政府今日公布把接種疫苗年限降至最低16歲(復必泰疫苗)或18歲(科興疫苗)，因為政府認為疫苗安全有效，希望市民盡快接種。
近日經常出現「市民打疫苗後死亡」的新聞。其實每天本港平均都有一百多人病死，隨著打疫苗的人數逐增加(已打一針市民佔人口近8%)，既打了疫苗又因病離世的市會愈來愈多，但兩者其實没有因果關係。
衞生防護中心轄下疫苗科學委員會主席劉宇隆接受無綫訪問時指出，曾接種疫苗的市民出現急性中風等情況，比率較未有接種者低，顯示打疫苗與相關不良反應沒有直接因果關係。
疫苗科學委員會主席劉宇隆。無綫訪問截圖。
本港疫苗接種展開了一個半月，逾60萬市民已接種了第一劑。疫苗可預防疾病科學委員會主席劉宇隆表示，根據醫管局和衞生署3月中至4月初數據分析，發現在接種了疫苗的人士當中，有37人出現急性中風，平均每1萬人有0.7人；相比沒接種疫苗的人，同期有1281人急性中風、即每1萬人有1.84人，比率遠較接種疫苗人士高。
接種了疫苗的人士出現急性中風或心肌梗塞的比例，都比沒有接種疫苗人士為低。
急性心肌梗塞情況亦一樣，沒接種疫苗人士出現心肌梗塞比打了疫苗者高一倍，所以可以排除疫苗與不良反應或離世有直接因果關係。
對於有15宗死亡個案，死者之前曾接種疫苗，當中13人是接種科興疫苗，劉宇隆解釋，是因為接種科興的人較多，而且年紀較大所致。
劉宇隆稱：「第一是接種科興暫時多過復必泰，變相打針的人數多；第二是接種科興的市民，年紀大過接種復必泰平均約20歲。當年紀大時，所有心血管病、中風機會都會相應提高。市民有心血管病，只要管理好疾病，都可以接種疫苗，保護他們免於新冠病毒感染。」
他又認為，接種疫苗作為屏障，再配合其他社交距離措施，預計本港1年至1年半後可全面放寬防疫限制。
Ariel
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「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才，推廣香港優勢，2023年下半年成立「人才辦」，截至今年3月，人才辦的團隊已先後51次外訪，包括到內地及海外的目標市場，如內地的北京、上海及杭州等，海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。
期間人才辦舉辦逾130場活動，連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等，推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等，同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」，回港後續藉其平台推廣，向目標人才發送香港的最新消息。
如上月12至13日，勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦，首次與近40間大灣區知名企業，一同前往馬來西亞推廣招攬人才，在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」，推廣大灣區機遇，各企業還即場提供職位選擇，接受查詢的同時，也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期，共吸引逾4,000人次參加，收近千份履歷，回港後再進行後續招聘。
人才辦總監劉鎮漢。
而截至今年3月，人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會，超過3800位僱主及61萬人次參與；而線上平台已處理超過39000宗人才查詢，平台更每日實時展示約5000個招聘崗位，相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會，當中13場涉求職創業，邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。
據了解，今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會，當中包括2場大型職業展，並推廣香港8大中心優勢；另將有4個線上招聘，明天便先推出首個。
而自2022年10月推出「高才通計劃」，截至今年2月，共接獲逾12萬宗申請，當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作，當中50%是來港前已找到工作，另25%則是創業或搞生意，即僅餘下25%是來港才開始搵工，而人才辦都能提供多元化求職支援，進行工作對接，助他們尋覓得理想職業。
今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。
據了解，僅少量高才因較堅持做回「老本行」，要發揮本身專業，例如他們是做一些高尖精的技術研究，香港暫無此類別職位，才找不到工作，估計這類人不超過總數5%。
人才辦在接獲的查詢中，半數屬求職問題，另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴，當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司，可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議，亦可按人才背景及需要提供個人化服務。
