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政府放風研究搞「健康通行證」 高人:打針建保護屏障極重要

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政府放風研究搞「健康通行證」 高人:打針建保護屏障極重要
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政府放風研究搞「健康通行證」 高人:打針建保護屏障極重要

2021年08月30日 11:43 最後更新:09月01日 10:55

公務員事務局局長聶德權昨日接受媒體訪問時表示,政府會朝「全民接種」方向推展接種,他又透露,不排除參考法國設立「健康通行證」,將來或要求處所施加限制,只有已接種疫苗人士才可進入。

聶德權放風話政府研究搞「健康通行證」。

聶德權放風話政府研究搞「健康通行證」。

截至昨天(8月29日),香港有336萬人完成了2劑疫苗接種,已接種第一針的人口剛過6成,離達到保護屏障所需的7成下限仍有較大距離。

其實,最近疫苗接種率有放慢趨勢,如果要達到香港人口7成的水平,難度漸增,所以政府都要想法設法推動繼續打疫苗。

目前香港有兩條路徑推動疫苗接種。

約170名長者出席油尖旺長者疫苗接種日講座。政府新聞處圖片

約170名長者出席油尖旺長者疫苗接種日講座。政府新聞處圖片

第一,鼓勵老人家打針。因為目前長者接種率比較低,一旦再次爆發疫情,他們面對重症和死亡情況的風險極高。近期,政府在商場、屋邨等地,通過打廣告、舉辦健康講座等方式,呼籲老人家接種。

另外一個辦法,就係推動「健康通行證」。「健康通行證」其實就會令到沒有打針的人就不可以進入部分娛樂場所。

在現行防疫法例下的表列處所中,A、B及C類食肆、健身中心、戲院、美容院等,顧客無需接種疫苗亦可以進入。但有消息指,這些處所以及公共交通工具,未來都有機會納入「健康通行證」的適用範圍。

法國已擴大「健康通行證」適用範圍至所有餐廳及國內旅遊。AP圖片

法國已擴大「健康通行證」適用範圍至所有餐廳及國內旅遊。AP圖片

翻查資料,歐洲多個國家早前已宣布新規定,民眾進入部分娛樂場所時,須出示新冠疫苗接種證明。其中,法國早前規定進入博物館、電影院或游泳池,以及參加大型慶典、上夜店都須出示「健康通行證」,證明已經接種疫苗,或最近曾接受檢測為陰性。而從8月起,健康通行證適用範圍將進一步擴大,進入餐廳酒吧、搭長途火車和內陸機也都需出示。

愛爾蘭、意大利、比利時同樣有類似規定,英國亦正在考慮夜店等場所,只准證明已完成接種的人進入。

提升疫苗接種水平,是目前唯一建立免疫屏障方法。

提升疫苗接種水平,是目前唯一建立免疫屏障方法。

Delta變種病毒流行,香港這一波防守算做得比較好,但海外爆得非常之厲害。高人認為,其實目前冇其他方法,唯有進一步提升香港的疫苗接種水平,建立保護屏障極重要。

面對傳播能力更加強的Delta變種病毒,有些專家甚至話,疫苗接種率達到7成都不足以建立免疫屏障,但現在香港連7成都未夠,一定要盡快催谷,達到7成以上的水平,先至有更好的保護。

高人話,萬一未來守不住,再有變種病毒流入的時候,更高的接種率將會大幅阻慢變種病毒傳播的速度,就大大增加了到時圍堵的成功機會。




Ariel

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

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打針

「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才,推廣香港優勢,2023年下半年成立「人才辦」,截至今年3月,人才辦的團隊已先後51次外訪,包括到內地及海外的目標市場,如內地的北京、上海及杭州等,海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。

期間人才辦舉辦逾130場活動,連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等,推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等,同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」,回港後續藉其平台推廣,向目標人才發送香港的最新消息。

如上月12至13日,勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦,首次與近40間大灣區知名企業,一同前往馬來西亞推廣招攬人才,在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」,推廣大灣區機遇,各企業還即場提供職位選擇,接受查詢的同時,也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期,共吸引逾4,000人次參加,收近千份履歷,回港後再進行後續招聘。

人才辦總監劉鎮漢。

人才辦總監劉鎮漢。

而截至今年3月,人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會,超過3800位僱主及61萬人次參與;而線上平台已處理超過39000宗人才查詢,平台更每日實時展示約5000個招聘崗位,相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會,當中13場涉求職創業,邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。

據了解,今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會,當中包括2場大型職業展,並推廣香港8大中心優勢;另將有4個線上招聘,明天便先推出首個。

而自2022年10月推出「高才通計劃」,截至今年2月,共接獲逾12萬宗申請,當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作,當中50%是來港前已找到工作,另25%則是創業或搞生意,即僅餘下25%是來港才開始搵工,而人才辦都能提供多元化求職支援,進行工作對接,助他們尋覓得理想職業。

今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。

今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。

據了解,僅少量高才因較堅持做回「老本行」,要發揮本身專業,例如他們是做一些高尖精的技術研究,香港暫無此類別職位,才找不到工作,估計這類人不超過總數5%。

人才辦在接獲的查詢中,半數屬求職問題,另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴,當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司,可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議,亦可按人才背景及需要提供個人化服務。

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