內地網民慨嘆優才來港無福利 孫玉菡：抱此心態不當亦有違計劃原意

最近內地社交媒體有帖文聲稱經特區政府的「優才計劃」入境後，無法在香港享有各項福利，勞工及福利局局長孫玉菡表示，來港為享福利並非正確心態，亦有違優才計劃原意。

港府積極吸引優才來港。 勞工及福利局FB

孫玉菡在勞福局社交媒體表示，他深信有意來港的優才，是着眼於香港的發展機遇和優勢，並盡快創業或尋找工作，以符合續簽要求，不會考慮能否享有香港的福利，否則最終不會成功融入香港這個大家庭。

孫玉菡說，「優才計劃」是吸引頂尖人才及高技術專才來港定居，計劃廣受歡迎，自去年1月至今年5月底，已接獲接近10萬宗申請，同期有約18000人獲批來港。他提到，自2022年底開始，特區政府推出一系列招攬人才措施，吸引內地及海外人才前來香港發展事業和定居，各項措施反應理想，截至上月底各項人才入境計劃共收到超過30萬宗申請，獲批近19萬宗，超過12萬名人才已來港。

勞工及福利局局長孫玉菡。 勞工及福利局FB

他又說，政府早前就「高才通計劃」進行的調查，顯示當中54%已在香港成功找到工作，主要投身金融、創新及資訊科技和商貿等行業。他們的薪酬普遍比香港一般薪酬高，每月收入中位數約5萬港元，當中四分之一每月收入10萬港元或以上，10%每月收入20萬港元或以上。根據相關調查推算，去年已抵港的高才通計劃人才可為香港帶來每年約340億港元的直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。

勞工及福利局局長孫玉菡在一個電台節目中表示，疫後經濟復蘇需要人才，「高才通」計劃下，可引入高薪、高學歷人才來港發展。他又說，香港物價相當高，如能適應，必然是人才，若未能適應亦可以離開。

安老政策方面，孫玉菡希望，透過醫社合作，並收集更多相關數據，及早介入隱閉長者等問題，並會於餘下任期多做工夫。至於跨境安老，他認為，屬多一個選擇，可考慮先北上「試住」，了解是否合適，同時政府亦需檢視有關醫療資助等問題。

勞工及福利局局長孫玉菡。政府新聞處圖片

另外，為提升基層家庭生活質素，政府推出社區客廳試行計劃。孫玉菡說，劏房空間小，長遠需要興建公屋，短期亦可找較寬敞地方，為有關住戶提供生活空間。他認為若由商界提供地方，非政府機構入場營運，政府出資，會較快看到成效。