在接獲的查詢中,半數屬求職問題,另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴,當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司,可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議,亦可按人才背景及需要提供個人化服務。

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