深圳高才﹕望政府鼓勵企業對聘請內地人才持更開放態度

高才通人才服務協會下午在大埔林村舉辦職場配對活動，近1200名經高才通來港人士及受養人參加。有深圳高才希望，政府能鼓勵企業對聘請內地人才持更開放態度。

陳國基（右五）、中聯辦新界工作部部長李薊貽（左四）、香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍（左五）、香港高才通人才服務協會監事長簡慧敏（右二）、香港福建社團聯會榮譽主席吳良好（右三）、香港人才服務辦公室總監劉鎮漢（右一），以及其他嘉賓合照。 政府新聞處圖片

來自深圳的孫先生，在內地從事醫療設備行業，今年1月獲批高才通簽證，但目前仍未找到合適的工作，期間曾寄出十多份履歷，大約都沒有回音。孫先生表示，香港在生產製造及研發方面的行業較狹窄，就業機會較小，公司亦傾向聘請本地人，他希望特區政府多作引導，鼓勵企業對聘用內地人才持更開放態度。

陳國基在香港高才通人才服務協會舉辦的「迎國慶，賀中秋」千名高才為香港乾杯盆菜晚宴致辭。 政府新聞處圖片

亦有來港高才的受養人表示，正為子女物色合適的學校，但由於在港的人脈較窄，接觸到的資訊亦不多，感到迷茫，希望政府能提供更多支援。

高才通人才服務協會會長、立法會議員尚海龍表示，協會於7月進行的一項問卷調查，訪問約600個高才通家庭，8成已找到工作或自行創業，反映環境已愈來愈好，其中金融、科技及貿易領域的人才較容易就業。不過，尚海龍說香港的產業不及内地全面，其中創科只佔本港GDP約1%，與深圳或其他内地城市仍有一段距離，部分高才要找到理想工作或會存在一定困難，希望尤其是年收250萬以上的高才企業家可以大膽一點在香港創業，以幫助本港的行業生態圈更加豐富，同時帶動高才及本地人士就業。

政府總部。FB圖片

他又說，今次活動有約40間公司的代表參與，希望物色合適的高才，反映本港各行業對僱用高才感興趣。

勞工及福利局局長孫玉菡在一個電台節目中表示，疫後經濟復蘇需要人才，「高才通」計劃下，可引入高薪、高學歷人才來港發展。他又說，香港物價相當高，如能適應，必然是人才，若未能適應亦可以離開。

安老政策方面，孫玉菡希望，透過醫社合作，並收集更多相關數據，及早介入隱閉長者等問題，並會於餘下任期多做工夫。至於跨境安老，他認為，屬多一個選擇，可考慮先北上「試住」，了解是否合適，同時政府亦需檢視有關醫療資助等問題。

勞工及福利局局長孫玉菡。政府新聞處圖片

另外，為提升基層家庭生活質素，政府推出社區客廳試行計劃。孫玉菡說，劏房空間小，長遠需要興建公屋，短期亦可找較寬敞地方，為有關住戶提供生活空間。他認為若由商界提供地方，非政府機構入場營運，政府出資，會較快看到成效。