九巴及龍運巴士工會要求加薪8%,九巴公司表示,設有恆常機制制定薪酬調整方案,會考慮和平衡所有相關因素,並參考政府及其他公營機構的指標,以提升員工薪酬待遇。
![汽車交通運輸業總工會九巴分會、龍運巴士分會代表要求加薪8%。(資料圖片)(圖片來源:星島日報)](https://image.bastillepost.com/704x/wp-content/uploads/hongkong/2024/06/20240605_CR_source-st_汽車交通運輸業總工會第二副主席黎兆聰.jpg.webp)
汽車交通運輸業總工會九巴分會、龍運巴士分會代表要求加薪8%。(資料圖片)(圖片來源:星島日報)
九巴表示,公司代表與兩個工會就薪酬調整方案會面,講述公司的營運狀況與挑戰,以及未來發展,對工會提出的部分訴求作出回應,會繼續與工會及員工保持溝通,坦誠交流,期望達成共識。九巴指,會考慮相關因素,包括營運情況、財政能力、社會經濟狀況和通脹水平。
汽車交通運輸業總工會、九巴分會和龍運分會十多名代表到九龍灣車廠跟管理層會面,要求加薪8%和調整福利,如在節日開工提供300元津貼和增加前線人手等 ,以減輕前線人員壓力等。
![九巴](https://image.bastillepost.com/704x/wp-content/uploads/hongkong/2024/05/20240504_CR_source_web_KMB_02.jpeg.webp)
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