政事
有工會調查發現零售、飲食和建造業的就業情況不樂觀，工資受壓的情況嚴重，建議當局設立煞停及減少外勞機制。勞工及福利局局長孫玉菡表示，輸入外勞計劃本身已有清晰的前設，要確保本地工人優先就業，公司在申請輸入外勞前，需要先做本地招聘，若仍然無法找到足夠人手，才可申請外勞配額，強調政府會嚴格把關。
（巴士的報記者攝）
出席活動後回應說如果有多些本地工人願意找工作，輸入外勞的數量自然會相對減少。他又說經優化的補充勞工計劃，當局接到輸入外勞申請後，亦會聘請工會幫忙通知工友有相關職位空缺，確保有興趣的本地工人可以做到。
勞工及福利局局長孫玉菡。（ 政府新聞處圖片）
另外，觀塘早前發生照顧者失救與被照顧者死亡事件，孫玉菡表示，正積極研究設立高危照顧者資料庫，針對性地為他們提供服務。他說本港現時有約200間地區及鄰舍中心，過去多年間，透過外展服務等已識別數萬個獨居或雙老家庭，加上近年的關愛隊先導計劃，認為有條件將風險較高的個案集合成資料庫，但仍需要平衡私隱問題及確保有效率。
政府公布2023年人力推算報告，推算出去年人力供應為350萬，而人力需求則為355萬，整體人力供求差額為缺少5萬人。當中熟練技術人員的供求差額，將由去年缺少一萬人，增至2028年的缺少6萬至6.5萬人。
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勞工及福利局局長孫玉菡表示，熟練技術人員未來短缺嚴重，當局會透過開辦更多培訓課程，希望吸引更多年輕人投入相關行業，亦希望目前仍留在相關行業的工人能夠「捱多陣」，暫時不要離開。此外，會透過人工智能、自動化技術等方法，填補人力空缺，亦會有計劃輸入更多年輕人才，當中包括新訂立的技術工種專才計劃，細節會在明年年中後才訂出。
孫玉菡表示，報告會在明年再作調整，2026年再公布相關調查數字。他強調人力推算報告，最重要不是數字是否最準確，而是希望讓社會知道人力方面的大方向，讓大家了解哪些工種出現人力短缺，需要有不同政策方向作出填補。
