Skip to Content Facebook Feature Image

消息指政府研立法規管眾籌 陳克勤:保障捐款人、堵塞國安漏洞

博客文章

消息指政府研立法規管眾籌 陳克勤:保障捐款人、堵塞國安漏洞
博客文章

博客文章

消息指政府研立法規管眾籌 陳克勤:保障捐款人、堵塞國安漏洞

2021年09月15日 09:55 最後更新:09月19日 08:30

「香港故事」成員李宇軒,早前承認「串謀勾結外國或境外勢力危害國家安全」罪,並在庭上披露有關利用眾籌資金策劃違法活動的案情。有消息指,當局正研究立法,規管眾籌,如建立監管平台等。

退休法官黃汝榮。香港警察Facebook截圖

退休法官黃汝榮。香港警察Facebook截圖

退休法官黃汝榮曾指出,本港在法律上允許眾籌,惟重點在於眾籌目的,而不是籌款方式,如眾籌的資金是否用作非法用途,用途是否符合眾籌目的等。

更多相片
退休法官黃汝榮。香港警察Facebook截圖

退休法官黃汝榮。香港警察Facebook截圖

立法會保安事務委員會主席、民建聯陳克勤。

立法會保安事務委員會主席、民建聯陳克勤。

金融界立法會議員陳振英。

金融界立法會議員陳振英。

新思維代主席黃俊瑯。

新思維代主席黃俊瑯。

財經事務及庫務局局長許正宇。

財經事務及庫務局局長許正宇。

立法會保安事務委員會主席、民建聯陳克勤。

立法會保安事務委員會主席、民建聯陳克勤。

高人話,眾籌亦可能是一個隱藏資金來源的方式,可能有外地勢力利用眾籌支持非法抗爭行動,把黑錢借眾籌洗白。部分眾籌很快就籌得數千萬資金,非常可疑。

立法會保安事務委員會主席、民建聯陳克勤向Ariel指出,立法規管眾籌,既能保障捐款人,也能堵塞國家安全的漏洞。他認為,現時幾乎沒有法例規管眾籌,對捐款人而言更加是沒有保障,因為無法知道款項是否用於眾籌目的,以至相應的資助項目。

陳克勤又舉例指,過去兩年的眾籌大多與「黑暴」活動有關,包括提供被捕人士的法律支援等,而社會關注眾籌會否涉及「洗黑錢」,甚至被人中飽私囊。他形容,很多時難以知道眾籌的錢從何而來,如是否透過「螞蟻搬家」的方式,接受外國的資助,進行危及國家安全的行為,因此研究規範眾籌是有必要的。

金融界立法會議員陳振英。

金融界立法會議員陳振英。

金融界立法會議員陳振英則提到,銀行界一向都嚴格執行防洗錢的法例,若然有銀行客戶涉及類似眾籌的銀行戶口,並出現大量現金或轉帳交易,即使該行為不屬違法,但很大機會需要向聯合財富情報組申報,甚至銀行對款項有疑問可以取消戶口的往來。陳振英強調,如果有更明確的法例供銀行界執行,相信業界會歡迎,惟暫未聽到相關立法事宜的傳聞。

新思維代主席黃俊瑯。

新思維代主席黃俊瑯。

被問到立法規管眾籌,會否影響政黨營運,新思維代主席黃俊瑯回應時,稱政治組織在過去一直有籌款機制及方式,爭取支持和加強組織營運,但社會事件後令政治組織籌款變得敏感。

黃俊瑯建議,一方面政治組織對於籌款要加強公眾透明度;另一方面過去不同政黨都有建議立法處理,如在政黨法的框架下討論籌款問題。

財經事務及庫務局局長許正宇。

財經事務及庫務局局長許正宇。

財經事務及庫務局局長許正宇本月8日在立法會大會表示,政府會參考海外地區相關案例,審視是否需要修例,但強調這是一個「大課題」,制訂法律條文並非簡單的事,若貿然拋出空泛的時間表,是不負責任的做法。

隨着互聯網和社交平台的盛行,不少人或機構都選擇眾籌,用作舉辦更具規模的慈善、商業、甚至政治活動。而值得注意的是,時至今日,網上眾籌的款項可以達到數以億元計,牽涉的層面亦較以前廣,因此,有理由相信政府研究立法規管也是不久將來的事。




Ariel

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

Tags:

民建聯

「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才,推廣香港優勢,2023年下半年成立「人才辦」,截至今年3月,人才辦的團隊已先後51次外訪,包括到內地及海外的目標市場,如內地的北京、上海及杭州等,海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。

期間人才辦舉辦逾130場活動,連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等,推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等,同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」,回港後續藉其平台推廣,向目標人才發送香港的最新消息。

如上月12至13日,勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦,首次與近40間大灣區知名企業,一同前往馬來西亞推廣招攬人才,在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」,推廣大灣區機遇,各企業還即場提供職位選擇,接受查詢的同時,也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期,共吸引逾4,000人次參加,收近千份履歷,回港後再進行後續招聘。

人才辦總監劉鎮漢。

人才辦總監劉鎮漢。

而截至今年3月,人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會,超過3800位僱主及61萬人次參與;而線上平台已處理超過39000宗人才查詢,平台更每日實時展示約5000個招聘崗位,相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會,當中13場涉求職創業,邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。

據了解,今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會,當中包括2場大型職業展,並推廣香港8大中心優勢;另將有4個線上招聘,明天便先推出首個。

而自2022年10月推出「高才通計劃」,截至今年2月,共接獲逾12萬宗申請,當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作,當中50%是來港前已找到工作,另25%則是創業或搞生意,即僅餘下25%是來港才開始搵工,而人才辦都能提供多元化求職支援,進行工作對接,助他們尋覓得理想職業。

今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。

今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。

據了解,僅少量高才因較堅持做回「老本行」,要發揮本身專業,例如他們是做一些高尖精的技術研究,香港暫無此類別職位,才找不到工作,估計這類人不超過總數5%。

人才辦在接獲的查詢中,半數屬求職問題,另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴,當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司,可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議,亦可按人才背景及需要提供個人化服務。

你 或 有 興 趣 的 文 章
熱 · 門 · 榜