非常時期，日本東京奧運會終於在昨晚開幕，運動員出場是觀眾關注的焦點之一。當中國代表隊身穿「開門紅」主題禮服意氣風發入場，喜慶熱鬧的氣氛和造型迅速在網上引起熱議。原來，這套服裝來自北京服裝學院的楊慧設計團隊。
中國代表隊身穿「開門紅」主題禮服入場。AP圖片
北京服裝學院繼2008年為北京奧運會、殘奧會設計制服、火炬接力制服和殘奧會運動員入場式制服之後，先後在多個重大國際體育賽事中承擔服裝設計任務，以服裝的形式設計國家形象。
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選取故宮明代洪武「釉裡紅纏枝牡丹碗」上的紋樣作為視覺來源。
中國代表隊身穿「開門紅」主題禮服入場。AP圖片
2020東京奧運會因新冠肺炎疫情延期舉辦，但中國體育代表團入場服的設計工作早在2019年就已經開始了。
2019年6月學校接到中國奧委會市場開發部的設計招標任務後，就組織了多個設計團隊，歷經多輪方案的評選，最後選擇了北京服裝學院民族服飾博物館館長賀陽教授設計團隊和北京服裝學院服裝藝術與工程學院教師楊慧副教授設計團隊的作品，作為正式方案。
2020年3月，以「開門紅」為主題的設計方案，正式成為2020東京奧運會中國體育代表團的入場禮儀服裝。
「開門紅」為主題的中國隊入場禮儀服裝。
中國特色「開門紅」熱烈喜慶
設計團隊介紹，中國文化源遠流長、博大精深，服裝應該以什麼形式來表達中國文化和當代中國運動員的氣質，是設計團隊考慮的重要因素。
另一個要素，就是必須要有可識別性，所以紅色是首選色彩。紅色是國旗的主色，也是中國傳統禮儀最高等級的色彩之一，是華夏衣冠大國所具有的禮儀與文明的體現。在重要慶典與日常喜慶的時刻，紅色都是人們最喜聞樂見的色彩。
總體說來，紅色代表了運動的激情和喜悅，高貴而熱烈。白色代表光明、純潔、神聖，在服裝中起到調和的作用，紅白相配，在開幕式主場館環境中顯得更加明亮和跳躍。主題名稱「開門紅」，寓意對中國奧運健兒出征的祝願與期盼。
剪裁印花好有「中國風」
服裝的圖案亦有講究。
在服裝的造型和圖案上，設計團隊也希望能夠融入民族元素。牡丹花是中國的國花，選取故宮明代洪武「釉裡紅纏枝牡丹碗」上的紋樣作為視覺來源，具有中國特有的美學品質和趣味。圖案經過重新歸納後，簡潔明快，保留了原圖案的典型特征。設計組合成適合女裝白色連衣裙下擺的圖形，領口露出的牡丹枝葉起到上下呼應的作用，層次更加豐富。
選取故宮明代洪武「釉裡紅纏枝牡丹碗」上的紋樣作為視覺來源。
而男式襯衣的設計靈感，來源於最具中國象征的五星國旗圖案，體現中國奧運軍團團結拼搏，為國家榮譽而戰的精神風貌。將五角星作為本次設計方案的重點核心圖案，五角星的排序按照中國傳統四方連續圖案的構成方法進行組合，錯落有致，加上金色的飄帶穿插其中，整體風格靈動、活躍。國旗與國花的組合，突出男運動員的剛勁，女運動員的秀美。
男女裝上衣為「V」領西服，男裝采用直線風格，女裝采用曲線風格。男襯衣立領與女裝連衣裙領口設計語言相同，都是有開口的樣式，可以襯托臉型，也通風涼快。
外衣面料采用鎖甲紋提花織造，使紅色上衣更加有質感，鎖甲環環相扣，具有堅不可破寓意，像征出征的戰士。
紐扣的細節。
男裝紐扣以五角星為圖案。女裝紐扣為牡丹紋，源自戰國時期的瓦當紋樣，簡潔大氣。
漸變色口罩與風格高度統一
本屆奧運會在新冠肺炎疫情之下舉辦，各個代表隊入場時都會選擇戴著口罩，令到不同款式的口罩亦都成為獨特的風景線。
口罩設計亦好有心思。AP圖片
中國這一次的口罩和服裝一樣，剛出場就相當吸引眼球。口罩的以國旗的紅和黃為主色調，設計也是相當有新意，黃紅兩色漸變交疊暈染開來，與服裝色彩形成高度統一。
有網民在淘寶發現，已經有「奧運同款口罩」在售。
同時，口罩還印有國旗標誌和奧運元素，為整體造型加分不少，甚至還引來不少網友求同款，就有網民在淘寶發現，已經有「奧運同款口罩」在售。
穿著舒適同樣重要
