孫玉菡指並無誤解社工註冊局工作 其嚴重偏離國安條例精神要完善管治

孫玉菡表示，他對社工註冊局的工作好清晰，亦會有同事向他匯報註冊局的工作，所以他並無任何誤解，亦無地方要現任主席澄清。

社工註冊局 (網上截圖)

勞工及福利局長孫玉菡日前在社交平台發文，質疑社工註冊局目前的行徑和決定，嚴重偏離《社會工作者註冊條例》的精神，社工註冊局主席伍銳明回應說，相信孫玉菡有誤會，已發信邀請對方會面討論。

孫玉菡出席立法會福利事務委員會會議後表示，作為局長，他對社工註冊局的工作好清晰，亦會有同事向他匯報註冊局的工作，所以他並無任何誤解，亦無地方要現任主席澄清。

勞工及福利局長孫玉菡 (資料圖片)(圖片來源:星島日報)

孫玉菡強調，社工註冊局的工作，不牽涉政治，他提出的擔憂亦不牽涉政治，但目前令人擔憂的地方，是註冊局嚴重偏離法例付予的公權力，他擔心公眾利益與專業團體的利益之間如何取得更好平衡，又說好明顯現在註冊局的工作，置公眾利益於不顧，亦有損社工的專業性和公信力，所以有必要完善註冊局的管治，如果有方案政府會盡快公布及解說。

他又舉例，社工註冊局紀律委員會備選小組的委員如牽涉暴動控罪，是否一定要繼續容許加入成為委員，質疑「條線是否移得太過份」。孫玉菡說，作為局長，如果發現相關行徑有問題就要指出，現在註冊局明顯有很大缺失，因此有必要完善管治。

政府公布2023年人力推算報告，推算出去年人力供應為350萬，而人力需求則為355萬，整體人力供求差額為缺少5萬人。當中熟練技術人員的供求差額，將由去年缺少一萬人，增至2028年的缺少6萬至6.5萬人。

政府新聞處圖片

勞工及福利局局長孫玉菡表示，熟練技術人員未來短缺嚴重，當局會透過開辦更多培訓課程，希望吸引更多年輕人投入相關行業，亦希望目前仍留在相關行業的工人能夠「捱多陣」，暫時不要離開。此外，會透過人工智能、自動化技術等方法，填補人力空缺，亦會有計劃輸入更多年輕人才，當中包括新訂立的技術工種專才計劃，細節會在明年年中後才訂出。

孫玉菡表示，報告會在明年再作調整，2026年再公布相關調查數字。他強調人力推算報告，最重要不是數字是否最準確，而是希望讓社會知道人力方面的大方向，讓大家了解哪些工種出現人力短缺，需要有不同政策方向作出填補。