孫玉菡指並無誤解社工註冊局工作 其嚴重偏離國安條例精神要完善管治

孫玉菡表示，他對社工註冊局的工作好清晰，亦會有同事向他匯報註冊局的工作，所以他並無任何誤解，亦無地方要現任主席澄清。

社工註冊局 (網上截圖)

勞工及福利局長孫玉菡日前在社交平台發文，質疑社工註冊局目前的行徑和決定，嚴重偏離《社會工作者註冊條例》的精神，社工註冊局主席伍銳明回應說，相信孫玉菡有誤會，已發信邀請對方會面討論。

孫玉菡出席立法會福利事務委員會會議後表示，作為局長，他對社工註冊局的工作好清晰，亦會有同事向他匯報註冊局的工作，所以他並無任何誤解，亦無地方要現任主席澄清。

勞工及福利局長孫玉菡 (資料圖片)(圖片來源:星島日報)

孫玉菡強調，社工註冊局的工作，不牽涉政治，他提出的擔憂亦不牽涉政治，但目前令人擔憂的地方，是註冊局嚴重偏離法例付予的公權力，他擔心公眾利益與專業團體的利益之間如何取得更好平衡，又說好明顯現在註冊局的工作，置公眾利益於不顧，亦有損社工的專業性和公信力，所以有必要完善註冊局的管治，如果有方案政府會盡快公布及解說。

他又舉例，社工註冊局紀律委員會備選小組的委員如牽涉暴動控罪，是否一定要繼續容許加入成為委員，質疑「條線是否移得太過份」。孫玉菡說，作為局長，如果發現相關行徑有問題就要指出，現在註冊局明顯有很大缺失，因此有必要完善管治。

勞工及福利局局長孫玉菡說，在優才計劃下，將主動提出邀請最頂尖及最好的人才來港，當局正釐定細節，預計明年年中公布詳情，他表示，目標的人數不多，要屬於很頂尖的人，當局才主動出擊，主動對接及招攬，並提供可能更優惠的一些引才條件。

政府新聞處圖片

孫玉菡在香港國際人才高峰論壇致辭時表示，優才計劃下另一改變是更科學更透明，過去的優才申請時間可能比較長一點，目前優才跟高才一樣可以經線上申請，這對優才計劃的申請人將提供更多的便利。

他表示，經過兩年積極的搶人才措施，已經有超過17萬的人才來港，一般來說加上他們的家庭成員及配偶，通常的比例是1比1，即等於來了35萬人，這對於香港與大灣區的發展是非常重要。

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孫玉菡說，本港人口在35至44歲青壯中年這段年齡群增長了兩萬多，是過去20年沒見過這麼大的數字，而且這兩萬人是年輕人才，相信他們是通過各類吸引人才的措施來港，隨着時間推移，希望繼續推廣一系列措施，吸引更多的人才來到香港，一齊為香港打拼，也為國家的發展貢獻他們的力量。