最近內地社交媒體有帖文聲稱經特區政府的「優才計劃」入境後，無法在香港享有各項福利，勞工及福利局局長孫玉菡表示，來港為享福利並非正確心態，亦有違優才計劃原意。
港府積極吸引優才來港。 勞工及福利局FB
孫玉菡在勞福局社交媒體表示，他深信有意來港的優才，是着眼於香港的發展機遇和優勢，並盡快創業或尋找工作，以符合續簽要求，不會考慮能否享有香港的福利，否則最終不會成功融入香港這個大家庭。
孫玉菡說，「優才計劃」是吸引頂尖人才及高技術專才來港定居，計劃廣受歡迎，自去年1月至今年5月底，已接獲接近10萬宗申請，同期有約18000人獲批來港。他提到，自2022年底開始，特區政府推出一系列招攬人才措施，吸引內地及海外人才前來香港發展事業和定居，各項措施反應理想，截至上月底各項人才入境計劃共收到超過30萬宗申請，獲批近19萬宗，超過12萬名人才已來港。
勞工及福利局局長孫玉菡。 勞工及福利局FB
他又說，政府早前就「高才通計劃」進行的調查，顯示當中54%已在香港成功找到工作，主要投身金融、創新及資訊科技和商貿等行業。他們的薪酬普遍比香港一般薪酬高，每月收入中位數約5萬港元，當中四分之一每月收入10萬港元或以上，10%每月收入20萬港元或以上。根據相關調查推算，去年已抵港的高才通計劃人才可為香港帶來每年約340億港元的直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。
高才通人才服務協會下午在大埔林村舉辦職場配對活動，近1200名經高才通來港人士及受養人參加。有深圳高才希望，政府能鼓勵企業對聘請內地人才持更開放態度。
陳國基（右五）、中聯辦新界工作部部長李薊貽（左四）、香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍（左五）、香港高才通人才服務協會監事長簡慧敏（右二）、香港福建社團聯會榮譽主席吳良好（右三）、香港人才服務辦公室總監劉鎮漢（右一），以及其他嘉賓合照。 政府新聞處圖片
來自深圳的孫先生，在內地從事醫療設備行業，今年1月獲批高才通簽證，但目前仍未找到合適的工作，期間曾寄出十多份履歷，大約都沒有回音。孫先生表示，香港在生產製造及研發方面的行業較狹窄，就業機會較小，公司亦傾向聘請本地人，他希望特區政府多作引導，鼓勵企業對聘用內地人才持更開放態度。
陳國基在香港高才通人才服務協會舉辦的「迎國慶，賀中秋」千名高才為香港乾杯盆菜晚宴致辭。 政府新聞處圖片
亦有來港高才的受養人表示，正為子女物色合適的學校，但由於在港的人脈較窄，接觸到的資訊亦不多，感到迷茫，希望政府能提供更多支援。
高才通人才服務協會會長、立法會議員尚海龍表示，協會於7月進行的一項問卷調查，訪問約600個高才通家庭，8成已找到工作或自行創業，反映環境已愈來愈好，其中金融、科技及貿易領域的人才較容易就業。不過，尚海龍說香港的產業不及内地全面，其中創科只佔本港GDP約1%，與深圳或其他内地城市仍有一段距離，部分高才要找到理想工作或會存在一定困難，希望尤其是年收250萬以上的高才企業家可以大膽一點在香港創業，以幫助本港的行業生態圈更加豐富，同時帶動高才及本地人士就業。
政府總部。FB圖片
他又說，今次活動有約40間公司的代表參與，希望物色合適的高才，反映本港各行業對僱用高才感興趣。
