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楊何蓓茵:部分職系申請人表現差沒被取錄 絕非為節省開支不招聘

政事

楊何蓓茵:部分職系申請人表現差沒被取錄 絕非為節省開支不招聘
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楊何蓓茵:部分職系申請人表現差沒被取錄 絕非為節省開支不招聘

2024年11月18日 12:34 最後更新:13:01

公務員事務局局長楊何蓓茵在立法會一個委員會表示,公務員人數在過去10年呈現溫和增長,維持在與公共服務增長相稱的水平。目前公務員編制有19萬2000個職位,實際人數為17萬3000人,2024/25年度會維持零增長目標,各政策局及部門透過重訂工作優次、內部調配、精簡程序及應用科技提升效率。

公務員事務局局長楊何蓓茵。 資料圖片

公務員事務局局長楊何蓓茵。 資料圖片

她表示,2023/24年度約有9300名公務員流失,當中六成是退休,辭職率已由高位回落,估算未來20年的自然流失率會逐漸回穩。

選委界議員蘇長榮表示,每年有很多人申請公務員職位,但實際招聘只有約1萬人,關注當局是否「揀唔落手」抑或有意壓縮政府開支,他擔心部分部門工作趕急,但不夠人手,施政有困難。楊何蓓茵強調絕對不是想節省開支,如果招聘到,沒有理由不聘請。她解釋說部分職系能夠招聘到所需人手,但部分職系的申請人表現與所需的相差得遠,因此沒有被取錄。她舉例說今年要招聘50名政務職系人員,但最終只招聘到41人;警隊方面,亦有不少申請者未能達到體能要求。

政府總部。 資料圖片

政府總部。 資料圖片

勞工界議員郭偉强說,現時公務員實際人數與編制相差一成,形容是「十個煲得九個蓋」,又關注文職人員需要返大灣區培訓,之後只需提交300字的評估,能否衡量到培訓成效。楊何蓓茵說當局去年起,已容許大學三年級學生申請公務員職位,至今有條件取錄67人,招聘時間由以往10個月縮短到4至5個月。至於文書職系人員到內地培訓,她說政策推出不是很久,暫時未講到成效,但成效不局限於短文評估,還有交談及問卷調查。

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公務員

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楊何蓓茵:更新版《公務員守則》讓公務員正確認識憲法與國家制度

2024年12月04日 18:06 最後更新:19:29

4日是國家憲法日。公務員事務局局長楊何蓓茵表示,必須要明白《憲法》和《基本法》共同構成香港特區憲制基礎。《憲法》是《基本法》的立法依據和效力來源,為香港的「一國兩制」、「港人治港」和高度自治的基本方針政策,提供堅實的法理基礎和憲制依據。

國家憲法日

國家憲法日

楊何蓓茵在社交專頁表示,為了讓公務員清楚理解由《憲法》和《基本法》共同構成的特區憲制基礎及秩序,今年6月頒布的更新版《公務員守則》中,在開首的部分花不少篇幅作出闡述,目的是讓公務員清楚理解要認識國家,必須正確認識《憲法》和其確立的國家制度,也必須正確理解和維護由《憲法》和《基本法》確立的特區憲制基礎及秩序,以及在這個基礎下公務員的角色和責任。

楊何蓓茵表示,現時所有新入職人員必須完成基礎培訓,學位或專業程度職系人員亦須完成進階培訓,內容涵蓋認識《憲法》、《基本法》及國家安全。中高級公務員在晉升至不同階段時,也會到內地接受培訓,內容涵蓋《憲法》、《基本法》、維護國家安全、國家的最新政策和發展等。

政府新聞處資料圖片

政府新聞處資料圖片

她鼓勵各級公務員繼續深入認識《憲法》和《基本法》,同時以盡忠竭誠、不畏困難、敢於改革及創新的精神,支持以行政長官為首的香港特區政府,全力拼經濟、謀發展、改善民生,為市民建設更美好的家園。

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