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調查:三成僱主擬來季增人手 惟運輸物流業招聘意欲顯著減弱

社會事

調查:三成僱主擬來季增人手 惟運輸物流業招聘意欲顯著減弱
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調查:三成僱主擬來季增人手 惟運輸物流業招聘意欲顯著減弱

2025年03月19日 11:02 最後更新:12:03

人力資源服務供應商萬寶盛華大中華,發表今年第2季就業展望調查,受訪的525名香港僱主中,30%預算未來3個月將增加人手,19%表示會縮減人手,50%未有計劃在來季調整現時員工數目。

調查顯示,香港僱主預期增加人手意欲正面及穩步上升。資料圖片

調查顯示,香港僱主預期增加人手意欲正面及穩步上升。資料圖片

經季節性調整數據顯示,下季就業展望指數為正11%,按季上升5個百分點,反映香港僱主預期增加人手意欲正面及穩步上升。不過,香港的展望指數低於全球指數的正25%,全球調查涵蓋42個國家及地區的逾3.94萬名僱主。

調查顯示,本港7大行業中,運輸及物流業面臨較大挑戰,招聘意欲顯著減弱,就業展望指數為負25%,由於受到國際貿易摩擦和關稅政策影響,尤其美國對華關稅加劇,對內地及香港貿易構成壓力,影響物流及運輸需求,加上全球經濟增長放緩亦有影響。

萬寶盛華大中華指出,在創新驅動和政策支持作用下,香港就業市場正逐步回暖。資料圖片

萬寶盛華大中華指出,在創新驅動和政策支持作用下,香港就業市場正逐步回暖。資料圖片

其餘行業就業展望都有正面趨勢,醫療保健及生命科學業就業展望指數為正31%,資訊科技業為正27%。而隨著旅遊消費逐步復蘇,消費品及服務業招聘需求亦相應增加,指數錄得正18%。

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示,在創新驅動和政策支持作用下,香港就業市場正逐步回暖,為各行業帶來更多增長機遇。

為助力本地青年成就人生夢想,由中國銀行(香港)有限公司資助,香港青年動力協會舉辦的「開拓多元出路 行行出狀元」升學及就業博覽於22日假馬鞍山新港城中心天幕廣場盛大舉行,吸引逾800位青年及市民大眾參與其中。

活動旨在以多元、專業,通過不同領域的專家講解、提供各項升學及就業輔導資訊及服務等,為有需要的青年獲取相關資訊,助力他們錨定未來的方向,及早規劃未來,現場氣氛十分熱烈。

活動在民政及青年事務局青年專員陳瑞緯、香港青年動力協會副會長兼青年發展委員會委員李貞儀、沙田民政事務助理專員曾嘉怡、工聯會新界東辦事處主任陳秀欽、馬鞍山南分區委員會主席方浩良、社會福利署沙田區福利辦事處社會工作主任杜杏姬、沙田警區警民關係組助理警民關係主任(青少年事務)黃曉琳等主禮嘉賓揭開序幕,寓意培育青年自強不息、開拓多元出路,盡展所長。

活動除安排了資訊攤位外,更邀請到多位行業專家分享入職條件以及內地升學的重要資訊;同時更邀請到國際跆拳道香港總會及精彩的木偶變面師傅為我們帶來精彩的演出。

民政及青年事務局青年專員陳瑞緯於活動上介紹《施政報告》與青年發展相關的重點工作,並鼓勵青年人積極參與「連青人網絡」的相關活動。陳期望青年人可把握機會與來自內地和海外的青年朋友互相交流學習,未來局方將持續舉辦表青年交流會及一系列的青年發展活動凝聚青年,持續、定期與更多青年溝通交流。民青局未來將會繼續與社會各界攜手合作,凝聚社會各界的力量,全力落實《施政報告》和《藍圖》中的各項青年發展措施,為青年創造更廣闊的發展空間。

香港青年動力協會副會長李貞儀於致辭時代表主辦單位向在場參與的嘉賓﹑教育團體﹑僱主機構及青少年朋友致以衷心感謝。李貞儀稱是次升學及就業博覽為中銀香港資助的「青少年國情教育及交流項目」系列活動之一,會場內設有資訊展區及攤位展區兩大區域,全方位回應青年需求。場內資訊展板提供了政府的青年政策及升學就業等資訊,團體義工也積極為到場人士提供協助;而攤位展區則邀請到社會上不同的機構和團體,包括:中銀香港、太平洋咖啡﹑機場保安有限公司、沙田警區﹑香港專業進修學校、星學匯等。李貞儀期望活動為青年提供生涯規劃建議、招聘訊息及行業資訊等,讓青年人得到更廣泛資訊,盡早作出個人發展規劃。

香港青年動力協會於2000年成立,一直貫徹推行「社會關注﹑創意﹑活力﹑領袖才能」四大範疇項目,為青年人提供綜合化平台服務和活動,期望能發掘其潛能及提升個人質素,培養正向的公民意識及服務社會的精神。本次活動作為青動2025年首場大型青年博覽,也是與青年切切實實對話的寶貴機會,香港青年動力協會期望是次活動聯繫各界,為「青年興」努力付出,支持廣大青年探索多元道路,做到真正「行行出狀元」。

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