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工聯會冀降低再就業津貼門檻 李家超:以40歲分界是綜合考慮多個元素

政事

工聯會冀降低再就業津貼門檻 李家超:以40歲分界是綜合考慮多個元素
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工聯會冀降低再就業津貼門檻 李家超:以40歲分界是綜合考慮多個元素

2023年10月26日 19:11 最後更新:19:12

李家超指關於再就業津貼,牽涉「度」的問題,政府以40歲作分界,是綜合考慮了多個元素而作出的決定。

特首李家超26日到立法會出席「行政長官2023施政報告答問會」,工聯會立法會議員陳穎欣發言表示,感謝特首接納工聯會提出的逾30項建議,並形容此份《施政報告》非常全面,「醫」食住行再加國安,樣樣都有。

陳穎欣代表工聯會發言指,為期三年的「再就業津貼試行計劃」,對象是40歲以上的人士,連續18個月工作,前後便可以獲得2萬元的資助,加大他們投入勞動市場的誘因。陳穎欣指簡單做了一個初步的民調,除了諮詢市民之外,亦諮詢了身邊40歲以下的女士,包括她自己,2萬元未必吸引到大家去生育,但2萬元可以吸引到他們再次投入就業市場。

視頻截圖

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陳穎欣指,如今青年的失業率相當高,最低年齡組別都有雙位數字的失業率。陳穎欣詢問特首,會否考慮將再就業津貼門檻調低,令青年亦可以受惠,並加大他們投入職場的誘因。

李家超回應表示,關於再就業津貼,牽涉「度」的問題。政府希望盡量鼓勵曾經因不同理由,有三個月或以上沒有就業的人士,通過該筆津貼鼓勵他們回到勞動市場。李家超指,相信大部分市民都自力更生,無需要鼓勵,因為他們都是貢獻者,也是自我價值體現的工作行為表現。

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李家超表示,政府之所以出台相關政策,是因為聽到不同的意見指本港勞動力不足,部分人是經過整體考慮,例如家庭中要擔當的角色,在平衡這些因素後,這批人士覺得沒有太大誘因重投勞動市場。而政府推行「再就業津貼試行計劃」,就是希望釋放40歲或以上的中高齡人士的勞動力,因為這個年齡層可以釋放出來的勞動力是存在的,所以政府亦強調,資源運用要講其效力和效用。

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李家超又指,40歲以下的勞動力相對40歲以上的比較有自主性,故以這個誘因去推動。另一方面,政府也要考慮財政資源的分配,所以每一項政策的推出都作出了充分的討論,究竟「度」應該放在何處。而這次政府以40歲作分界,也是綜合考慮了以上所有元素而作出的決定。

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工會指數十名三跑工程外勞疑被「食夾棍」剝削 機管局﹕已督促承建商調查

2024年09月04日 23:07 最後更新:23:45

香港建造業總工會的「外勞權益關注組」表示,近期接獲多宗涉及外勞被剝削投訴。機管局則稱,已督促主要承建商,就工會和工人的指控作出深入調查。

香港機場第三跑道。運輸及物流局圖片

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總工會理事長周思傑表示,工會初步統計已知涉及約有百多名外勞,工會表示,在接獲投訴個案中,有數十名外勞涉及機場三跑項目。機管局回覆查詢時表示,絕不容許工程項目𠄘建商及分判商出現不當做法和行為,導致工人被「食夾棍」利益受損。機管局表示,已督促主要承建商,就工會和工人的指控作出深入調查,以確保工人獲得法例要求和合約訂明的應得報酬,又指會繼續與承建商密切溝通和跟進事件。

香港建造業總工會舉行記招公布事件。 工聯會FB

香港建造業總工會舉行記招公布事件。 工聯會FB

勞工處表示,指24年1月至8月,共收到6宗建造業輸入勞工的投訴,會從速處理每宗收到的投訴。處方又指,考慮不同因素,例如行業性質、機構過往紀錄、違規風險、輸入勞工合約情況等,安排相應的視察行動。

總工會理事長周思傑(左二)指,涉事有數十名三跑外勞。工聯會FB

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勞工處表示,高度重視保障輸入勞工的僱傭權益,指輸入勞工與本地工人同樣受香港勞工法例的保障,政府一直採取多管齊下的策略,包括使用標準僱傭合約、巡查、執法、教育推廣等,致力保障輸入勞工的權益和福利。

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