優才計劃以評核問卷取代逐項計分 尚海龍認為制度將較清晰

政府推出三項措施優化高才通計劃及優才計劃，選委界立法會議員尚海龍表示，優化令計分制度更清晰。

勞工及福利局。政府新聞網圖片

政府推出三項優化措施，包括優化計劃下「綜合計分制」，以評核問卷取代原有逐項計分方式。尚海龍說，優才計劃過往是申請宗數多但獲批比例相對較低，其中一個原因是計分方式，委員會審核時較辛苦，他認為今次的優化，令計分制度更清晰，同時亦有助申請人考慮透過哪個計劃申請來港。

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當局另一項措施是延長高才通計劃A類申請的首個簽證年期至3年，尚海龍說，高才通的A類人士包括高收入人士，例如高級管理人員及行政總裁等，簽證年期由2年增至3年，可讓他們有更長時間發展業務及安頓家人，有助提升他們留港意欲。

著名桌球手奧蘇利雲透過優才入境計劃成為香港居民。ig截圖

至於高才通計劃合資格大學名單，由原有185間增加13間，至總數198間。香港人力資源管理學會政策倡議及研究委員會聯席主席殷暉說，計劃推行初期著眼於世界百強大學，但僱主在招聘人手時，人選未必是來自這些大學。他舉例，過往曾經想招聘藝術、設計或多媒體的畢業生，未必是來自百強大學，歡迎政府從善如流，又建議當局多與僱主溝通，了解最需要哪些人才。

尚海龍。資料圖片

施政報告亦提出在優才計劃下增設機制，主動邀請頂尖人才來港發展，殷暉說，主動邀請人才可以更聚焦，邀請對本港更有幫助的人才，他舉例，著名桌球手奧蘇利雲經優才計劃成為香港居民，指有很多人關注他的社交網站，奧蘇利雲為香港說很好多說話，留在香港發展，對香港以至整個體育發展都很好。

勞工及福利局局長孫玉菡在一個電台節目中表示，疫後經濟復蘇需要人才，「高才通」計劃下，可引入高薪、高學歷人才來港發展。他又說，香港物價相當高，如能適應，必然是人才，若未能適應亦可以離開。

安老政策方面，孫玉菡希望，透過醫社合作，並收集更多相關數據，及早介入隱閉長者等問題，並會於餘下任期多做工夫。至於跨境安老，他認為，屬多一個選擇，可考慮先北上「試住」，了解是否合適，同時政府亦需檢視有關醫療資助等問題。

勞工及福利局局長孫玉菡。政府新聞處圖片

另外，為提升基層家庭生活質素，政府推出社區客廳試行計劃。孫玉菡說，劏房空間小，長遠需要興建公屋，短期亦可找較寬敞地方，為有關住戶提供生活空間。他認為若由商界提供地方，非政府機構入場營運，政府出資，會較快看到成效。