孫玉菡：輸入勞工計劃已有清晰前設　確保本地工人優先就業

有工會調查發現零售、飲食和建造業的就業情況不樂觀，工資受壓的情況嚴重，建議當局設立煞停及減少外勞機制。勞工及福利局局長孫玉菡表示，輸入外勞計劃本身已有清晰的前設，要確保本地工人優先就業，公司在申請輸入外勞前，需要先做本地招聘，若仍然無法找到足夠人手，才可申請外勞配額，強調政府會嚴格把關。

（巴士的報記者攝）

出席活動後回應說如果有多些本地工人願意找工作，輸入外勞的數量自然會相對減少。他又說經優化的補充勞工計劃，當局接到輸入外勞申請後，亦會聘請工會幫忙通知工友有相關職位空缺，確保有興趣的本地工人可以做到。

勞工及福利局局長孫玉菡。（ 政府新聞處圖片）

另外，觀塘早前發生照顧者失救與被照顧者死亡事件，孫玉菡表示，正積極研究設立高危照顧者資料庫，針對性地為他們提供服務。他說本港現時有約200間地區及鄰舍中心，過去多年間，透過外展服務等已識別數萬個獨居或雙老家庭，加上近年的關愛隊先導計劃，認為有條件將風險較高的個案集合成資料庫，但仍需要平衡私隱問題及確保有效率。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，勞工處至今收到約670名舒適堡員工的求助，主要涉及追討欠薪、遣散費。他表示，如僱主願意簽署無力償還書，破欠基金能很快向僱員發回欠薪、遣散費、涉及假期的費用。

舒適堡。巴士的報記者攝

他指，若僱主不願意簽署，便需要較長時間，包括要經過勞資審裁處、法庭程序等，才能取回有關款項，但強調僱員最終都能獲得應有賠償。

勞長孫玉菡。 勞工及福利局FB

對於舒適堡灣仔分店改為另一品牌接手營業，孫玉菡表示，若前僱員考慮加入有關公司，即代表與新僱主簽署一份新合約，提醒他們要了解清楚詳情，包括如何處理與前僱主的欠薪、遣散費等。