設計團隊介紹，在設計過程中，不斷彙集各方意見，又全面分析東京7-8月份的天氣狀況、熱度濕度、運動員入場後的停留時間、入場行進動作分析等要素。經過無數次的視頻會議，一個個細節的反復確認，從顏色的色相明度的微調到面料材質、手感、穿著效果的反復測試，嚴格把控每個環節的服裝品質，確保穿著舒適和呈現效果。
可以看到，服裝需要在體現中國傳統文化、禮儀精神與當代中國運動員風采之間取得平衡，相當不容易，設計團隊要從色彩、圖案、服裝款式、面料等諸多方面進行了細致的研究與反復試驗，最後才是開幕式呈現出來的這個效果。
設計團隊表示，作為設計師，能夠通過服裝的語言向世界精彩呈現新一代中國運動健兒的精神風貌與時尚態度，這是一種光榮使命，可以用自己的方式，為中國體育代表團在奧林匹克賽場中勇奪金牌創造輝煌而貢獻力量，祝福中國體育健兒們佳績頻傳開門紅。
毛拍手
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中國低空經濟發展催生新崗位，據測算，無人機操控員這一職業就業人才缺口高達100萬人。
民航局發布的《民用無人駕駛航空器操控員和雲系統數據統計報告》顯示，截至2023年末，國內擁有無人機操控員執照有19.44萬人，其中1987年~2002年出生的無人機操控員均超過5000人——換言之目前該領域主力軍為22~37歲的青年人，占比約57%。
無人機「飛手」成為外賣騎手轉換工作新方向，但也有從業人員現身說法，「飛手」需要全方位發展，「絕不能單單只會飛」。
「飛手」需全面發展，月薪可過萬
高壓輸電綫路長期暴露於室外，容易因氣候變化出現各種問題。傳統電力巡檢主要依靠人工巡視，需要工作人員爬上電綫架逐一檢查。隨著無人機電力巡檢投入使用，電路巡檢變得安全、方便、快捷。
據內地《時代財經》，今年25歲的劉波（化名）畢業於江蘇南京一所專科學校的無人機專業。劉波選專業之初僅因為覺得「挺新穎」，並不清楚無人機到底是什麽。但如今，他已有六年無人機電力巡檢經驗。
劉波的日常工作主要是操控無人機對高壓電塔或綫路進行拍照，然後將其交給內頁檢查，如果發現拍攝到的綫路與電塔有缺陷，則做出缺陷報告發給電力公司，再由電力公司派專人檢修。
劉波的作業場景既有人烟稀少的農村，又有人口密集的城市區域，甚至還有監獄、高鐵等等。只要有高壓電塔、輸配電綫路的地方他就有可能出現。
劉波認為，這份職業重要的是膽大心細，在很多意外事件上要快速冷靜下來思考應對决策。
這6年，他遇到過無人機的槳斷了、電池沒電等突發情况，但印象最深的還是實習時一次挨駡的經歷。
「當時有一條綫路突然跳閘，需要緊急搶修，就臨時把我派過去。我當時還是實習生，也第一次遇到這種情况，技術還沒到位，不知道如何在不撞到電綫的前提下在電塔內側飛。而且那天我還忘了帶讀卡器，沒法把圖片傳給後方人員，為此還挨了20多年來最嚴重的一頓駡。」回憶起這個經歷，劉波依舊心有餘悸。
薪資方面，這幾年間劉波在華東區域的徐州、南京、淮安等地工作過，從他曾任職的電力巡檢工種平均工資來看，基本月薪在6000元（人民幣，下同）左右，只有遇到較好的公司、較好的項目下收入才會有較大增長，「收入最高那個月，工資連同獎金及項目費用一共是一萬九」，他說。
但劉波也指出，在電力巡檢這一細分領域，月薪六千已經是「天花板」了，「這也與城市相關，我所在的城市是一個三綫小城，對年輕人而言機會太少了。」
而且，儘管同是無人機，但從電力巡檢跨越到測繪、航拍、植保等場景時，仍要補充學習相關的知識，並不能一勞永逸，上手也需要一定的時間。鑒於此，劉波已經打算日後往無人機銷售方向發展，「銷售産品或者銷售服務都行，銷售見識的人會更多，前景會更廣闊」。
而位於廣東佛山的無人機培訓教練孫樂（化名）則認為，儘管無人機操控員的入門門檻並不高，但它的上限比較高，如果技術過硬，月入過萬是較為輕鬆的事情，「但如果是剛進入行業，類似實習生的話，月收入基本在4000~6000元。」
孫樂過往在部隊學習的就是無人機操作，轉業後他自2014年底正式涉足無人機行業，曾先後做過無人機電力巡檢、考古航拍、應急救援等工作。
