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粵澳搞「旅遊氣泡」不等香港 澳門入境廣東省不用14天隔離

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粵澳搞「旅遊氣泡」不等香港 澳門入境廣東省不用14天隔離
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粵澳搞「旅遊氣泡」不等香港 澳門入境廣東省不用14天隔離

2020年07月14日 18:47 最後更新:18:55

粵港澳三地原來計劃搞「旅遊氣泡」,三地互認入境不用14天隔離,只做核酸測試便可,但香港爆疫,人家不再等香港。粵澳宣佈入境不用14天隔離。

澳門新型冠狀病毒感染應變協調中心昨天公布,接到珠海市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部通知,經粵澳兩地政府溝通協商決定,自本周三(7月15日)上午6時起,對從粵澳口岸從澳門進入廣東省人員,不再實行集中隔離14天醫學觀察,入境前須完成核酸檢測,並要事先已申領「澳門健康碼」和「粵康碼」。在入境前24小時內,先登錄「澳門健康碼」,並轉換「粵康碼」,一併完成海關健康申報,取得粵康碼「通關憑證」,進入廣東省不用再有14天隔離。

而入境廣東省人士需主動配合粵澳兩地政府有關部門的疫情防控和安全檢查工作,隨身攜帶內地號碼的手機並保持通訊暢通。而從澳門進入廣東省的人員,僅可在廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶市9市活動。

澳門昨日關閘口岸被過關人潮逼爆。澳門日報圖片

澳門昨日關閘口岸被過關人潮逼爆。澳門日報圖片

澳門雖然健康碼互認實施多日,澳門警方亦多次提醒市民離境前及早「轉碼」,但仍有不少市民到達口岸時才操作。治安警的口岸特別措施亦繼續實施,備有帳蓬通道,安排工作人員協助離境人士「轉碼」,加快通關速度。有長者表示,由於不熟悉手機操作,唯有到口岸後再尋求工作人員協助。

另一方面,澳門新型冠狀病毒應變協調中心表示,澳門將北京和湖北省從高發地區名單中剔除,換言之,內地所有城市居民到訪澳門,都不需作14天醫學觀察。這是評估了內地整體疫情變化,以及對澳門的風險情況後而作出政策上的調整。

澳門博彩監察協調局根據衛生當局的指引及要求,除繼續嚴格巡查所有娛樂場,要求遵守原有防疫措施外,自本月15日凌晨零時起,將嚴格要求任何進入娛樂場人士必須接受探熱、出示有效的健康碼及核酸檢測證明。

澳門新型冠狀病毒應變協調中心進一步指出,雖然現時本澳疫情相對緩和,但必須指出新冠肺炎屬於比較隱匿的病毒,可能存在一些無症狀感染的個案,一旦乘坐渡輪或飛機均會存有傳播風險,因此要求所有乘坐飛機及渡輪的人士,均需出示核酸檢測陰性結果的證明。而進入全澳所有渡假村、酒店及公寓的人士,均須接受探熱及出示澳門健康碼。

澳門放寛內地所有省市入境澳門的檢疫限制的同時,主要是考慮香港疫情嚴重,所有從香港抵達澳門的人士,都須出示病毒核酸檢測陰性證明,以及到指定地點,接受14天醫學觀察。




Ariel

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才,推廣香港優勢,2023年下半年成立「人才辦」,截至今年3月,人才辦的團隊已先後51次外訪,包括到內地及海外的目標市場,如內地的北京、上海及杭州等,海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。

期間人才辦舉辦逾130場活動,連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等,推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等,同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」,回港後續藉其平台推廣,向目標人才發送香港的最新消息。

如上月12至13日,勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦,首次與近40間大灣區知名企業,一同前往馬來西亞推廣招攬人才,在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」,推廣大灣區機遇,各企業還即場提供職位選擇,接受查詢的同時,也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期,共吸引逾4,000人次參加,收近千份履歷,回港後再進行後續招聘。

人才辦總監劉鎮漢。

人才辦總監劉鎮漢。

而截至今年3月,人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會,超過3800位僱主及61萬人次參與;而線上平台已處理超過39000宗人才查詢,平台更每日實時展示約5000個招聘崗位,相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會,當中13場涉求職創業,邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。

據了解,今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會,當中包括2場大型職業展,並推廣香港8大中心優勢;另將有4個線上招聘,明天便先推出首個。

而自2022年10月推出「高才通計劃」,截至今年2月,共接獲逾12萬宗申請,當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作,當中50%是來港前已找到工作,另25%則是創業或搞生意,即僅餘下25%是來港才開始搵工,而人才辦都能提供多元化求職支援,進行工作對接,助他們尋覓得理想職業。

今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。

今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。

據了解,僅少量高才因較堅持做回「老本行」,要發揮本身專業,例如他們是做一些高尖精的技術研究,香港暫無此類別職位,才找不到工作,估計這類人不超過總數5%。

人才辦在接獲的查詢中,半數屬求職問題,另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴,當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司,可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議,亦可按人才背景及需要提供個人化服務。

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