Skip to Content Facebook Feature Image

Share for Good聯乘宏利首創一站式就業支援計劃 企業增設「媽媽更」及「就業獎勵」 助婦女重投職場

社會事

Share for Good聯乘宏利首創一站式就業支援計劃 企業增設「媽媽更」及「就業獎勵」 助婦女重投職場
社會事

社會事

Share for Good聯乘宏利首創一站式就業支援計劃 企業增設「媽媽更」及「就業獎勵」 助婦女重投職場

2024年04月30日 13:13 最後更新:13:13

新世界發展集團旗下全港首個大型捐贈配對平台「Share for Good 愛互送」,聯乘宏利推出首個為香港婦女而設的「Future Mumpowered」就業提升計劃,開設各類彈性靈活的職位,吸引全職媽媽重投職場。

新世界發展一直致力實踐多元共融文化,塑造友善及平等的職場環境;繼早前推出青年、少數族裔職業配對計劃,集團旗下全港首個大型捐贈配對平台「Share for Good 愛互送」,聯乘宏利推出首個為香港婦女而設,一站式提供職前培訓、工作配對以及家庭預算管理的「Future Mumpowered」就業提升計劃,並獲14間本地企業全力支持,開設各類彈性、靈活的職位,吸引全職媽媽重投職場,攜手打造家庭友善的工作文化。

更多相片
主禮嘉賓與企業代表、受惠機構代表及參加者合照。

主禮嘉賓與企業代表、受惠機構代表及參加者合照。

社會福利署署長李佩詩(左一)致辭時表示:「政府一直致力推動政、商、民三方協作,同心協力為弱勢社群提供服務,讓他們得到關懷和協助。

社會福利署署長李佩詩(左一)致辭時表示:「政府一直致力推動政、商、民三方協作,同心協力為弱勢社群提供服務,讓他們得到關懷和協助。

Share for Good 聯乘宏利推出「Future Mumpowered」婦女就業提升計劃,提供一站式支援,鼓勵婦女重投職場。

Share for Good 聯乘宏利推出「Future Mumpowered」婦女就業提升計劃,提供一站式支援,鼓勵婦女重投職場。

啟動禮及首場工作坊吸引近百名婦女參與,新世界發展人力資源部提供婦女求職實務指導、宏利香港退休業務部則分享女性理財策劃及強積金戶口整合教學。

啟動禮及首場工作坊吸引近百名婦女參與,新世界發展人力資源部提供婦女求職實務指導、宏利香港退休業務部則分享女性理財策劃及強積金戶口整合教學。

主禮嘉賓與企業代表、受惠機構代表及參加者合照。

主禮嘉賓與企業代表、受惠機構代表及參加者合照。

主禮嘉賓與企業代表、受惠機構代表及參加者合照。

主禮嘉賓與企業代表、受惠機構代表及參加者合照。

社署支持企業開創家庭友善環境 宏利設強積金「就業獎勵」

「Future Mumpowered」就業提升計劃於4月25日舉行啟動禮,社會福利署署長李佩詩致辭時表示:「政府一直致力推動政、商、民三方協作,同心協力為弱勢社群提供服務,讓他們得到關懷和協助。我樂見商界攜手推動家庭友善環境,鼓勵更多婦女投入職場,釋放婦女勞動力。」

社會福利署署長李佩詩(左一)致辭時表示:「政府一直致力推動政、商、民三方協作,同心協力為弱勢社群提供服務,讓他們得到關懷和協助。

社會福利署署長李佩詩(左一)致辭時表示:「政府一直致力推動政、商、民三方協作,同心協力為弱勢社群提供服務,讓他們得到關懷和協助。

宏利香港及澳門退休業務部主管何精怡表示,計劃與宏利所推出的「全球影響力議程」中對社會和環境的承諾目標一致,旨在倡導友善及共融的工作環境,致力促進包容性的經濟發展機會,推動可持續發展的未來。該計劃有助為讓女性在工作上提供職場支援,使她們更安心重返職場。此外,宏利更增設強積金獎勵,鼓勵全職媽媽發掘家庭以外的發展潛能,合資格的參加者在成功完成就業配對及活動完結後可獲得強積金獎勵。

Share for Good 聯乘宏利推出「Future Mumpowered」婦女就業提升計劃,提供一站式支援,鼓勵婦女重投職場。

Share for Good 聯乘宏利推出「Future Mumpowered」婦女就業提升計劃,提供一站式支援,鼓勵婦女重投職場。

靈活上班安排助婦女重返職場 為企業注入新勞動力

Share for Good董事鄭余雅穎表示,「婦女是就業市場非常重要的勞動力,希望能與企業攜手建立一個健康、共融的職場,推動家庭友善的企業文化,讓婦女有信心重投勞動市場。另一方面,我們亦希望透過計劃為婦女提供工作選項,讓她們有機會擴闊生活及社交圈子。除了協助婦女緊貼市場脈搏,我們亦通過職業發展資源,支援她們過渡到新的工作崗位,讓她們更有目標和使命感,增強重踏職場的信心。

