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民陣鳥獸散 兩大黨研究退場 公民黨率先證實不再參與

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民陣鳥獸散 兩大黨研究退場 公民黨率先證實不再參與
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民陣鳥獸散 兩大黨研究退場 公民黨率先證實不再參與

2021年03月12日 20:56 最後更新:03月15日 09:38

新加坡《聯合早報》日前爆料指民陣正被特區政府調查,指民陣或因違反《港區國安法》而被取締。參與民陣的多個團體風聲鶴唳,很多組織也研究是否退場。

據悉反對派兩大黨都研究是否退出民陣,因為民陣已被政府鎖定,而各黨本已有成員涉嫌觸犯違反《港區國安法》而被起訴,若繼續參與民陣,若政府真是對民陣提控時,恐怕會再被波及,情況就如參與去年反對派初選的狀況,最後一鑊熟。

最後公民黨率先行動,宣布不再參與民陣的工作。

公民黨內外交困,宣布退出民陣工作,圖為公民黨主席梁家傑。

公民黨內外交困,宣布退出民陣工作,圖為公民黨主席梁家傑。

在反對派涉及的「35+初選」案中,47名被告包括公民黨的前黨魁楊岳橋、黨副主席譚文豪、郭家麒及東區區議員李予信,4人早前已經退黨,不會參與公民黨的事務。公民黨的狀況已經「散散地」。

相對地民主黨仍在研究是否留在民陣之內,未有最後決定。

民陣另一團體成員街坊工友服務處早前已率先表示退出民陣。

民陣召集人陳皓桓曾致函各個團體。

民陣召集人陳皓桓曾致函各個團體。

在《聯合早報》的報道出街後,民陣召集人陳皓桓在發表聲明回應之時,同時致函各個團體會員,呼籲大家退出手機聯絡群組,又呼籲各團體自行討論去留問題。陳皓桓在函件中指出:

「就《聯合早報》引消息指有關民陣有機會被控國安法,並將被政府取締一事,民陣已發表聲明,並澄清有關內容,並為保障所有團體,已呼籲大家暫時退出聯絡群組。

明白各團體對國安法有所擔憂,但民間人權陣線是由各團體多年來艱苦建立,秘書處或召集人不能也不會隨意解散。因此,呼籲各團體自行討論去留問題,只要大家堅持留下,召集人也會留到最後一刻,為民陣努力。而退出的話,則可透過團體代表以信息通知本人。感謝各位,祝大家平安。」函件上款為「致各位成員團體」,下款為「民間人權陣線召集人 陳皓桓」。

民陣成立於2002年9月,自從成功號召2003年7.1大遊行之後,就成為反對派發動大型遊行的「旗手」,高峰期有40多個團體成員,現時則有30多個。但民陣基於多個原因,一直未有進行註冊。知情人士透露,沒有註冊對運作最大影響,是沒有一個獨立的戶口,所以,民陣的收入及開支,一直由屬下團體代行。

民陣被特區政府鎖定的消息曝光後,過去歷年曾為民陣處理帳目的不同團體,深感驚恐,生怕政府追究起來,他們也要負上「洗黑錢」等刑事責任,紛紛考慮退會,希望劃清界線。

目前民陣的狀況,已經陷入了鳥獸散的局面。




Ariel

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才,推廣香港優勢,2023年下半年成立「人才辦」,截至今年3月,人才辦的團隊已先後51次外訪,包括到內地及海外的目標市場,如內地的北京、上海及杭州等,海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。

期間人才辦舉辦逾130場活動,連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等,推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等,同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」,回港後續藉其平台推廣,向目標人才發送香港的最新消息。

如上月12至13日,勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦,首次與近40間大灣區知名企業,一同前往馬來西亞推廣招攬人才,在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」,推廣大灣區機遇,各企業還即場提供職位選擇,接受查詢的同時,也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期,共吸引逾4,000人次參加,收近千份履歷,回港後再進行後續招聘。

人才辦總監劉鎮漢。

人才辦總監劉鎮漢。

而截至今年3月,人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會,超過3800位僱主及61萬人次參與;而線上平台已處理超過39000宗人才查詢,平台更每日實時展示約5000個招聘崗位,相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會,當中13場涉求職創業,邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。

據了解,今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會,當中包括2場大型職業展,並推廣香港8大中心優勢;另將有4個線上招聘,明天便先推出首個。

而自2022年10月推出「高才通計劃」,截至今年2月,共接獲逾12萬宗申請,當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作,當中50%是來港前已找到工作,另25%則是創業或搞生意,即僅餘下25%是來港才開始搵工,而人才辦都能提供多元化求職支援,進行工作對接,助他們尋覓得理想職業。

今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。

今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。

據了解,僅少量高才因較堅持做回「老本行」,要發揮本身專業,例如他們是做一些高尖精的技術研究,香港暫無此類別職位,才找不到工作,估計這類人不超過總數5%。

人才辦在接獲的查詢中,半數屬求職問題,另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴,當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司,可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議,亦可按人才背景及需要提供個人化服務。

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