孫樂對《時代財經》表示，當下無人機操控員需要全方位、多領域地發展，絕不能單單只會飛。「在我的理解中，我將無人機看成了一個平台，我們賦予這個平台各種各樣的功能，如應急救援、航拍測繪等……不能僅僅會飛，還要兼顧學習非常多專業知識，需要飛手全方位發展。」
而這也需要培訓機構的助力，孫樂認為，當前市面上大多數無人機教培機構僅著眼於考證，做「快培」，在當下低空經濟迅猛發展時，很多人會「半路出家」涌入行業，但他們可能並沒有深入瞭解無人機行業與相關基礎知識就拿到證書畢業，那會令他們後續發展受限。
從業十年來，孫樂參與並見證了低空經濟的快速發展，從開始的僅服務於設計院、公安、交通、消防等特定工作，到現在幾乎所有提供社會服務的相關市政單位，烟草人防、測繪公司、水利公司等都用起了無人機，「對我們來說，考試人數越來越多，教學量逐月增加，培訓內容一直在豐富」，這也讓孫樂對行業前景充滿了信心。
孫樂表示：「我們也希望通過多個體系，如系統工程師體系、行業技能，以及無人機操飛行操作技術等，形成課程標準去全方位培養學生，這樣他得到的就不單單是一個證書，而是能够接觸學習到各行各業的各種技能，畢業後可以直接從事相關的工作。」
科技企業加碼，騎手轉崗當飛手
除了業內較為常見的工種外，科技互聯網公司也正紛紛研究起如何用無人機助力業務提質增效。
生活服務平台美團早早進軍無人機領域，無人機送外賣在多個城市落地。截至2024年6月底，美團無人機已經在深圳、上海、廣州等城市開通31條航綫，並累計完成訂單超30萬單，即時零售配送服務覆蓋了辦公、社區、景區、市政公園、校園、圖書館等多種場景。
位於深圳某景區內的美團無人機裝置。《時代財經》圖片
根據美團向《時代財經》提供的資料，目前美團無人機的飛手崗位主要包括視距飛手和測試飛手，二者相加團隊規模約為數十人，部分飛手為騎手轉崗。
美團也為這些轉崗騎手，從理論到實操提供系統性培訓，並出資幫助其報考相關資質認證考試。不過，入選名額也較少，2021年美團首批飛手招募時曾有超過1000名騎手報名參與轉崗，最後只篩選最後10位飛手進入該崗位，且後續有人因高强度培訓而退出。
美團飛手羅錫坤就曾透露，在飛手培訓的時間裏他每天大概要9點出門，最後5點到家，如果課程學得好才會再跑幾小時外賣作為當時唯一的收入來源。堅持學習、培訓的他最後成為全班一次考試就全部通過、第一個拿證的人。
「轉型飛手後，我感覺工作的環境發生了巨大的變化，以前就是要不斷地跑或動手幹，而做了飛手，除了動手實操，還需要我不斷地思考和學習，不然就會跟不上工作需要的變化。」據羅錫坤回憶，在轉型飛手後，看書就成了生活的新常態，並且每周還要拿出時間研習過往飛行案例，總結經驗，「工作對我們的要求也是寧可慢，但要穩。一點錯都不能有。」
過往騎手的經歷，也讓他熟知深圳的大街小巷，他對哪裏信號好、哪裏敏感區少都比較清楚，能提升無人機航綫信息採集效率；另外，過往接觸客人多，也更熟悉傳統大配送模式下未被滿足的新需求，這些都能在無人機新航綫開設時幫助他提供獨到想法。
快遞運輸企業順豐旗下的豐翼科技，也早早推動物流無人機發展，其定位於以閉環系統推動物流乃至全産業的無人化、智慧化，目前已延展至快遞、醫療、巡檢等賽道，實現雪域、高原、平原、丘陵、群島全地形覆蓋。
豐翼無人機操作員陳浩森指出，其一開始對無人機僅為愛好，但後續深入瞭解後發現國家對發展低空經濟非常重視，遂選擇了這個賽道作為職業，其日常工作包括每日任務前進行航前檢查，任務飛行過程中時刻關注無人機的各種參數，並進行航後檢查和工作彙報總結。
「目前無人機行業相關的規章制度還不算完善，現在無人機操控員的門檻還不算高，中大型無人機相對於小型無人機來說更注重安全性，對操控員的操作門檻也會更高。」陳浩森還指出，未來隨著技能、知識及經驗的不斷提升，無人機操控員還可以往無人機裝調工程師、無人機測試工程師、無人機教練員、無人機講師等崗位晋升。
