政府推出三項措施優化高才通計劃及優才計劃,選委界立法會議員尚海龍表示,優化令計分制度更清晰。
政府推出三項優化措施,包括優化計劃下「綜合計分制」,以評核問卷取代原有逐項計分方式。尚海龍說,優才計劃過往是申請宗數多但獲批比例相對較低,其中一個原因是計分方式,委員會審核時較辛苦,他認為今次的優化,令計分制度更清晰,同時亦有助申請人考慮透過哪個計劃申請來港。
當局另一項措施是延長高才通計劃A類申請的首個簽證年期至3年,尚海龍說,高才通的A類人士包括高收入人士,例如高級管理人員及行政總裁等,簽證年期由2年增至3年,可讓他們有更長時間發展業務及安頓家人,有助提升他們留港意欲。
至於高才通計劃合資格大學名單,由原有185間增加13間,至總數198間。香港人力資源管理學會政策倡議及研究委員會聯席主席殷暉說,計劃推行初期著眼於世界百強大學,但僱主在招聘人手時,人選未必是來自這些大學。他舉例,過往曾經想招聘藝術、設計或多媒體的畢業生,未必是來自百強大學,歡迎政府從善如流,又建議當局多與僱主溝通,了解最需要哪些人才。
施政報告亦提出在優才計劃下增設機制,主動邀請頂尖人才來港發展,殷暉說,主動邀請人才可以更聚焦,邀請對本港更有幫助的人才,他舉例,著名桌球手奧蘇利雲經優才計劃成為香港居民,指有很多人關注他的社交網站,奧蘇利雲為香港說很好多說話,留在香港發展,對香港以至整個體育發展都很好。