楊何蓓茵稱政府考慮各方意見後 再決定公務員薪酬水平調查路向

立法會一個委員會會議上，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府正仔細研究報告內容及建議，會在充分考慮各方意見後就薪酬水平調查路向作決定。

公務員事務局局長楊何蓓茵

公務員薪俸及服務條件常務委員會早前就2019年公務員薪酬水平調查向政府提交報告書，建議現時不宜進行第二階段調查，主要考慮到現時香港勞動市場出現嚴重且前所未有的波動，影響市場上的薪酬安排和水平，加上政府推出多項引入人才和勞工措施，當中不少措施暫時為期兩年，對回復勞工市場穩定作用有待觀察。在立法會一個委員會會議上，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府正仔細研究報告內容及建議，會在充分考慮各方意見後就薪酬水平調查路向作決定。

民建聯的顏汶羽指出，現時其他政府部門例如勞工及福利局會每5年做一次人力資源推算，建議政府可參考類似調查。楊何蓓茵回應說，政府所做的薪酬趨勢調查及薪酬水平調查，是較為細緻及具針對性。

工聯會郭偉強

工聯會郭偉強認為，薪常會的建議屬於主觀判斷，有公務員團體憂慮每6年做一次的薪酬水平調查機制會被淡化。楊何蓓茵說，市場波動不是屬於主觀判斷，香港出現很多職位空缺是已知事實，政府亦推出不同措施引入不同職級人才，而私營市場彈性大，在薪酬福利安排上調整較快，因此以她理解，薪常會認為現時不宜做第二階段調查。不過她強調，有關機制仍然存在，當短期波動消失後，便適宜進行薪俸水平調查，當局將與不同公務員工會溝通，聆聽意見。

新民黨的黎棟國說，認同薪常委會的建議，但關注政府會否在福利方面為公務員提供更大彈性，增加公務員的工作認同感。楊何蓓茵回應說，近年政府已改善公務員福利，部分不涉及額外資源，例如改善放取假期的安排、家庭友善措施、提升公務員工作環境等，亦推出利用私營牙科的洗牙服務，局方會繼續發掘有無其他空間再作改善，但她認為，公務員應有服務社會的心及專業精神，並非只當一份普通的工作。

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，明年1月24日及2月4日，可容納多達5萬人的啟德體育園主場館將舉行兩場大型演練，模擬主場館於傍晚舉行大型活動以及晚上散場的情境。預料每場均需要派出數萬位公務員參與。公務員事務局特別提前個多月，於19日通知所有政策局和部門，為派員參與演練作出超前部署，妥善安排人手調配，及早通知需參與的同事，確保對公共服務的影響減至最少。

楊何蓓茵FB

楊何蓓茵在社交專頁發文表示，早前超過15000位來自50多個政策局和部門的公務員，參與了兩場啟德體育園的大型演練，配合測試啟德青年運動場及啟德體藝館等的園區設施和公共交通的承載能力，以及不同情境下的人群管理措施。兩場演練順利完成，她感謝所有參與演練的公務員。

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她又說，啟德體育園是代表香港國際形象的新地標，將成為全港最大的體育、盛事及演唱會場地，明年更會承辦多項全運會賽事，全城期待，所以確保其順利啟用是政府未來數月的重要責任。她深信整個公務員團隊會繼續秉持「一個政府」的團隊協作精神，團結一致，為啟德體育園演練做好準備，共同完成這個極具意義的任務。