「Future Mumpowered」計劃獲各方全力支持,當中包括 14間本地企業,以及 6 間非牟利團體(詳見附表)。計劃首階段對象為 100 名基層婦女,除彈性工作配對,亦會為她們度身訂造各項就業培訓、退休理財培訓及企業體驗等,為她們重投職場做好準備。」

啟動禮及首場工作坊吸引近百名婦女參與,新世界發展人力資源部提供婦女求職實務指導、宏利香港退休業務部則分享女性理財策劃及強積金戶口整合教學。

啟動禮及首場工作坊吸引近百名婦女參與,新世界發展人力資源部提供婦女求職實務指導、宏利香港退休業務部則分享女性理財策劃及強積金戶口整合教學。

「Future Mumpowered」與14間支持企業包括宏利,更特別構思多項家庭友善措施,如太平洋咖啡開設「媽媽更」工作職位,有別於傳統朝九晚六的上班時間,婦女可於早上完成家務後至子女放學前的時段,選擇每天工作三至四小時,讓婦女更易於分配時間;Clement Shield Security Limited提供免費合資格保安證書培訓課程名額,婦女無需即時應徵保安工作,仍可先考取保安牌照,保證有一技傍身,提升她們在社會的謀生能力。

其他企業亦設有不同友善措施,包括混合工作模式,讓婦女可因應家庭需要提出在家工作,又提供家庭關愛假期,讓婦女處理子女或家庭突發事務,並安排原區就業及親子活動津貼等,讓婦女重返職場無後顧之憂,長遠而言,為婦女締造理想的工作環境,有助企業吸引及挽留合適人才,提升企業競爭力,亦讓婦女發揮所長,貢獻社會,達至社會共贏。

主禮嘉賓與企業代表、受惠機構代表及參加者合照。

主禮嘉賓與企業代表、受惠機構代表及參加者合照。

Tags:

強積金

為助力本地青年成就人生夢想,由中國銀行(香港)有限公司資助,香港青年動力協會舉辦的「開拓多元出路 行行出狀元」升學及就業博覽於22日假馬鞍山新港城中心天幕廣場盛大舉行,吸引逾800位青年及市民大眾參與其中。

活動旨在以多元、專業,通過不同領域的專家講解、提供各項升學及就業輔導資訊及服務等,為有需要的青年獲取相關資訊,助力他們錨定未來的方向,及早規劃未來,現場氣氛十分熱烈。

活動在民政及青年事務局青年專員陳瑞緯、香港青年動力協會副會長兼青年發展委員會委員李貞儀、沙田民政事務助理專員曾嘉怡、工聯會新界東辦事處主任陳秀欽、馬鞍山南分區委員會主席方浩良、社會福利署沙田區福利辦事處社會工作主任杜杏姬、沙田警區警民關係組助理警民關係主任(青少年事務)黃曉琳等主禮嘉賓揭開序幕,寓意培育青年自強不息、開拓多元出路,盡展所長。

活動除安排了資訊攤位外,更邀請到多位行業專家分享入職條件以及內地升學的重要資訊;同時更邀請到國際跆拳道香港總會及精彩的木偶變面師傅為我們帶來精彩的演出。

民政及青年事務局青年專員陳瑞緯於活動上介紹《施政報告》與青年發展相關的重點工作,並鼓勵青年人積極參與「連青人網絡」的相關活動。陳期望青年人可把握機會與來自內地和海外的青年朋友互相交流學習,未來局方將持續舉辦表青年交流會及一系列的青年發展活動凝聚青年,持續、定期與更多青年溝通交流。民青局未來將會繼續與社會各界攜手合作,凝聚社會各界的力量,全力落實《施政報告》和《藍圖》中的各項青年發展措施,為青年創造更廣闊的發展空間。

香港青年動力協會副會長李貞儀於致辭時代表主辦單位向在場參與的嘉賓﹑教育團體﹑僱主機構及青少年朋友致以衷心感謝。李貞儀稱是次升學及就業博覽為中銀香港資助的「青少年國情教育及交流項目」系列活動之一,會場內設有資訊展區及攤位展區兩大區域,全方位回應青年需求。場內資訊展板提供了政府的青年政策及升學就業等資訊,團體義工也積極為到場人士提供協助;而攤位展區則邀請到社會上不同的機構和團體,包括:中銀香港、太平洋咖啡﹑機場保安有限公司、沙田警區﹑香港專業進修學校、星學匯等。李貞儀期望活動為青年提供生涯規劃建議、招聘訊息及行業資訊等,讓青年人得到更廣泛資訊,盡早作出個人發展規劃。

香港青年動力協會於2000年成立,一直貫徹推行「社會關注﹑創意﹑活力﹑領袖才能」四大範疇項目,為青年人提供綜合化平台服務和活動,期望能發掘其潛能及提升個人質素,培養正向的公民意識及服務社會的精神。本次活動作為青動2025年首場大型青年博覽,也是與青年切切實實對話的寶貴機會,香港青年動力協會期望是次活動聯繫各界,為「青年興」努力付出,支持廣大青年探索多元道路,做到真正「行行出狀元」。

你 或 有 興 趣 的 文 章