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肥佬黎助手Mark Simon深夜辭職孭晒鑊 透露相關人士是多宗反華事件幕後搞手

博客文章

肥佬黎助手Mark Simon深夜辭職孭晒鑊 透露相關人士是多宗反華事件幕後搞手
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肥佬黎助手Mark Simon深夜辭職孭晒鑊 透露相關人士是多宗反華事件幕後搞手

2020年10月31日 11:10 最後更新:11:16

美國總統選舉進入倒計時,民主黨候選人拜登及兒子亨特除了被指權錢交易的「電郵門」事件,還有一份有關亨特在華利益的報告在網上流傳。NBC獨家追蹤爆料,原來份報告作者是AI生成的假人,而且指稱是香港《蘋果日報》委託製作。

香港《蘋果日報》同台灣《蘋果日報》就好快發表聲明否認,隨後肥佬黎就自己跳出來急急腳割席,承認助手Mark Simon參與其中,還用他私人公司的錢支付1萬美元,但強調自己事先不知情。

Mark Simon昨天晚上則透過Twitter將信件公開。

Mark Simon昨天晚上則透過Twitter將信件公開。

Mark Simon昨天晚上則透過Twitter將發給公司的同事信件公開,承認涉事並宣佈辭職。他就事件致歉,稱「這不是扛下罪名,而是要承擔責任」。

Mark Simon。

Mark Simon。

Mark Simon在信中指,對他而言,最重要的是台灣《蘋果日報》一直有獨立核實該調查報告的內容,而且這份報告只是報道中的一部分消息來源而已。不過,他承認自己未能意識到發佈這份報告的風險和失職,令到老細肥佬黎和《蘋果日報》因他的失誤而付出代價,他對他做出的所有錯誤感到後悔。

再睇落去,原來Mark Simon說的「錯誤」,不單是這次的假報告事件。他在信中還間接承認仲有好多衰野都係這班人搞出來。Mark Simon透露,負責撰寫報告的人曾經發表過關於華為、振華數據公司等「調查」,還向他提供過監察潛逃台灣12港人的飛行數據,加上今次的假報告是基於大量的開源資料,所以他並沒有意識到報告發佈的方式會導致這樣的錯誤。

Mark Simon在信中反復道歉,呼應肥佬黎的說法,聲稱今次事件令肥佬黎在事前完全不知情下聲譽受損,他對此感到尤其後悔。他又表示,在繼任人到崗前自己會繼續留任,但自己並非《蘋果日報》的發言人。

今年8月肥佬黎三父子等人被國安處拘捕之後,Mark Simon 也被通緝,目前人在美國,他曾表示父親任職中情局35年,而他在1986至1990年代初,於海軍情報局任潛艇分析員,是美國共和黨香港支部主席。

2000年加入壹傳媒集團後,Mark Simon一直是肥佬黎的左肩右膊,據媒體報道,Mark Simon經常負責出面向多個反對派組織同個人派餅仔,又多次陪同肥佬黎密會美方要員,關係相當密切。要講咁多衰野都是Mark Simon一個人搞,肥佬黎一單都唔知,真係「講都無人信」。




Ariel

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才,推廣香港優勢,2023年下半年成立「人才辦」,截至今年3月,人才辦的團隊已先後51次外訪,包括到內地及海外的目標市場,如內地的北京、上海及杭州等,海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。

期間人才辦舉辦逾130場活動,連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等,推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等,同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」,回港後續藉其平台推廣,向目標人才發送香港的最新消息。

如上月12至13日,勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦,首次與近40間大灣區知名企業,一同前往馬來西亞推廣招攬人才,在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」,推廣大灣區機遇,各企業還即場提供職位選擇,接受查詢的同時,也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期,共吸引逾4,000人次參加,收近千份履歷,回港後再進行後續招聘。

人才辦總監劉鎮漢。

人才辦總監劉鎮漢。

而截至今年3月,人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會,超過3800位僱主及61萬人次參與;而線上平台已處理超過39000宗人才查詢,平台更每日實時展示約5000個招聘崗位,相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會,當中13場涉求職創業,邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。

據了解,今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會,當中包括2場大型職業展,並推廣香港8大中心優勢;另將有4個線上招聘,明天便先推出首個。

而自2022年10月推出「高才通計劃」,截至今年2月,共接獲逾12萬宗申請,當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作,當中50%是來港前已找到工作,另25%則是創業或搞生意,即僅餘下25%是來港才開始搵工,而人才辦都能提供多元化求職支援,進行工作對接,助他們尋覓得理想職業。

今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。

今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。

據了解,僅少量高才因較堅持做回「老本行」,要發揮本身專業,例如他們是做一些高尖精的技術研究,香港暫無此類別職位,才找不到工作,估計這類人不超過總數5%。

人才辦在接獲的查詢中,半數屬求職問題,另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴,當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司,可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議,亦可按人才背景及需要提供個人化服務。

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